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招聘主管(非管理崗)
面議 成都 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
成都訊捷通訊連鎖有限公司 2025-01-28 02:09:01 229人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!

該崗位為執(zhí)行崗?。?!

我們希望您能獨(dú)立完成招聘相關(guān)的工作。

招聘崗位:終端門店導(dǎo)購(gòu) 集團(tuán)職能后臺(tái)

希望您性格外向,熱愛招聘,并為招聘結(jié)果負(fù)責(zé)。


一、主要工作內(nèi)容:

1.指定招聘計(jì)劃,及時(shí)滿足門店、職能部門用人需求。及時(shí)準(zhǔn)確完善招聘臺(tái)賬、入職檔案。

2.對(duì)所轄區(qū)域以及自己所負(fù)責(zé)的人員進(jìn)行業(yè)績(jī)追蹤跟進(jìn),關(guān)注員工動(dòng)態(tài)。

3.不斷優(yōu)化招聘工具、流程,獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷篩選--初面評(píng)估-入離職跟進(jìn)。

4.熟悉BOSS招聘平臺(tái),并不斷擴(kuò)建招聘群及自建有效的傳播渠道包括但不限于朋友圈、QQ群、微信群、小紅書等綜合平臺(tái)。

5.做好員工關(guān)系管理、業(yè)績(jī)追蹤及成長(zhǎng)路徑分析,及時(shí)與用人部門共享相關(guān)信息。

6.不定時(shí)的出差巡店,了解門店情況。


二、任職要求:年齡25-35為佳

1、年齡26 ,性格外向,具備良好的工作習(xí)慣,目標(biāo)導(dǎo)向,自我驅(qū)動(dòng),具備抗壓能力及解決問題的能力,我們重績(jī)效 為招聘結(jié)果負(fù)責(zé)。

2、3年及以上終端銷售、收銀崗位招聘經(jīng)驗(yàn),有零售連鎖行業(yè)HRBP、職能崗招聘成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。手機(jī)行業(yè)同崗位優(yōu)先。

3、熟練使用boss招聘軟件,知曉該平臺(tái)使用規(guī)則、技巧,獲得金牌面試官、最佳招聘官經(jīng)歷。

4、了解招聘邏輯,對(duì)“招聘畫像”有自己的理解,可快速歸納導(dǎo)購(gòu)崗畫像核心要求。

5、做事閉環(huán),主動(dòng)溝通并反饋。
6、接受高標(biāo)準(zhǔn)、搞要求的管理,接受短期偶爾出差、巡店,認(rèn)同企業(yè)文化。


三、薪酬福利

1.薪酬:試用期7k左右,轉(zhuǎn)正后月度綜合收入7000-10000元,年終獎(jiǎng)。

(薪酬結(jié)構(gòu):低底薪 重績(jī)效,薪資無上限,可以為自己招聘結(jié)果負(fù)責(zé)的來,在意底薪的勿擾)

2.上班時(shí)間:8:50-18:00 (會(huì)有加班!?。┰滦?-6天。

3.福利:購(gòu)買五險(xiǎn)一金,年度旅游、根據(jù)項(xiàng)目完成時(shí)間及質(zhì)量,享受年度招聘獎(jiǎng)金

聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在包頭人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:成都錦江區(qū)睿東中心B座35樓
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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