職位描述
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成;
2.領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際生產(chǎn)過程的監(jiān)督和管理;
3.制定并優(yōu)化生產(chǎn)流程,以提高公司生產(chǎn)效率、確保產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本;
4.推動(dòng)生產(chǎn)信息化管理,協(xié)助開發(fā)和實(shí)施生產(chǎn)管理系統(tǒng);
5.負(fù)責(zé)與其它部門的協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利實(shí)施;
6.完成公司交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1.45 歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2.5 年以上配電設(shè)備行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有一次設(shè)備廠家如成套、箱變、儲能等產(chǎn)品工作背景者優(yōu)先;
3.具有優(yōu)秀的管理及領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的能力;
4.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程和庫存管理,對企業(yè)內(nèi)部管理流程體系有深入地認(rèn)識;
5.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和談判技巧,能有效溝通和協(xié)調(diào)各類資源;
6. 對新技術(shù)、新工藝敏感,能夠根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,主動(dòng)推進(jìn)技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)新。
薪酬福利:雙休,六險(xiǎn)一金,員工公寓,年終獎(jiǎng),股權(quán)激勵(lì),餐補(bǔ),通訊補(bǔ)貼,體檢等
1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成;
2.領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際生產(chǎn)過程的監(jiān)督和管理;
3.制定并優(yōu)化生產(chǎn)流程,以提高公司生產(chǎn)效率、確保產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本;
4.推動(dòng)生產(chǎn)信息化管理,協(xié)助開發(fā)和實(shí)施生產(chǎn)管理系統(tǒng);
5.負(fù)責(zé)與其它部門的協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利實(shí)施;
6.完成公司交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1.45 歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2.5 年以上配電設(shè)備行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有一次設(shè)備廠家如成套、箱變、儲能等產(chǎn)品工作背景者優(yōu)先;
3.具有優(yōu)秀的管理及領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的能力;
4.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程和庫存管理,對企業(yè)內(nèi)部管理流程體系有深入地認(rèn)識;
5.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和談判技巧,能有效溝通和協(xié)調(diào)各類資源;
6. 對新技術(shù)、新工藝敏感,能夠根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,主動(dòng)推進(jìn)技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)新。
薪酬福利:雙休,六險(xiǎn)一金,員工公寓,年終獎(jiǎng),股權(quán)激勵(lì),餐補(bǔ),通訊補(bǔ)貼,體檢等
工作地點(diǎn)
地址:昌吉木壘哈薩克自治縣木壘縣民生工業(yè)園區(qū)
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職位發(fā)布者
曹女士HR
雙杰電氣合肥有限公司
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