職位描述
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職位目標(biāo):
在總部的指導(dǎo)下,管理江蘇省范圍內(nèi)的自有、租賃場地等。協(xié)助資產(chǎn)管理總監(jiān)制定麥當(dāng)勞中國資產(chǎn)管理制度和政策。
除了遵守麥當(dāng)勞的政策和程序外,主要責(zé)任包括但不限于:
1、政策與方向:
監(jiān)督和監(jiān)控麥當(dāng)勞中國內(nèi)部資產(chǎn)戰(zhàn)略的發(fā)展、溝通和加強(qiáng),以滿足當(dāng)前和未來的業(yè)務(wù)需求。
關(guān)注全球資產(chǎn)管理的變化,確保麥當(dāng)勞中國的發(fā)展方向與全球的發(fā)展方向保持一致。
溝通資產(chǎn)管理的愿景和目標(biāo),確保區(qū)域活動(dòng)與業(yè)務(wù)目標(biāo)和方向保持一致。
根據(jù)麥當(dāng)勞中國市場的情況,協(xié)調(diào)區(qū)域流程并監(jiān)督本地化調(diào)整。
確保資產(chǎn)管理政策符合中國法律、行業(yè)要求和地區(qū)要求。
2、區(qū)域資產(chǎn)管理監(jiān)管:
為區(qū)域現(xiàn)有門店的審查、關(guān)閉、精簡設(shè)定目標(biāo)和指標(biāo)。
與其它區(qū)域分享目標(biāo),保持良好的溝通,持續(xù)監(jiān)控,監(jiān)督和監(jiān)督執(zhí)行。
當(dāng)關(guān)鍵問題出現(xiàn)時(shí)提供指導(dǎo),并與其它區(qū)域分享最佳實(shí)踐。
3、餐廳維修:
通過與全國跨職能團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào),領(lǐng)導(dǎo)和管理重要的強(qiáng)制結(jié)案案件。
指導(dǎo)區(qū)域資產(chǎn)管理經(jīng)理處理重大資產(chǎn)管理案例,協(xié)助區(qū)域內(nèi)跨職能團(tuán)隊(duì)解決問題。
為所有重要的資產(chǎn)管理案例及時(shí)提供適當(dāng)?shù)膱?bào)告給管理層審核。
4、項(xiàng)目管理:
建立指導(dǎo)方針和財(cái)務(wù)模塊來評(píng)估財(cái)產(chǎn)。
領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目并幫助區(qū)域同事更好地實(shí)施,如Re-Image、workshop等。
5、信息溝通:
溝通和執(zhí)行公司的政策和程序。
與區(qū)域資產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)保持有效的溝通渠道。
6、維護(hù)和發(fā)展房東關(guān)系:
與主要房東有計(jì)劃的會(huì)面。
處理與房東的糾紛。
與部分房東及業(yè)主定期組織會(huì)議。
在總部的指導(dǎo)下,管理江蘇省范圍內(nèi)的自有、租賃場地等。協(xié)助資產(chǎn)管理總監(jiān)制定麥當(dāng)勞中國資產(chǎn)管理制度和政策。
除了遵守麥當(dāng)勞的政策和程序外,主要責(zé)任包括但不限于:
1、政策與方向:
監(jiān)督和監(jiān)控麥當(dāng)勞中國內(nèi)部資產(chǎn)戰(zhàn)略的發(fā)展、溝通和加強(qiáng),以滿足當(dāng)前和未來的業(yè)務(wù)需求。
關(guān)注全球資產(chǎn)管理的變化,確保麥當(dāng)勞中國的發(fā)展方向與全球的發(fā)展方向保持一致。
溝通資產(chǎn)管理的愿景和目標(biāo),確保區(qū)域活動(dòng)與業(yè)務(wù)目標(biāo)和方向保持一致。
根據(jù)麥當(dāng)勞中國市場的情況,協(xié)調(diào)區(qū)域流程并監(jiān)督本地化調(diào)整。
確保資產(chǎn)管理政策符合中國法律、行業(yè)要求和地區(qū)要求。
2、區(qū)域資產(chǎn)管理監(jiān)管:
為區(qū)域現(xiàn)有門店的審查、關(guān)閉、精簡設(shè)定目標(biāo)和指標(biāo)。
與其它區(qū)域分享目標(biāo),保持良好的溝通,持續(xù)監(jiān)控,監(jiān)督和監(jiān)督執(zhí)行。
當(dāng)關(guān)鍵問題出現(xiàn)時(shí)提供指導(dǎo),并與其它區(qū)域分享最佳實(shí)踐。
3、餐廳維修:
通過與全國跨職能團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào),領(lǐng)導(dǎo)和管理重要的強(qiáng)制結(jié)案案件。
指導(dǎo)區(qū)域資產(chǎn)管理經(jīng)理處理重大資產(chǎn)管理案例,協(xié)助區(qū)域內(nèi)跨職能團(tuán)隊(duì)解決問題。
為所有重要的資產(chǎn)管理案例及時(shí)提供適當(dāng)?shù)膱?bào)告給管理層審核。
4、項(xiàng)目管理:
建立指導(dǎo)方針和財(cái)務(wù)模塊來評(píng)估財(cái)產(chǎn)。
領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目并幫助區(qū)域同事更好地實(shí)施,如Re-Image、workshop等。
5、信息溝通:
溝通和執(zhí)行公司的政策和程序。
與區(qū)域資產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)保持有效的溝通渠道。
6、維護(hù)和發(fā)展房東關(guān)系:
與主要房東有計(jì)劃的會(huì)面。
處理與房東的糾紛。
與部分房東及業(yè)主定期組織會(huì)議。
工作地點(diǎn)
地址:南京玄武區(qū)中央路264號(hào)8號(hào)回型樓一層
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
麥當(dāng)勞HR
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