職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
試用期購買五險一金,某500強公司需求仍很大,迅速聯(lián)系我~
【福利待遇】:
1.入職購買五險一金,正規(guī)大廠的試用期保障
2.前兩個月享有保底績效,不用擔心工資低的問題,當然多勞多得工資可翻一番
3.內(nèi)部推薦優(yōu)秀人才獎金高達1000一人,外部推薦獎200一人!
4.帶薪培訓,很快就能上手,有經(jīng)驗的最佳,晉升速度快
5.透明的晉升路徑
·專業(yè)方向:坐席-儲備干部-培訓/質(zhì)檢/數(shù)據(jù)專員-培訓/質(zhì)檢/數(shù)據(jù)組長-培訓/質(zhì)檢/數(shù)據(jù)主管-質(zhì)培/數(shù)據(jù)經(jīng)理
·管理方向:坐席-儲備干部-運營組長-運營主管-運營經(jīng)理-運營總監(jiān)
可根據(jù)自己后續(xù)職業(yè)發(fā)展定奪
6.法定節(jié)假日3倍工資,周末加班按1.5倍工資算
7.節(jié)日禮品,及不定期舉行團建/生日會等
【薪資情況】
·基本工資 績效工資 全勤 加班工資,保底3400,綜合可達4000-6000以上,稍微努力點可到7k+
【工作內(nèi)容】:
·處理退貨、換貨、退款等和客戶投訴
·反饋產(chǎn)品問題和顧客需求,提高客戶滿意度
【任職要求】
·高中、中專學歷(硬性要求),有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
·如果沒有相關工作經(jīng)驗,溝通表達不錯的也可以視人選情況酌情放寬;
·年齡18-36,不要實習生;有經(jīng)驗的可以寬限年齡
【福利待遇】:
1.入職購買五險一金,正規(guī)大廠的試用期保障
2.前兩個月享有保底績效,不用擔心工資低的問題,當然多勞多得工資可翻一番
3.內(nèi)部推薦優(yōu)秀人才獎金高達1000一人,外部推薦獎200一人!
4.帶薪培訓,很快就能上手,有經(jīng)驗的最佳,晉升速度快
5.透明的晉升路徑
·專業(yè)方向:坐席-儲備干部-培訓/質(zhì)檢/數(shù)據(jù)專員-培訓/質(zhì)檢/數(shù)據(jù)組長-培訓/質(zhì)檢/數(shù)據(jù)主管-質(zhì)培/數(shù)據(jù)經(jīng)理
·管理方向:坐席-儲備干部-運營組長-運營主管-運營經(jīng)理-運營總監(jiān)
可根據(jù)自己后續(xù)職業(yè)發(fā)展定奪
6.法定節(jié)假日3倍工資,周末加班按1.5倍工資算
7.節(jié)日禮品,及不定期舉行團建/生日會等
【薪資情況】
·基本工資 績效工資 全勤 加班工資,保底3400,綜合可達4000-6000以上,稍微努力點可到7k+
【工作內(nèi)容】:
·處理退貨、換貨、退款等和客戶投訴
·反饋產(chǎn)品問題和顧客需求,提高客戶滿意度
【任職要求】
·高中、中專學歷(硬性要求),有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
·如果沒有相關工作經(jīng)驗,溝通表達不錯的也可以視人選情況酌情放寬;
·年齡18-36,不要實習生;有經(jīng)驗的可以寬限年齡
工作地點
地址:內(nèi)江東興區(qū)川南電商中心A座
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
黎先生HR
廣州歡創(chuàng)信息咨詢有限公司
- 專業(yè)服務
- 200-499人
- 私營·民營企業(yè)
- 廣場東路基盛萬科公園A區(qū)
相似職位
-
商管員 面議青山區(qū) 應屆畢業(yè)生 不限成都青白江萬達廣場商業(yè)管理有限公司
-
營運助理 面議青山區(qū) 應屆畢業(yè)生 不限成都青白江萬達廣場商業(yè)管理有限公司
-
信息經(jīng)理 面議青山區(qū) 應屆畢業(yè)生 不限成都青白江萬達廣場商業(yè)管理有限公司
-
配送站站長(光華站) 面議昆都侖區(qū) 應屆畢業(yè)生 不限萬家寶鮮牛奶有限公司
-
人力資源招聘專員 6000-8000元固陽縣 應屆畢業(yè)生 本科永鋒集團有限公司
-
(耳機廠招工)坐班長白班月入8k 8000元以上青山區(qū) 應屆畢業(yè)生 不限蘇州兆正企業(yè)管理有限公司