平臺(tái)運(yùn)營
面議
西安
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)陜西某電信運(yùn)營商IT平臺(tái)運(yùn)營,制定運(yùn)營推廣策略,跟進(jìn)方案執(zhí)行落地,監(jiān)督執(zhí)行情況,根據(jù)實(shí)際情況提出解決協(xié)調(diào)優(yōu)化方案,提升相應(yīng)指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)需求收集、匯總、整理相關(guān)工作,開展地市一線調(diào)研和整理工作,包括調(diào)研報(bào)告、功能規(guī)劃,優(yōu)秀案例及成效等;
3.基于收集業(yè)務(wù)痛點(diǎn)、調(diào)研結(jié)果等,能夠形成合理優(yōu)化的平臺(tái)功能點(diǎn),提升平臺(tái)使用率及客戶感知;
4.獨(dú)立組織和參與客戶的日常溝通交流,正確、清晰、全面的了解客戶需求,依據(jù)客戶需求交付相應(yīng)成果;
5.完成相關(guān)內(nèi)容的研究和報(bào)告撰寫工作,并配合客戶完成需求建議方案、匯報(bào)材料等PPT材料的編制。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,有運(yùn)營商項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)(咨詢、運(yùn)營、規(guī)劃等),熟悉運(yùn)營商行業(yè)及了解電信運(yùn)營商主要業(yè)務(wù);
2.有一定文字能力,制作PPT能力較強(qiáng)。精通EXCEL運(yùn)用,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,溝通理解能力強(qiáng);
3.具有良好的邏輯思維能力,對(duì)工作積極嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃與執(zhí)行能力較強(qiáng),有主動(dòng)推動(dòng)和解決問題的能力;
4.能夠接受短期出差,注重工作交流與分享,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,工作責(zé)任心強(qiáng)。
原標(biāo)題:《運(yùn)營平臺(tái)》
1.負(fù)責(zé)陜西某電信運(yùn)營商IT平臺(tái)運(yùn)營,制定運(yùn)營推廣策略,跟進(jìn)方案執(zhí)行落地,監(jiān)督執(zhí)行情況,根據(jù)實(shí)際情況提出解決協(xié)調(diào)優(yōu)化方案,提升相應(yīng)指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)需求收集、匯總、整理相關(guān)工作,開展地市一線調(diào)研和整理工作,包括調(diào)研報(bào)告、功能規(guī)劃,優(yōu)秀案例及成效等;
3.基于收集業(yè)務(wù)痛點(diǎn)、調(diào)研結(jié)果等,能夠形成合理優(yōu)化的平臺(tái)功能點(diǎn),提升平臺(tái)使用率及客戶感知;
4.獨(dú)立組織和參與客戶的日常溝通交流,正確、清晰、全面的了解客戶需求,依據(jù)客戶需求交付相應(yīng)成果;
5.完成相關(guān)內(nèi)容的研究和報(bào)告撰寫工作,并配合客戶完成需求建議方案、匯報(bào)材料等PPT材料的編制。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,有運(yùn)營商項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)(咨詢、運(yùn)營、規(guī)劃等),熟悉運(yùn)營商行業(yè)及了解電信運(yùn)營商主要業(yè)務(wù);
2.有一定文字能力,制作PPT能力較強(qiáng)。精通EXCEL運(yùn)用,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,溝通理解能力強(qiáng);
3.具有良好的邏輯思維能力,對(duì)工作積極嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃與執(zhí)行能力較強(qiáng),有主動(dòng)推動(dòng)和解決問題的能力;
4.能夠接受短期出差,注重工作交流與分享,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,工作責(zé)任心強(qiáng)。
原標(biāo)題:《運(yùn)營平臺(tái)》
工作地點(diǎn)
地址:西安雁塔區(qū)嘉昱大廈嘉昱大廈A 座16層
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
潘靜靜/..HR
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