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人力部主管
5000-6000元 周口 3年以上 大專
  • 五險(xiǎn)一金
  • 帶薪年假
河南盛世東方科技有限公司 2025-02-20 19:37:13 550人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、崗位職責(zé): - 搭建并完善人力資源管理體系,涵蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等模塊,確保人力工作高效有序。 - 根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人才招聘計(jì)劃,精準(zhǔn)吸引、篩選與公司契合的人才。 - 主導(dǎo)員工培訓(xùn)與發(fā)展,挖掘員工潛力,提升整體素質(zhì),打造學(xué)習(xí)型組織。 - 設(shè)計(jì)并優(yōu)化績效考核制度,激勵(lì)員工積極工作,保障公司業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。 - 管理薪酬福利體系,確保其公平性、競爭力,有效激發(fā)員工積極性。 - 處理員工關(guān)系,營造和諧的工作氛圍,維護(hù)公司穩(wěn)定發(fā)展。 2、任職要求 - 畢業(yè)于985、211高校,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 擁有3年以上在100人以上企業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各模塊操作。 - 熟練掌握人力資源管理工具與方法,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能基于數(shù)據(jù)優(yōu)化人力決策。 - 出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級(jí)員工有效交流,妥善處理員工關(guān)系。 - 具備創(chuàng)新思維,能結(jié)合公司實(shí)際情況,提出新穎有效的人力管理方案。 - 工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng),能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效完成任務(wù)。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在包頭人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:周口商水縣河南周口商水縣新城區(qū)緯五路
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李小曉HR
河南盛世東方科技有限公司
  • 家居·室內(nèi)設(shè)計(jì)·裝潢
  • 51-99人
  • 私營·民營企業(yè)
  • 河南周口商水縣新城區(qū)緯五路南側(cè)亞太路東側(cè)09號(hào)
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