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1．協(xié)助上級建立并完善分公司TFE及其他人力相關(guān)數(shù)據(jù)分析與預(yù)警平臺；

2．負(fù)責(zé)追蹤各機(jī)構(gòu)TFE及其他人力發(fā)展業(yè)績達(dá)成情況，TFE活動人力/津貼達(dá)成/SAR等過程指標(biāo)的追蹤與督導(dǎo)；

3．負(fù)責(zé)總/分公司TFE專項(xiàng)榮譽(yù)體系追蹤與督導(dǎo)、相關(guān)營銷方案追蹤與督導(dǎo)；

4．負(fù)責(zé)TFE人員維持考核追蹤與督導(dǎo)、晉升考核追蹤與督導(dǎo)；

5．組織、籌備、執(zhí)行分公司層面TFE集中式營銷縱深培訓(xùn)，進(jìn)一步提升TFE銷售技能；

6．承擔(dān)TFE項(xiàng)目及人力發(fā)展相關(guān)培訓(xùn)授課任務(wù)，上級安排的其它培訓(xùn)授課任務(wù)；

7．落實(shí)反洗錢工作，規(guī)避各項(xiàng)違法、違規(guī)事件的發(fā)生，確保公司經(jīng)營品質(zhì)；

8．上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格：

1．教育背景：本科及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2．工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上個(gè)險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，有個(gè)險(xiǎn)人力發(fā)展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3．知識技能：熟知壽險(xiǎn)增員模式與流程，熟練掌握office辦公軟件的應(yīng)用；

4．能力素質(zhì)：具備快速學(xué)習(xí)能力、溝通能力、執(zhí)行力、推動力，有高度的責(zé)任感和目標(biāo)感。

職位福利：五險(xiǎn)一金、個(gè)人配偶子女補(bǔ)充醫(yī)療、各項(xiàng)補(bǔ)貼、定期體檢、帶薪休假、工會職工福利、節(jié)日福利、降溫取暖福利、司齡紀(jì)念福利、長期服務(wù)獎金