一、公開(kāi)招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位正式列編工作人員35人。具體情況詳見(jiàn)《包頭市昆都侖區(qū)2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（見(jiàn)附件）。按照內(nèi)蒙古自治區(qū)和包頭市有關(guān)文件規(guī)定，部分崗位定向招聘在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)（最低服務(wù)滿(mǎn)2年）并且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵（以下統(tǒng)稱(chēng)“項(xiàng)目人員”）；根據(jù)用人單位需求，部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”、“社區(qū)工作者、社區(qū)黨組織書(shū)記”。

二、招聘范圍與應(yīng)聘條件

（一）招聘范圍

1.國(guó)民教育序列2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生；

2.具體學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡及崗位要求詳見(jiàn)招聘崗位表。

3.定向崗位人員范圍：

（1）“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員；包頭市人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織的通過(guò)“包頭大學(xué)生集聚計(jì)劃”吸納大學(xué)生到公共服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)的大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員；包頭市人民政府牽頭組織的通過(guò)“就業(yè)啟航專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”招募的大學(xué)生社會(huì)服務(wù)崗位人員。

（2）“大學(xué)生退役士兵”是指：國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷的退役士兵。

（3）“高校畢業(yè)生”是指：2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中：①?lài)?guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（擇業(yè)期為2年，指2021年度、2022年度）未落實(shí)工作單位，且其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位。②2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位。③參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位。

（4）“社區(qū)工作者、社區(qū)黨組織書(shū)記”是指：昆都侖區(qū)在崗在職、已納入“三崗十八級(jí)”職業(yè)化薪酬體系的社區(qū)工作者（詳情見(jiàn)《崗位表》），且需具備3年以上社區(qū)工作經(jīng)歷。

（二）應(yīng)聘條件

1.應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（3）堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀(guān)、歷史觀(guān)、民族觀(guān)、文化觀(guān)、宗教觀(guān)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；

（4）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（5）崗位所需的學(xué)歷（國(guó)外留學(xué)生須出具國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證）、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（6）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（7）崗位所需的其他條件；

（8）年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，部分特殊崗位可適當(dāng)放寬（以崗位表為準(zhǔn)）。招聘所涉及年齡的計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名開(kāi)始日。例如，35周歲及以下應(yīng)為1987年6月14日以后出生。

（9）應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年7月31日；國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年12月31日。

其他條件（含招聘崗位信息表中要求的資格條件）的取得時(shí)間，如《招聘崗位表》無(wú)特殊說(shuō)明的，要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前取得,即2023年6月14日前取得。

2.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報(bào)名開(kāi)始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿(mǎn)或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過(guò)3年或以項(xiàng)目人員身份被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

3.根據(jù)教育部辦公廳等五部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）文件規(guī)定，全日制碩士研究生或全日制博士研究生可應(yīng)聘的崗位，對(duì)符合崗位其他條件并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的非全日制研究生也可報(bào)考。

4.根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔2020〕34號(hào)）規(guī)定，面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中，住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求專(zhuān)業(yè)須一致。

5.在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科的崗位。

6.下列人員不得報(bào)考：

（1）在讀全日制普通高校專(zhuān)科生、本科生、研究生（不含2023年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、2023年12月底前畢業(yè)的留學(xué)人員）；

（2）試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（4）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、實(shí)施步驟

招聘工作分編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告和簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等十個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.應(yīng)聘人員可直接登錄“2023年包頭市昆都侖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)”（網(wǎng)址https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/140）進(jìn)行賬號(hào)注冊(cè)、網(wǎng)上報(bào)名初審、報(bào)名費(fèi)繳納和準(zhǔn)考證打印，并按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求如實(shí)填寫(xiě)信息。

2.報(bào)名及資格初審時(shí)間：

報(bào)名時(shí)間：2023年6月14日9：00—6月18日17：00；資格審查時(shí)間截止到6月19日12：00。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須簽署《參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》，否則不接受報(bào)名。要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和招聘崗位表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)名需要在網(wǎng)站進(jìn)行賬號(hào)注冊(cè)，證件號(hào)碼一經(jīng)注冊(cè)無(wú)法修改，考生可通過(guò)“注冊(cè)賬號(hào)或身份證號(hào)＋密碼”的形式登錄報(bào)名系統(tǒng)，請(qǐng)務(wù)必牢記以上信息。

（2）報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。（報(bào)名時(shí)所留電話(huà)號(hào)碼在招考期間必須暢通，電話(huà)號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)）

（3）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須上傳本人近期正面免冠白底2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為100kb以下），在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒報(bào)考人員：報(bào)名時(shí)間結(jié)束后報(bào)考人員將不能新注冊(cè)報(bào)名；在資格審查時(shí)間截止前，已注冊(cè)報(bào)名但審核結(jié)果為“資料不齊請(qǐng)補(bǔ)充材料”的應(yīng)聘人員仍可以修改報(bào)名信息，審核結(jié)果為“審核不通過(guò)”的應(yīng)聘人員僅可以更改報(bào)考崗位，超時(shí)未進(jìn)行修改的應(yīng)聘人員視為放棄；資格審查通過(guò)后相關(guān)信息將無(wú)法修改），每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

4.崗位表中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）》及2021年發(fā)布的《高等職業(yè)教育專(zhuān)科新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》、《高等職業(yè)教育本科新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》（1997年頒布）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)代碼）與招考職位要求專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)代碼）不一致的職位。

對(duì)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員可選擇專(zhuān)業(yè)目錄中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)（已畢業(yè)的）、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（教務(wù)處蓋章）及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。是否屬于相近專(zhuān)業(yè)由昆區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行評(píng)估。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄的應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)主動(dòng)與招考單位聯(lián)系，咨詢(xún)是否符合專(zhuān)業(yè)要求。（提示：應(yīng)聘人員須按畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)報(bào)名，資格復(fù)審、考察環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇報(bào)考職位。未如實(shí)填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)的，在資格復(fù)審環(huán)節(jié)取消本次報(bào)考資格。）

以研究生學(xué)歷報(bào)考的，如所持研究生畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為一級(jí)學(xué)科名稱(chēng)，且其研究方向與該崗位對(duì)應(yīng)要求的二級(jí)學(xué)科一致，可按照符合報(bào)考條件對(duì)待。但在資格復(fù)審階段，需提供本人就讀院校出具的相關(guān)專(zhuān)業(yè)方向證明。在考察階段，用人單位將根據(jù)該應(yīng)聘人員人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習(xí)成績(jī)單等信息進(jìn)行甄別，對(duì)其中隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，取消其聘用資格。

5.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從高中學(xué)段至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)（高中、專(zhuān)科、本科和研究生）的起止年月、所讀院校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位。

工作簡(jiǎn)歷：截至報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被錄用為公務(wù)員、被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限；與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同（或未列編簽訂聘用合同）、或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)（勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員）；有“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”工作經(jīng)歷的要注明屬于何種類(lèi)型項(xiàng)目人員、是否已取得服務(wù)期滿(mǎn)合格證書(shū)。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

6.由昆區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和招聘單位在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審（按照計(jì)算機(jī)后臺(tái)分配權(quán)限審核本部門(mén)、本單位應(yīng)聘人員資格條件），并在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后的1日內(nèi)（修改信息的，從修改日算起）提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)說(shuō)明理由。應(yīng)聘人員對(duì)《招聘崗位表》中的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與用人單位主管部門(mén)或用人單位咨詢(xún)（咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《招聘崗位表》）。

7.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員應(yīng)通過(guò)網(wǎng)上銀行交費(fèi)，考試費(fèi)用每人70元（報(bào)名費(fèi)20元，考試費(fèi)50元）。交費(fèi)時(shí)間：2023年6月14日9:00至6月19日17:00。交費(fèi)后，請(qǐng)考生自行下載《報(bào)名登記表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無(wú)《報(bào)名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。

關(guān)于報(bào)考費(fèi)退費(fèi)問(wèn)題。按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，2023年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（含專(zhuān)科、本科、研究生）可免交報(bào)考費(fèi)，2022年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含專(zhuān)科、本科、研究生）減半收?。晦r(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶(hù)、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。

符合減免條件的人員，采取先交后退的方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理退費(fèi)，費(fèi)用通過(guò)網(wǎng)銀打入報(bào)考時(shí)使用的賬戶(hù)。如筆試缺考將不再退費(fèi)，逾期不再受理。報(bào)考崗位取消的人員報(bào)名費(fèi)通過(guò)網(wǎng)銀打入報(bào)考時(shí)使用的賬戶(hù)。具體受理時(shí)間通過(guò)昆都侖區(qū)人民政府網(wǎng)“通知公告欄”及微信公眾號(hào)“愛(ài)我昆都侖”另行通知。

8.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求上傳照片和交費(fèi)的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

9.同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后成功報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。根據(jù)報(bào)名情況，緊缺急需專(zhuān)業(yè)或普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例，經(jīng)用人單位主管部門(mén)書(shū)面申請(qǐng)，昆區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，并通過(guò)昆都侖區(qū)人民政府網(wǎng)“通知公告欄”及微信公眾號(hào)“愛(ài)我昆都侖”公示。

10.《報(bào)名登記表》及《筆試準(zhǔn)考證》可下載pdf格式，請(qǐng)考生注意留存以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷形式。

2.筆試科目。筆試科目為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)及馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論》，滿(mǎn)分為100分，其中：專(zhuān)業(yè)知識(shí)70分、公共基礎(chǔ)知識(shí)15分、馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論15分。部分不限專(zhuān)業(yè)或多種專(zhuān)業(yè)均可報(bào)考的崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)、馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論》，滿(mǎn)分為100分，其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)85分、馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論15分。所有崗位考生統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。筆試考試時(shí)限為120分鐘。

3.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間請(qǐng)考生關(guān)注昆都侖區(qū)人民政府網(wǎng)“通知公告欄”及微信公眾號(hào)“愛(ài)我昆都侖”。報(bào)考人員務(wù)必于筆試開(kāi)考前通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證（pdf格式）。

4.筆試成績(jī)加分：

根據(jù)自治區(qū)有關(guān)要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分；請(qǐng)報(bào)名考生認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分。

5.筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。筆試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（按四舍五入計(jì)算）。

6.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)在昆都侖區(qū)人民政府網(wǎng)“通知公告欄”及微信公眾號(hào)“愛(ài)我昆都侖”公布。從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的應(yīng)聘人員中，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按筆試總成績(jī)由高分到低分確定擬進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)初步人選，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上人數(shù)不足1:3的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。

（三）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由昆區(qū)區(qū)委組織部、昆區(qū)人社局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)或招聘單位組織實(shí)施。出現(xiàn)異議的，由昆區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出裁決。資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料等相關(guān)要求，在昆都侖區(qū)人民政府網(wǎng)“通知公告欄”及微信公眾號(hào)“愛(ài)我昆都侖”另行通知。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件和復(fù)印件、戶(hù)口本和復(fù)印件、《報(bào)名登記表》以及崗位條件要求的相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審時(shí)，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表）。未經(jīng)昆區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消面試資格。

3.服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位的報(bào)考者，須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證明原件；包頭市大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員，須提供包頭市人力資源和社會(huì)保障局出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的服務(wù)證書(shū)；包頭市人民政府牽頭組織的通過(guò)“就業(yè)啟航專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”招募的大學(xué)生社會(huì)服務(wù)崗位人員，須提供服務(wù)地所屬旗縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)開(kāi)具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格證明原件；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證?！吧鐓^(qū)工作者、社區(qū)黨組織書(shū)記”定向崗位提供3年以上社區(qū)工作經(jīng)歷證明，并取得街道辦事處開(kāi)具的納入“三崗十八級(jí)”工作證明，或社區(qū)書(shū)記當(dāng)選證書(shū)、文件等。

4.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生經(jīng)歷及提供虛假工作經(jīng)歷證明等，不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。

5.因個(gè)人原因放棄或資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由昆區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話(huà)通知遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

（四）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者的基本能力和素質(zhì)。面試須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)昆都侖區(qū)人民政府網(wǎng)“通知公告欄”及微信公眾號(hào)“愛(ài)我昆都侖”另行通知。

3.面試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（按四舍五入計(jì)算）。面試時(shí)，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)（同試題同考官組）應(yīng)聘人員的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。

4.如果同試題同考官組面試應(yīng)聘人員僅為1人時(shí)，由昆區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組作出裁決。

5.總成績(jī)計(jì)算。按筆試占總成績(jī)的55％、面試占總成績(jī)的45％的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（按四舍五入計(jì)算）。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。

（五）體檢和考察

1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

2.體檢工作由昆區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由昆區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定進(jìn)行。體檢結(jié)果報(bào)昆區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

3.考察工作由昆區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位具體實(shí)施。各部門(mén)各單位要高度重視考察工作，組成2人以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀(guān)、公正，形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)主管部門(mén)審核無(wú)誤后，按管理權(quán)限分別報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)黨（工）委、黨組研究確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

應(yīng)聘人員應(yīng)在考察工作開(kāi)始的15個(gè)工作日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，特殊情況確實(shí)無(wú)法按時(shí)提交材料的，需書(shū)面向招聘單位主管部門(mén)提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門(mén)同意后提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)30日。未經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無(wú)法按時(shí)提交的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

1.對(duì)擬聘用人員在包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息”專(zhuān)欄、昆都侖區(qū)人民政府網(wǎng)“通知公告欄”及微信公眾號(hào)“愛(ài)我昆都侖”上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)昆區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后按干部管理權(quán)限分別報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審批，并辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位主管部門(mén)填寫(xiě)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案花名冊(cè)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《備案花名冊(cè)》）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》，按干部管理權(quán)限，分別報(bào)昆區(qū)區(qū)委組織部、昆區(qū)人社局備案，再由昆區(qū)區(qū)委組織部和昆區(qū)人社局按照干部管理權(quán)限上報(bào)市委組織部和市人社局備案，并依據(jù)昆區(qū)區(qū)委組織部、昆區(qū)人社局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員介紹信辦理有關(guān)聘用手續(xù)?！秱浒富麅?cè)》備案前招聘單位或其主管部門(mén)原則上不得要求擬聘用人員提前上崗。

2.擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

（2）應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿(mǎn)試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

（3）試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的；

（4）在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

（5）應(yīng)聘人員在本次招聘報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的；

（6）擬聘用公示期滿(mǎn)錄用后30日內(nèi)未與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的（不可抗力因素除外）；

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.應(yīng)聘人員以在職身份報(bào)考（有工作單位并簽訂勞動(dòng)合同的），報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)說(shuō)明。對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同（勞動(dòng)合同）或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，或與原所在單位存在勞動(dòng)爭(zhēng)議（含仲裁、訴訟或服務(wù)期協(xié)議）導(dǎo)致無(wú)法正常進(jìn)行考察或到崗報(bào)到的，取消其聘用資格。取消聘用后產(chǎn)生的缺額，在《備案花名冊(cè)》備案前，依次遞補(bǔ)。

5.辦理手續(xù)簽訂聘用合同。擬聘用人員需簽訂事業(yè)單位聘用合同。招聘單位依據(jù)區(qū)人社局備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。合同期限一般不低于3年。

6.所有擬聘用人員實(shí)行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿(mǎn)）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

在《簡(jiǎn)章》和《崗位表》中明確有最低服務(wù)年限的崗位，應(yīng)聘人員須在聘用單位最低服務(wù)5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)昆區(qū)人事主管部門(mén)書(shū)面批準(zhǔn)同意，不得調(diào)動(dòng)、參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試等。按照管理權(quán)限，昆區(qū)區(qū)委組織部、昆區(qū)人社局要在擬聘用人員的《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》備注欄注明在聘用單位的最低服務(wù)年限及有關(guān)要求，同時(shí)聘用單位要與應(yīng)聘人員簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入誠(chéng)信檔案。

7.對(duì)事業(yè)單位新聘用工作人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）公開(kāi)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招考聘用工作期間，由相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。招聘工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部〔2017〕第35號(hào)令）執(zhí)行。

（二）實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，各招聘單位主管部門(mén)及用人單位對(duì)報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

（四）建立事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案。為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，應(yīng)聘人員在考試報(bào)名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。應(yīng)聘人員要慎重選擇報(bào)考崗位，除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的應(yīng)聘人員，記入誠(chéng)信檔案；對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠(chéng)信檔案；辦理錄用手續(xù)后，應(yīng)聘人員放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，放棄或被取消錄用的應(yīng)聘人員直接記入誠(chéng)信檔案。違紀(jì)或記入誠(chéng)信檔案的人員三年內(nèi)不允許參加包頭市內(nèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

五、其他

（一）事業(yè)單位公開(kāi)招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（二）公開(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息”專(zhuān)欄、昆都侖區(qū)人民政府網(wǎng)“通知公告欄”及微信公眾號(hào)“愛(ài)我昆都侖”公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注查詢(xún)。

（三）本簡(jiǎn)章由2023年昆都侖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（四）咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。（工作時(shí)間：上午08:30-12:00；下午14:30-17:30）

招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0472-5990204

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：400-838-9296

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0472-5990201

應(yīng)聘人員對(duì)《招聘崗位表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與用人單位主管部門(mén)或用人單位咨詢(xún)（咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《招聘崗位表》）

附件：2023年包頭市昆都侖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

昆都侖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室