安踏- 無(wú)為招區(qū)域督導(dǎo)/區(qū)域經(jīng)理
8000元以上
蕪湖
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作地點(diǎn):無(wú)為區(qū)域
有三年及以上鞋類(lèi)、服裝類(lèi)大品牌運(yùn)動(dòng)運(yùn)營(yíng)主管、運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)域店鋪營(yíng)運(yùn)管理工作;
2、分解銷(xiāo)售目標(biāo),制定店鋪銷(xiāo)售計(jì)劃,并跟進(jìn)銷(xiāo)售計(jì)劃達(dá)成情況;
3、對(duì)店鋪的導(dǎo)購(gòu)技巧、貨品陳列、賣(mài)場(chǎng)維護(hù)等進(jìn)行定期指導(dǎo)培訓(xùn),并跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果;
4、負(fù)責(zé)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)搜集及分析,為促銷(xiāo)、推廣方案制定提供參考;
5、督促組織店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行,分析促銷(xiāo)實(shí)施效果,提報(bào)改進(jìn)建議;
6、協(xié)調(diào)解決區(qū)域店鋪存在的各類(lèi)問(wèn)題,妥善處理各種突發(fā)事件;
7、跟進(jìn)檢查各店鋪的日常管理細(xì)節(jié),負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪人員招聘、晉升、調(diào)動(dòng)管理;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、26-40歲,性格外向,對(duì)外溝通能力強(qiáng);
3、有三年及以上鞋類(lèi)、服裝類(lèi)大品牌運(yùn)動(dòng)運(yùn)營(yíng)主管、運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
有三年及以上鞋類(lèi)、服裝類(lèi)大品牌運(yùn)動(dòng)運(yùn)營(yíng)主管、運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)域店鋪營(yíng)運(yùn)管理工作;
2、分解銷(xiāo)售目標(biāo),制定店鋪銷(xiāo)售計(jì)劃,并跟進(jìn)銷(xiāo)售計(jì)劃達(dá)成情況;
3、對(duì)店鋪的導(dǎo)購(gòu)技巧、貨品陳列、賣(mài)場(chǎng)維護(hù)等進(jìn)行定期指導(dǎo)培訓(xùn),并跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果;
4、負(fù)責(zé)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)搜集及分析,為促銷(xiāo)、推廣方案制定提供參考;
5、督促組織店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行,分析促銷(xiāo)實(shí)施效果,提報(bào)改進(jìn)建議;
6、協(xié)調(diào)解決區(qū)域店鋪存在的各類(lèi)問(wèn)題,妥善處理各種突發(fā)事件;
7、跟進(jìn)檢查各店鋪的日常管理細(xì)節(jié),負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪人員招聘、晉升、調(diào)動(dòng)管理;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、26-40歲,性格外向,對(duì)外溝通能力強(qiáng);
3、有三年及以上鞋類(lèi)、服裝類(lèi)大品牌運(yùn)動(dòng)運(yùn)營(yíng)主管、運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
工作地點(diǎn)
地址:蕪湖無(wú)為市無(wú)為市區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
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