職位描述
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工作職責(zé)
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際情況,分解銷售目標(biāo),帶領(lǐng)且激勵(lì)團(tuán)隊(duì)高效達(dá)成銷售目標(biāo);
2.制定行之有效的銷售管理制度,規(guī)范銷售流程,建立銷售管理體系;
3.定期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析,做好績(jī)效考核工作,并根據(jù)分析結(jié)果制定改善措施或開(kāi)展相應(yīng)培訓(xùn);
4.負(fù)責(zé)組建并完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,確保人崗匹配.技能達(dá)標(biāo);
5.給團(tuán)隊(duì)成員提供相應(yīng)的銷售培訓(xùn)和個(gè)人輔導(dǎo),培養(yǎng)和激勵(lì)下屬,打造高績(jī)效強(qiáng)能力的團(tuán)隊(duì);
6.同業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)研.行業(yè)分析.需求分析等。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,有銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)過(guò)團(tuán)隊(duì);
2.熟悉電池行業(yè),熟悉梯次電池應(yīng)用場(chǎng)景,必須具有梯次電池銷售相關(guān)行業(yè)背景;
2.目標(biāo)感,執(zhí)行力強(qiáng),務(wù)實(shí),喜歡有挑戰(zhàn)性的工作,溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)抗壓能力;
3.能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并給予團(tuán)隊(duì)賦能,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo);
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際情況,分解銷售目標(biāo),帶領(lǐng)且激勵(lì)團(tuán)隊(duì)高效達(dá)成銷售目標(biāo);
2.制定行之有效的銷售管理制度,規(guī)范銷售流程,建立銷售管理體系;
3.定期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析,做好績(jī)效考核工作,并根據(jù)分析結(jié)果制定改善措施或開(kāi)展相應(yīng)培訓(xùn);
4.負(fù)責(zé)組建并完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,確保人崗匹配.技能達(dá)標(biāo);
5.給團(tuán)隊(duì)成員提供相應(yīng)的銷售培訓(xùn)和個(gè)人輔導(dǎo),培養(yǎng)和激勵(lì)下屬,打造高績(jī)效強(qiáng)能力的團(tuán)隊(duì);
6.同業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)研.行業(yè)分析.需求分析等。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,有銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)過(guò)團(tuán)隊(duì);
2.熟悉電池行業(yè),熟悉梯次電池應(yīng)用場(chǎng)景,必須具有梯次電池銷售相關(guān)行業(yè)背景;
2.目標(biāo)感,執(zhí)行力強(qiáng),務(wù)實(shí),喜歡有挑戰(zhàn)性的工作,溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)抗壓能力;
3.能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并給予團(tuán)隊(duì)賦能,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo);
工作地點(diǎn)
地址:上海徐匯區(qū)廣汽能源
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職位發(fā)布者
Rich..HR
萬(wàn)寶瑞華
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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天津市塘沽新港南港路2486號(hào)
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