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工作內容：
1、餐廳輪崗學習：顧客服務、產品制作等。時長：2月。
2、樓面管理：生產管理、品質管理、收貨管理、服務管理。時長：2月。
任職條件：
1、樂于從事餐飲服務工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者；
2、①溝通表達：有談吐，不怯場 ②組織協(xié)調：員工關系處理 ③適應抗壓：三班倒，早起晚歸 ④服務意識：以顧客為中心 ⑤領導力：能服眾，有個人魅力
3、大?；蛞陨蠈W歷；
4、更傾向于20-28歲的伙伴。
5、無論是否擁有餐飲工作經驗，均可投遞簡歷；
百勝的優(yōu)勢：
【公司介紹：穩(wěn)定】全國超1萬家門店，門店數(shù)量、崗位需求持續(xù)增加，無晉升天花板；
【社保福利：完善】入職就交6險1金，帶薪年假10天起步，享有覆蓋本人及子女的商業(yè)醫(yī)療保險；
【規(guī)范用工：雙休】每周雙休（輪休制），每天工作8小時，早中晚輪班，工作時間靈活；
【發(fā)展晉升：公平】儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理—區(qū)經理—區(qū)域經理；
【學歷提升：方便】在職員工即可加入開放大學計劃，提升學歷，注重員工個人持續(xù)性發(fā)展；
【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調、微波爐、無線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨；
【團隊活動：豐富】餐廳團建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業(yè)文化更濃郁；
【工作薪酬：準時】綜合月薪3400-4500元/月 季度獎金，國家法定節(jié)假日額外3倍工資。
【個人及職業(yè)發(fā)展】：
1、 儲備經理是向餐廳經理快速發(fā)展的基礎職級。通過體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，每年多次晉升考核機會，100%內部晉升機制，從而獨立管理一家百勝餐廳。
2、職位晉升路徑：儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理—區(qū)經理—區(qū)域經理
3、通過不斷地培養(yǎng)和學習，未來你將能夠在品牌經營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商業(yè)經營核心能力上，具備行業(yè)領先的經驗及能力。
4、年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。