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優(yōu)路教育以“成為受尊敬的百年教育企業(yè)，在被依賴中傳遞價(jià)值”的企業(yè)愿景，誠(chéng)邀您加入我們的行列。

崗位職責(zé)：

1. 提供課程咨詢服務(wù)，按照流程完成課程銷售任務(wù)；負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)員學(xué)習(xí)跟蹤工作，定期與用電話溝通反饋學(xué)員學(xué)習(xí)情況，整理分析用痛點(diǎn)，針對(duì)不同學(xué)員情況定制個(gè)性化學(xué)習(xí)方案，提高學(xué)員學(xué)習(xí)體驗(yàn)，有效維護(hù)粘性。

2. 探索客戶深度需求，根據(jù)客戶特性制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)情況，了解并解答用學(xué)習(xí)困惑；

3. 通過話題引領(lǐng)，有效提升學(xué)員活躍度，在轉(zhuǎn)化期，進(jìn)行老學(xué)員和私域流量轉(zhuǎn)化，延?用生命周期，按照流程完成續(xù)費(fèi)或轉(zhuǎn)介紹銷售任務(wù)。

4. 針對(duì)用營(yíng)銷迭代話術(shù)、進(jìn)行朋友圈外化，在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)完成運(yùn)營(yíng)動(dòng)作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有電銷或其他方面豐富銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2、親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)溝通能力，適應(yīng)能力及應(yīng)變能力；

3、能正確對(duì)待銷售過程的失敗，樹立有效目標(biāo)，再接再勵(lì)。

福利待遇：

1、底薪 等級(jí)薪資 提成5-15%

2、日常實(shí)行7.5小時(shí)工作時(shí)間，朝九晚六，其中12:00 — 13:30為休息時(shí)間

人均月收入8000 ，50%基層銷售老師月入上萬(wàn)

3、繳納五險(xiǎn)一金，入職即簽訂勞動(dòng)合同

4、季度員工團(tuán)建 帶薪家屬京城游/帶薪出國(guó)游 節(jié)假日禮品/獎(jiǎng)金

5、各種帶薪專業(yè)培訓(xùn)，入職后每年提供40學(xué)時(shí)公費(fèi)培訓(xùn)，更有內(nèi)部課程免費(fèi)學(xué)

6、超長(zhǎng)帶薪年假 輕松的辦公氛圍

培訓(xùn)與發(fā)展：

1、新人階段：一對(duì)一帶教 專業(yè)營(yíng)銷技能培訓(xùn) 豐富產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)；

2、成長(zhǎng)階段：每周專業(yè)的營(yíng)銷課程培訓(xùn) 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。

3、公司管理崗不外招，不空降，均從內(nèi)部提拔；

新員工若連續(xù)3個(gè)月表現(xiàn)優(yōu)異可破格提拔為基礎(chǔ)管理

發(fā)展路線：專員—主管—部門經(jīng)理—地級(jí)校校長(zhǎng)—省級(jí)校長(zhǎng)—運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

職位福利：帶薪年假、五險(xiǎn)一金

職位亮點(diǎn)：公司資源