杭州
3年以上
大專
2025-02-16 11:15:05
390人關(guān)注
職位描述
該職位已進行加V認證，請放心投遞
工作內(nèi)容：
質(zhì)量體系維護
? 確保工廠的質(zhì)量管理體系有效運行，按照ISO等相關(guān)標準進行內(nèi)部審核，及時發(fā)現(xiàn)并糾正體系中的不符合項。
? 收集整理質(zhì)量文件，如質(zhì)量手冊、程序文件等，保證文件的準確性與時效性。
質(zhì)量控制計劃制定與實施
? 根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和生產(chǎn)流程，制定各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制計劃，明確質(zhì)量控制點和檢驗方法。
? 組織實施質(zhì)量控制計劃，在生產(chǎn)過程中監(jiān)督員工是否按照質(zhì)量標準進行操作，對關(guān)鍵工序重點把控。
產(chǎn)品檢驗與測試
? 對檢驗和測試數(shù)據(jù)進行分析，若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，及時追溯原因，如供應(yīng)商原材料問題或者生產(chǎn)工藝問題等。
質(zhì)量問題處理
? 當(dāng)出現(xiàn)質(zhì)量問題時，迅速組織相關(guān)人員進行分析，確定問題的嚴重程度和影響范圍。
? 制定有效的糾正和預(yù)防措施，跟蹤措施的執(zhí)行情況，防止問題再次發(fā)生，并且對同類產(chǎn)品進行質(zhì)量風(fēng)險評估。
供應(yīng)商質(zhì)量管理
? 參與供應(yīng)商的評估和選擇，對供應(yīng)商提供的原材料和零部件進行質(zhì)量審核。
? 與供應(yīng)商溝通質(zhì)量問題，要求其采取改進措施，并且定期對供應(yīng)商的質(zhì)量表現(xiàn)進行評價。
? 質(zhì)量培訓(xùn)與溝通
? 為生產(chǎn)部門的員工提供質(zhì)量培訓(xùn)，包括質(zhì)量標準、檢驗方法等內(nèi)容，提高員工的質(zhì)量意識。
? 定期與生產(chǎn)、采購等部門溝通質(zhì)量狀況，協(xié)調(diào)解決部門間的質(zhì)量相關(guān)問題。
教育背景
? 電子、通信、自動化等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。這些專業(yè)知識為理解電子廠產(chǎn)品的質(zhì)量要求提供了理論基礎(chǔ)。
專業(yè)知識與技能
? 熟悉電子廠的生產(chǎn)流程、工藝要求和質(zhì)量標準，如IPC - A - 610等行業(yè)標準。
? 掌握質(zhì)量工具，像統(tǒng)計過程控制（SPC）、失效模式與效應(yīng)分析（FMEA）等，用于質(zhì)量問題的分析和解決。
? 熟練使用各種檢測設(shè)備，如示波器、萬用表等，能準確地對產(chǎn)品進行檢測。
工作經(jīng)驗
? 有電子廠質(zhì)量控制工作經(jīng)驗，一般要求2 - 3年以上。這樣能熟悉電子廠常見的質(zhì)量問題和解決方法。
能力要求
? 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從大量的檢驗數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量趨勢和問題。
? 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，因為要和多個部門，如生產(chǎn)、采購、研發(fā)等合作解決質(zhì)量問題。
? 要有問題解決能力，面對復(fù)雜的質(zhì)量問題能快速找到原因并采取有效的解決措施。
其他素質(zhì)
? 工作認真細致，具有質(zhì)量意識和責(zé)任心
注：聯(lián)系我時，請說是在包頭人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州蕭山區(qū)義橋鎮(zhèn)聯(lián)三村永利百合產(chǎn)業(yè)園
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