新能源汽車(chē)店長(zhǎng)
面議
溫州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
甌海店也招
崗位職責(zé):
對(duì)標(biāo)豪車(chē)或者新勢(shì)力品牌的管理者,業(yè)績(jī)不優(yōu)秀的不要投遞
1.掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),對(duì)于銷(xiāo)售流程進(jìn)行精細(xì)化管理,完成店面用戶發(fā)展目標(biāo);
2.配合銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人進(jìn)行精細(xì)化管理,推進(jìn)和落實(shí)門(mén)店訂單到交付流程,管理和監(jiān)督門(mén)店日常運(yùn)營(yíng);
3.維護(hù)現(xiàn)有車(chē)主,妥善處理客訴和糾紛,維持用戶較高的滿意度和活躍度;
4.以身作則踐行極氪價(jià)值觀,并向團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效引導(dǎo),搭建主動(dòng)學(xué)習(xí)與分享的團(tuán)隊(duì)氛圍,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行銷(xiāo)售技巧和日常技能的輔導(dǎo)和賦能。
5.其他上級(jí)交待的事項(xiàng)。
任職資格:
1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn),新零售行業(yè)優(yōu)先,能夠出色達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);
2.優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
3.對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和邏輯分析能力;
4.抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開(kāi)展銷(xiāo)售管理工作,達(dá)到公司業(yè)績(jī)指標(biāo)要求
崗位職責(zé):
對(duì)標(biāo)豪車(chē)或者新勢(shì)力品牌的管理者,業(yè)績(jī)不優(yōu)秀的不要投遞
1.掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),對(duì)于銷(xiāo)售流程進(jìn)行精細(xì)化管理,完成店面用戶發(fā)展目標(biāo);
2.配合銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人進(jìn)行精細(xì)化管理,推進(jìn)和落實(shí)門(mén)店訂單到交付流程,管理和監(jiān)督門(mén)店日常運(yùn)營(yíng);
3.維護(hù)現(xiàn)有車(chē)主,妥善處理客訴和糾紛,維持用戶較高的滿意度和活躍度;
4.以身作則踐行極氪價(jià)值觀,并向團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效引導(dǎo),搭建主動(dòng)學(xué)習(xí)與分享的團(tuán)隊(duì)氛圍,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行銷(xiāo)售技巧和日常技能的輔導(dǎo)和賦能。
5.其他上級(jí)交待的事項(xiàng)。
任職資格:
1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn),新零售行業(yè)優(yōu)先,能夠出色達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);
2.優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
3.對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和邏輯分析能力;
4.抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開(kāi)展銷(xiāo)售管理工作,達(dá)到公司業(yè)績(jī)指標(biāo)要求
工作地點(diǎn)
地址:溫州龍灣區(qū)智車(chē)港汽車(chē)園1
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
江先生/..HR
四川科航人力資源服務(wù)有限公司
- 中介服務(wù)
- 21-50人
- 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
- 四川成都武侯區(qū)天府三街香年廣場(chǎng)T3-2002
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