職位描述
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崗位職責:
1.根據(jù)公司總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,以區(qū)域為核心,制定并執(zhí)行當?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略;
2.全面主持分公司的日常經(jīng)營外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作,努力營造良好的企業(yè)發(fā)展、運營內(nèi)、外部環(huán)境;
3.配合大區(qū)總制定計劃、指導、協(xié)調(diào)、控制和激勵分公司部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督、檢查各崗位負責人履行崗位職責,并進行評價和考核管理工作,提高工作效率;
4.全面負責所屬地區(qū)團隊人員組建和后續(xù)業(yè)務(wù)活動的一開展及管理;
5.協(xié)調(diào)分公司與總部各部門的聯(lián)系,保障垂直部門各項政策在分公司貫徹執(zhí)行;
6.領(lǐng)導開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象、建立有效的市場資訊與銷售網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng);
7.配合總部制訂并執(zhí)行公司運營策略。
職位要求:
1.大學本科及以上學歷,有3年以上電梯銷售團隊管理經(jīng)驗;
2.具備優(yōu)秀的團隊建設(shè),財務(wù)管理和績效管控能力;
3.具備獨立經(jīng)營考核單元的成功經(jīng)驗;高效招募和配置人員,培訓,激勵和發(fā)展團隊的能力;
4.具備有效的溝通能力,人際關(guān)系和沖突管理能力,授權(quán)能力,分析和決策能力,資源整合能力;
5.具備系統(tǒng)性思維,強執(zhí)行力,學習發(fā)展意愿和能力,全局觀念,客戶導向,自信自驅(qū),敬業(yè)負責,正直誠信;
6.在企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域大客戶銷售或運營團隊管理經(jīng)驗3年以上。
1.根據(jù)公司總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,以區(qū)域為核心,制定并執(zhí)行當?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略;
2.全面主持分公司的日常經(jīng)營外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作,努力營造良好的企業(yè)發(fā)展、運營內(nèi)、外部環(huán)境;
3.配合大區(qū)總制定計劃、指導、協(xié)調(diào)、控制和激勵分公司部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督、檢查各崗位負責人履行崗位職責,并進行評價和考核管理工作,提高工作效率;
4.全面負責所屬地區(qū)團隊人員組建和后續(xù)業(yè)務(wù)活動的一開展及管理;
5.協(xié)調(diào)分公司與總部各部門的聯(lián)系,保障垂直部門各項政策在分公司貫徹執(zhí)行;
6.領(lǐng)導開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象、建立有效的市場資訊與銷售網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng);
7.配合總部制訂并執(zhí)行公司運營策略。
職位要求:
1.大學本科及以上學歷,有3年以上電梯銷售團隊管理經(jīng)驗;
2.具備優(yōu)秀的團隊建設(shè),財務(wù)管理和績效管控能力;
3.具備獨立經(jīng)營考核單元的成功經(jīng)驗;高效招募和配置人員,培訓,激勵和發(fā)展團隊的能力;
4.具備有效的溝通能力,人際關(guān)系和沖突管理能力,授權(quán)能力,分析和決策能力,資源整合能力;
5.具備系統(tǒng)性思維,強執(zhí)行力,學習發(fā)展意愿和能力,全局觀念,客戶導向,自信自驅(qū),敬業(yè)負責,正直誠信;
6.在企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域大客戶銷售或運營團隊管理經(jīng)驗3年以上。
工作地點
地址:包頭青山區(qū)萬達廣場(金華金東店)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
師會云/..HR
西子電梯科技有限公司
- 機械制造·機電·重工
- 500-999人
- 股份制企業(yè)
- 杭州臨安青山湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)科技大道2329號
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