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崗位職責(zé)：

1. 及時與各部門主管溝通，制定公司年度、半年度、臨時性人事計劃；
2. 主導(dǎo)招聘、面試工作；
3. 員工檔案、社保、公積金、郵箱、福利管理；
4. 員工考勤、績效考核管理；
5. 公司會議管理；
6. 公司快遞收發(fā)管理、單據(jù)匯總、提交報銷等事務(wù) ；
7. 公司辦公環(huán)境的維護(hù)、安全管理、固定資產(chǎn)的管理及維保 ；
8. 辦公用品及飲用水的采購、管理；
9. 集體活動的組織與策劃；
10. 完成上級交給的其它事務(wù)性工作；

11.公眾號文章的撰寫。

職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢

任職要求：
1、對待工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、并有積極主動的工作意識及行動力 ；
2、靈活有責(zé)任心、行政工作瑣碎繁雜，對待員工要有良好的責(zé)任心和主動負(fù)責(zé)的態(tài)度 ；
3、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備 ；
4、較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力 ；
5、人力資源、工商管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗或優(yōu)秀應(yīng)屆生。