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1. 質(zhì)量管理規(guī)劃與策略： 制定變壓器產(chǎn)品的整體質(zhì)量目標、策略和規(guī)劃，確保與公司的戰(zhàn)略方向一致。持續(xù)評估和改進質(zhì)量管理體系，以適應(yīng)市場需求和行業(yè)標準的變化。
2. 質(zhì)量標準制定與執(zhí)行： 建立和完善變壓器質(zhì)量標準、檢驗規(guī)范和測試流程。 監(jiān)督質(zhì)量標準在整個生產(chǎn)過程中的嚴格執(zhí)行，確保產(chǎn)品符合相關(guān)標準和規(guī)范。
3. 質(zhì)量控制與檢驗： 組織實施原材料、零部件、半成品和成品的質(zhì)量檢驗和測試工作，分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，識別質(zhì)量問題的根源，并采取有效的糾正和預(yù)防措施。
4. 供應(yīng)商質(zhì)量管理： 評估和審核供應(yīng)商的質(zhì)量體系和供貨能力。與供應(yīng)商合作，解決原材料和零部件的質(zhì)量問題，推動供應(yīng)商持續(xù)改進質(zhì)量。
5. 生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)控： 監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制環(huán)節(jié)，包括工藝執(zhí)行、設(shè)備維護等，提供質(zhì)量改進建議和解決方案，以優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
6. 質(zhì)量團隊管理： 組建和管理質(zhì)量檢驗和控制團隊，明確團隊成員的職責(zé)和分工。 組織培訓(xùn)和指導(dǎo)質(zhì)量人員，提高團隊的專業(yè)技能和質(zhì)量意識。
7. 質(zhì)量成本管理：分析質(zhì)量成本，通過優(yōu)化檢驗流程、減少廢品和返工等方式降低質(zhì)量本。
8. 客戶質(zhì)量反饋處理： 收集和處理客戶的質(zhì)量反饋和投訴，及時采取措施解決問題。 與客戶溝通質(zhì)量改進措施和效果，提高客戶滿意度和忠誠度。
9. 質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與報告： 收集、分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，編制質(zhì)量報告，為管理層提供決策依據(jù)。 向上級匯報質(zhì)量狀況，提出改進建議和行動計劃。
10. 推動質(zhì)量文化建設(shè)： 在公司內(nèi)部倡導(dǎo)和推廣質(zhì)量文化，提高全員的質(zhì)量意識和責(zé)任感。
崗位要求：
1、36歲~46歲，大學(xué)本科及以上，同行業(yè)知名企業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，熟練掌握變壓器大小試驗，分析變壓器故障問題，熟悉體系管理；
3、嚴謹，邏輯思維強，穩(wěn)重有追求，抗壓能力強；