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一、職位描述：
1、 根據(jù)總、分公司年度培訓(xùn)規(guī)劃，結(jié)合團隊培訓(xùn)需求，擬定本機構(gòu)年度培訓(xùn)計劃；
2、對本機構(gòu)新人培訓(xùn)體系的實施與品質(zhì)負責(zé)，按照總公司培訓(xùn)部"331工程"要求落實新人培訓(xùn)系統(tǒng)，關(guān)注新人培訓(xùn)考核指標，切實提升新人培訓(xùn)質(zhì)量、上崗率、津貼獲取率、留存率；實施主管技能提升、CFT技能提升專項培訓(xùn)，根據(jù)業(yè)務(wù)進度，適時組織應(yīng)晉升人員及時完成培訓(xùn)；
3、指導(dǎo)、監(jiān)督、支持四級機構(gòu)培訓(xùn)計劃的落實，對本機構(gòu)團隊接受的各項培訓(xùn)的訓(xùn)后追蹤負責(zé)，配合分公司培訓(xùn)中心形成反饋、評估機制；
4、注重合規(guī)培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)，防范銷售誤導(dǎo)，并按照總、分公司的要求建立并完善各項培訓(xùn)檔案；
5、管理、協(xié)調(diào)、整合本機構(gòu)培訓(xùn)資源，強化專、兼職講師隊伍建設(shè)，注重培養(yǎng)兼職講師，對各位CFT的授課量管理與授課效果評估；
6、配合機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展節(jié)奏，進行專題教案開發(fā)，按照分公司的要求安排本機構(gòu)各項非制式培訓(xùn)、業(yè)務(wù)主管技能提升培訓(xùn)及同業(yè)納賢培訓(xùn)；
7、配合分公司實施年度培訓(xùn)規(guī)劃，根據(jù)分公司培訓(xùn)中心需要，給予授課、教務(wù)等方面的支持與協(xié)助；支持中支創(chuàng)說會、產(chǎn)說會的合規(guī)審核及效益統(tǒng)計；
8、機構(gòu)培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)推動支援，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
二、任職資格：
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷，對培訓(xùn)工作熱愛，有基礎(chǔ)的授課功底；
2、工作經(jīng)驗:2年以上保險行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗；
3、能力素質(zhì):有較強的學(xué)習(xí)能力及發(fā)展意愿，有責(zé)任心，正直，***，善于做公眾演講；
4、知識技能:通過PTT培訓(xùn)。