無責(zé)底薪:4500-6000/月 交通補(bǔ)貼400-1400/月 豐厚提成 各項(xiàng)獎勵(lì) 差旅補(bǔ)貼
新人階段:綜合5000
熟練階段:10000 ,上限不封
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)鄭州分公司所轄區(qū)域內(nèi)設(shè)計(jì)院的拓展工作;
2、負(fù)責(zé)泵類產(chǎn)品、供水設(shè)備、污水處理設(shè)備、凈水設(shè)備、消防暖通設(shè)備與設(shè)計(jì)院的對接及推廣、推介活動;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的銷售開發(fā);
4、收集項(xiàng)目信息,挖掘新增意向量,完成入圖量指標(biāo);
任職要求:
1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
5、機(jī)械、電氣、給排水、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
福利待遇:
1、試用期無責(zé)任底薪4500-8000元,業(yè)績優(yōu)秀者無責(zé)任底薪可達(dá)9200元,特別優(yōu)秀者面議。
2、豐厚提成和各項(xiàng)獎勵(lì)。
3、薪資結(jié)構(gòu) :底薪 提成 各種獎勵(lì) 補(bǔ)貼
3、交通補(bǔ)貼另每季度油補(bǔ)1200-4200,通訊補(bǔ)貼,周末雙休,國家八小時(shí)工作制,國家法定節(jié)假日正常放假。
4、有人帶,有培訓(xùn),完善的晉升機(jī)制,管理/專業(yè)雙通道晉升機(jī)制,為人才提供發(fā)展平臺,發(fā)揮個(gè)人潛力。
5、雙休、法定節(jié)假日、五險(xiǎn)、有油補(bǔ)、有話費(fèi)補(bǔ)助、有差旅補(bǔ)助;費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷。
職位福利:績效獎金、通訊補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、五險(xiǎn)
職位亮點(diǎn):大平臺、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)、高薪、提升



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