職位描述
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【工作內(nèi)容】
1、統(tǒng)籌管理:負(fù)責(zé)站內(nèi)的日常管理工作,包括人員保養(yǎng)的質(zhì)量、維修及業(yè)務(wù)管理等工作。
2、人員管理:負(fù)責(zé)站內(nèi)的人員管理,做好站內(nèi)人員的提前儲備、日??己说裙ぷ鳎粎f(xié)助地區(qū)人事做好人員招聘,確保站內(nèi)各崗位不發(fā)生人員空缺。
3、培訓(xùn)工作:定期梳理培訓(xùn)需求,做好站內(nèi)人員的入職培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)等。
4、經(jīng)營管理:負(fù)責(zé)制定站經(jīng)營計(jì)劃,嚴(yán)格控制人員、日常開支及材料等經(jīng)營成本,增加業(yè)務(wù)收入,努力完成年度貢獻(xiàn)指標(biāo)。
5、保養(yǎng)質(zhì)量管理:對A保養(yǎng)和駐點(diǎn)項(xiàng)目AB保養(yǎng)的保養(yǎng)質(zhì)量負(fù)責(zé);根據(jù)每月B保養(yǎng)員、督查等相關(guān)部門的檢查結(jié)果做好問題分析,制定改進(jìn)方案并予以落實(shí)。按時(shí)制定保養(yǎng)計(jì)劃,督促各保養(yǎng)組按計(jì)劃完成每日的保養(yǎng)工作并完成簽單,確保本周計(jì)劃本周完成;負(fù)責(zé)《電梯保養(yǎng)報(bào)告》復(fù)審與保管工作;
6、維修管理:負(fù)責(zé)站內(nèi)的維修管理工作,確保24小時(shí)故障響應(yīng),按照公司要求做好維修的及時(shí)性和困人救援的管理,做到當(dāng)日故障當(dāng)日修復(fù),隔夜故障需上報(bào)客戶服務(wù)組。
7、材料管理:負(fù)責(zé)站內(nèi)材料的領(lǐng)取、分配、使用登記、物流跟蹤及舊件回收等工作。
8、新梯移交:嚴(yán)格按照公司規(guī)定,做好新梯接收工作,站長須參加現(xiàn)場移交;經(jīng)公司批準(zhǔn)投入使用的電梯,無論安裝是否移交保養(yǎng),都應(yīng)安排人員進(jìn)行保養(yǎng)和修理。
9、電梯年檢:按時(shí)完成電梯年檢工作,不得出現(xiàn)漏檢、少檢、超期未檢等。
10、安全管理:站長為保養(yǎng)站安全管理負(fù)責(zé)人,應(yīng)做好站內(nèi)人員的安全管理工作,按照公司要求定期開展安全培訓(xùn)等活動(dòng),并保存相關(guān)資料。
11、溝通協(xié)調(diào):做好與所在地政府監(jiān)管部門的工作聯(lián)系,協(xié)調(diào)好站與公司各部門之間的工作關(guān)系。貫徹“把用戶的事情做好”的服務(wù)理念,維護(hù)好客戶關(guān)系,及時(shí)處理客戶投訴和各種突發(fā)事件。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷,持有特種作業(yè)上崗證,機(jī)電一體化優(yōu)先;
2、2年以上保養(yǎng)站長經(jīng)驗(yàn),具有電梯保養(yǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、掌握安全管理相關(guān)專業(yè)知識及技能;
4、熟悉電梯行業(yè)及公司相關(guān)技術(shù)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn);
5、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、策劃、組織及溝通能力,較好的分析、解決問題的能力,思路情緒。
年齡要求:25-40歲
1、統(tǒng)籌管理:負(fù)責(zé)站內(nèi)的日常管理工作,包括人員保養(yǎng)的質(zhì)量、維修及業(yè)務(wù)管理等工作。
2、人員管理:負(fù)責(zé)站內(nèi)的人員管理,做好站內(nèi)人員的提前儲備、日??己说裙ぷ鳎粎f(xié)助地區(qū)人事做好人員招聘,確保站內(nèi)各崗位不發(fā)生人員空缺。
3、培訓(xùn)工作:定期梳理培訓(xùn)需求,做好站內(nèi)人員的入職培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)等。
4、經(jīng)營管理:負(fù)責(zé)制定站經(jīng)營計(jì)劃,嚴(yán)格控制人員、日常開支及材料等經(jīng)營成本,增加業(yè)務(wù)收入,努力完成年度貢獻(xiàn)指標(biāo)。
5、保養(yǎng)質(zhì)量管理:對A保養(yǎng)和駐點(diǎn)項(xiàng)目AB保養(yǎng)的保養(yǎng)質(zhì)量負(fù)責(zé);根據(jù)每月B保養(yǎng)員、督查等相關(guān)部門的檢查結(jié)果做好問題分析,制定改進(jìn)方案并予以落實(shí)。按時(shí)制定保養(yǎng)計(jì)劃,督促各保養(yǎng)組按計(jì)劃完成每日的保養(yǎng)工作并完成簽單,確保本周計(jì)劃本周完成;負(fù)責(zé)《電梯保養(yǎng)報(bào)告》復(fù)審與保管工作;
6、維修管理:負(fù)責(zé)站內(nèi)的維修管理工作,確保24小時(shí)故障響應(yīng),按照公司要求做好維修的及時(shí)性和困人救援的管理,做到當(dāng)日故障當(dāng)日修復(fù),隔夜故障需上報(bào)客戶服務(wù)組。
7、材料管理:負(fù)責(zé)站內(nèi)材料的領(lǐng)取、分配、使用登記、物流跟蹤及舊件回收等工作。
8、新梯移交:嚴(yán)格按照公司規(guī)定,做好新梯接收工作,站長須參加現(xiàn)場移交;經(jīng)公司批準(zhǔn)投入使用的電梯,無論安裝是否移交保養(yǎng),都應(yīng)安排人員進(jìn)行保養(yǎng)和修理。
9、電梯年檢:按時(shí)完成電梯年檢工作,不得出現(xiàn)漏檢、少檢、超期未檢等。
10、安全管理:站長為保養(yǎng)站安全管理負(fù)責(zé)人,應(yīng)做好站內(nèi)人員的安全管理工作,按照公司要求定期開展安全培訓(xùn)等活動(dòng),并保存相關(guān)資料。
11、溝通協(xié)調(diào):做好與所在地政府監(jiān)管部門的工作聯(lián)系,協(xié)調(diào)好站與公司各部門之間的工作關(guān)系。貫徹“把用戶的事情做好”的服務(wù)理念,維護(hù)好客戶關(guān)系,及時(shí)處理客戶投訴和各種突發(fā)事件。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷,持有特種作業(yè)上崗證,機(jī)電一體化優(yōu)先;
2、2年以上保養(yǎng)站長經(jīng)驗(yàn),具有電梯保養(yǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、掌握安全管理相關(guān)專業(yè)知識及技能;
4、熟悉電梯行業(yè)及公司相關(guān)技術(shù)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn);
5、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、策劃、組織及溝通能力,較好的分析、解決問題的能力,思路情緒。
年齡要求:25-40歲
工作地點(diǎn)
地址:金華婺城區(qū)公元大廈-北樓
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職位發(fā)布者
孔女士HR
日立電梯(中國)有限公司杭州工程有限公司

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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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綠都世貿(mào)寫字樓1201
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