高薪國(guó)企客服 雙休 五險(xiǎn)一金5-8K
面議
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
CBD國(guó)企車(chē)險(xiǎn)..入職五險(xiǎn)一金
國(guó)企!雙休!!不加班!!
公司現(xiàn)有400多人,福利待遇好,薪資穩(wěn)定,制度完善
一、薪酬體系:
1、無(wú)責(zé)底薪2550-7830 提成,綜合8000-15000(上不
封頂)
2、每季度調(diào)薪晉級(jí)一次
3、五險(xiǎn)一金、績(jī)效工資、崗位津貼、過(guò)節(jié)獎(jiǎng)金、節(jié)日禮
品、降溫費(fèi)、取暖費(fèi)、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假生日禮品等4、入職繳納五險(xiǎn)一金,公司有食堂,單雙輪休,節(jié)假日正常
二、工作內(nèi)容:
1、無(wú)需自己尋找客戶,根據(jù)公司后臺(tái)線索,跟蹤維護(hù)車(chē)險(xiǎn)到期人員,進(jìn)行維護(hù)跟蹤跟單;僅需上班打打電話,做好維護(hù)跟單;
2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效的溝通了解客戶需求,尋找
銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)。
二、晉升體系:
帶薪培訓(xùn),新人有幫帶,成長(zhǎng)速度快
晉升渠道:業(yè)務(wù)部經(jīng)理~區(qū)域主管~培訓(xùn)講師~運(yùn)營(yíng)支持
崗位等,全方位量身打造橫向、縱向職業(yè)發(fā)展道路。
四、應(yīng)聘要求:
1、中專及以上學(xué)歷,20-40周歲,男女不限(可接受應(yīng)屆
實(shí)習(xí)生);
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)
3、良好的服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷
要求。
國(guó)企!雙休!!不加班!!
公司現(xiàn)有400多人,福利待遇好,薪資穩(wěn)定,制度完善
一、薪酬體系:
1、無(wú)責(zé)底薪2550-7830 提成,綜合8000-15000(上不
封頂)
2、每季度調(diào)薪晉級(jí)一次
3、五險(xiǎn)一金、績(jī)效工資、崗位津貼、過(guò)節(jié)獎(jiǎng)金、節(jié)日禮
品、降溫費(fèi)、取暖費(fèi)、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假生日禮品等4、入職繳納五險(xiǎn)一金,公司有食堂,單雙輪休,節(jié)假日正常
二、工作內(nèi)容:
1、無(wú)需自己尋找客戶,根據(jù)公司后臺(tái)線索,跟蹤維護(hù)車(chē)險(xiǎn)到期人員,進(jìn)行維護(hù)跟蹤跟單;僅需上班打打電話,做好維護(hù)跟單;
2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效的溝通了解客戶需求,尋找
銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)。
二、晉升體系:
帶薪培訓(xùn),新人有幫帶,成長(zhǎng)速度快
晉升渠道:業(yè)務(wù)部經(jīng)理~區(qū)域主管~培訓(xùn)講師~運(yùn)營(yíng)支持
崗位等,全方位量身打造橫向、縱向職業(yè)發(fā)展道路。
四、應(yīng)聘要求:
1、中專及以上學(xué)歷,20-40周歲,男女不限(可接受應(yīng)屆
實(shí)習(xí)生);
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)
3、良好的服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷
要求。
工作地點(diǎn)
地址:鄭州金水區(qū)河南省鄭州市金水區(qū)商務(wù)外環(huán)路3號(hào)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
周星HR
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