新百電器—吳忠區(qū)域店長(zhǎng)
面議
包頭
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門(mén)店整體經(jīng)營(yíng)管理工作,推進(jìn)全年預(yù)算及各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成;
2、規(guī)劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),并負(fù)責(zé)組織對(duì)接、宣傳、跟進(jìn),確保活動(dòng)目標(biāo)達(dá)成預(yù)期;
3、負(fù)責(zé)組織吳忠區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研,深度了解區(qū)域各行業(yè)發(fā)展情況及競(jìng)手經(jīng)營(yíng)情況、商品結(jié)構(gòu)及銷(xiāo)售結(jié)構(gòu);
4、負(fù)責(zé)門(mén)店與行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位,及團(tuán)購(gòu)單位的業(yè)務(wù)洽談及對(duì)接,拓展業(yè)務(wù)合作渠道;
5、嚴(yán)格盯控門(mén)店消防、財(cái)務(wù)、商品安全等關(guān)鍵環(huán)節(jié),定期組織巡檢,保障門(mén)店安全運(yùn)營(yíng);
6、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的日常管理及在編員工能力素質(zhì)培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)水平。
崗位要求:
1、高中及以上學(xué)歷;
2、具備1年以上零售行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)銷(xiāo)售能力及語(yǔ)言、思維應(yīng)變能力,有明銳的市場(chǎng)洞察力和強(qiáng)開(kāi)發(fā)能力;
4、能夠獨(dú)立開(kāi)展門(mén)店銷(xiāo)售、商品、人員、環(huán)境安全管理工作。
1、負(fù)責(zé)門(mén)店整體經(jīng)營(yíng)管理工作,推進(jìn)全年預(yù)算及各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成;
2、規(guī)劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),并負(fù)責(zé)組織對(duì)接、宣傳、跟進(jìn),確保活動(dòng)目標(biāo)達(dá)成預(yù)期;
3、負(fù)責(zé)組織吳忠區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研,深度了解區(qū)域各行業(yè)發(fā)展情況及競(jìng)手經(jīng)營(yíng)情況、商品結(jié)構(gòu)及銷(xiāo)售結(jié)構(gòu);
4、負(fù)責(zé)門(mén)店與行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位,及團(tuán)購(gòu)單位的業(yè)務(wù)洽談及對(duì)接,拓展業(yè)務(wù)合作渠道;
5、嚴(yán)格盯控門(mén)店消防、財(cái)務(wù)、商品安全等關(guān)鍵環(huán)節(jié),定期組織巡檢,保障門(mén)店安全運(yùn)營(yíng);
6、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的日常管理及在編員工能力素質(zhì)培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)水平。
崗位要求:
1、高中及以上學(xué)歷;
2、具備1年以上零售行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)銷(xiāo)售能力及語(yǔ)言、思維應(yīng)變能力,有明銳的市場(chǎng)洞察力和強(qiáng)開(kāi)發(fā)能力;
4、能夠獨(dú)立開(kāi)展門(mén)店銷(xiāo)售、商品、人員、環(huán)境安全管理工作。
工作地點(diǎn)
地址:包頭青山區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(吳忠店)


職位發(fā)布者
何無(wú)HR
寧夏伊品生物科技股份有限公司

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農(nóng)/林/牧/漁
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