2022年包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)外公開招聘高校畢業(yè)生第一階段招聘工作已經(jīng)結(jié)束，因部分崗位未能一次性招滿，現(xiàn)進(jìn)行第二階段的補(bǔ)充招聘工作。

一、基本原則

根據(jù)國(guó)家及上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于公開招聘高校教師類人才的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)筆試、面試與考核、考察相結(jié)合的方式，為我校引進(jìn)德才兼?zhèn)?、符合崗位要求的?yōu)秀人才。

二、補(bǔ)充招聘計(jì)劃（專業(yè)、人數(shù)）

擬計(jì)劃7個(gè)專業(yè)大類招聘專業(yè)教師9人，詳見附件1：包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年補(bǔ)充招聘高校畢業(yè)生崗位信息表。

三、招聘人員條件：

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

2.熱愛黨的教育事業(yè)，具有較高的政治覺悟、道德情操；品行良好，勤奮敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)。

3.具有招錄崗位所需的專業(yè)知識(shí)和相應(yīng)的教學(xué)、科研及其他工作能力。

4.具有正常履行職責(zé)的身心條件。

5.碩士研究生及以上學(xué)歷;具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（國(guó)外留學(xué)生須出具國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證）。護(hù)理類專業(yè)的學(xué)歷要求為本科以上。

6.年齡在35周歲及以下（1988年1月1日以后出生），博士研究生畢業(yè)可適當(dāng)放寬至40周歲以下(1983年1月1日以后出生)。

7.報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及招錄崗位表中要求的其他資格證書取得時(shí)間截止到2022年7月31日前。

（二）下列人員不列入招錄范圍：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.違法違紀(jì)正在接受審查的人員；

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員；

5.因違反師德師風(fēng)行為被處理過(guò)的人員；

四、招聘人員待遇

1.合同：簽訂國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工合同(暫定)。試用期為六個(gè)月，從試用期開始繳納五險(xiǎn)一金。

2.工資待遇：試用期為六個(gè)月，試用期內(nèi)按照專業(yè)技術(shù)崗位初級(jí)崗初定工資基數(shù)，加最低保障工資，試用期結(jié)束之后，按照學(xué)院崗位聘任正式職工的專業(yè)技術(shù)人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待。工作滿一年（12個(gè)月）可以通過(guò)考核發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

碩士、博士畢業(yè)生除了享受包頭市政府當(dāng)年制定的人才補(bǔ)貼政策之外，博士畢業(yè)生額外享受學(xué)院制定的獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元的人才補(bǔ)貼政策。

五、招聘工作程序

招聘工作繼續(xù)全程委托第三方機(jī)構(gòu)辦理

（一）報(bào)名和資格審查

1.公開發(fā)布招聘信息。

招聘信息在市人社局網(wǎng)站、學(xué)院官方網(wǎng)站發(fā)布。信息發(fā)布時(shí)間：2022年9月27日至2021年10月7日，公布時(shí)限為11天。

2.報(bào)名和資格審查：

報(bào)名時(shí)間：2022年10月8日8:00至2022年10月14日17:00。

采取網(wǎng)上報(bào)名形式，符合條件人員請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)（https://www.sydwzl.com/nmbtgtzyzp2022/）注冊(cè)并報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，網(wǎng)上報(bào)名資料應(yīng)與招聘崗位要求一致。須上傳以下原件的電子掃描材料：

①《包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年補(bǔ)充招聘高校畢業(yè)生報(bào)名表》（詳見附件2）；

②本人有效期內(nèi)的第二代身份證正反面；

③畢業(yè)證書、學(xué)位證書（國(guó)外留學(xué)生須出具國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證書）；

④登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(有二維碼標(biāo)識(shí))；

⑤崗位條件要求的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍在線報(bào)告、成績(jī)單及學(xué)校出具的畢業(yè)證明（下載附件3，填寫完整并張貼本人照片蓋章后上傳圖片）；

⑥委培、定向及在編在崗人員提供所在單位出具的同意報(bào)考證明；

⑦崗位要求條件的2年工作經(jīng)驗(yàn)證明，（提供：原單位工作經(jīng)驗(yàn)證明（并蓋章）、勞動(dòng)合同復(fù)印件和2年以上社保繳納憑證；

⑧近期藍(lán)底1寸免冠電子照片；

⑨技能等級(jí)證書等；

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

3.報(bào)考者提供的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系方式或通訊不暢造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

4.如報(bào)名系統(tǒng)出現(xiàn)相關(guān)技術(shù)性問(wèn)題，請(qǐng)咨詢：4008228076（工作日08:30-12:00，14：30-17:00，節(jié)假日不接受咨詢）。

5.資格初審公告：

1.由招考單位組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在2022年10月14日17:00后不再接受考生注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在2022年10月14日17:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審核未通過(guò)的考生請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充相關(guān)證明材料，并提交報(bào)名系統(tǒng)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（2022年10月15日17:00前）資格審核未通過(guò)及未及時(shí)補(bǔ)充相關(guān)材料的考生，視為自動(dòng)放棄考試資格，不得參加考試。系統(tǒng)將于2022年10月15日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2.資格初審?fù)ㄟ^(guò)后在學(xué)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公告。

（二）筆試、面試

為統(tǒng)籌做好招聘筆試、面試防疫工作，保障應(yīng)試人員及考試工作人員生命安全和身體健康，確保考試工作安全順利實(shí)施，根據(jù)包頭市新型冠狀病毒感染肺炎防控工作指揮部相關(guān)要求，考生“鹿城健康365健康碼”或“國(guó)家電子健康碼”為綠碼（當(dāng)日更新），持本人48小時(shí)內(nèi)1次核酸檢測(cè)陰性證明紙質(zhì)版，且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（體溫<37.3℃）方可正常參加考試。核酸檢測(cè)報(bào)告須為全國(guó)范圍內(nèi)具有新冠肺炎病毒檢測(cè)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的紙質(zhì)報(bào)告，提供的報(bào)告上須準(zhǔn)確顯示采樣時(shí)間，要精確到小時(shí)。對(duì)14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地市的其他低風(fēng)險(xiǎn)縣、區(qū)、旗來(lái)（返）包人員（行程碼為綠碼且?guī)В?hào)），還須持有落地核酸檢測(cè)陰性證明，方可參加考試。若疫情防控形勢(shì)及上級(jí)防控措施突然發(fā)生變化，需按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T相關(guān)要求更改筆試、面試形式，也可能存在筆試、面試甚至招聘工作取消的風(fēng)險(xiǎn)，敬請(qǐng)諒解。

1.筆試

筆試以考察應(yīng)聘者基本能力為主，筆試科目包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論以及教育學(xué)心理學(xué)基本知識(shí)等。滿分為100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占80%，其余占20%。

筆試方式：采取線下集中閉卷考試的形式進(jìn)行。

按照筆試成績(jī)，結(jié)合各專業(yè)報(bào)名人數(shù)，原則上按照錄用人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試。報(bào)名低于1：3的專業(yè)，視筆試考試情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否進(jìn)入面試開考。

筆試時(shí)間地點(diǎn)提前14天在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行通知。

2.面試

（1）面試程序須履行抽簽登記，按順序依次面試，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)定及登記匯總。面試主要考察應(yīng)聘者是否具備任教的基本素質(zhì)和專業(yè)能力，面試包括基本專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、表達(dá)能力等內(nèi)容，面試時(shí)間為20分鐘/每人，面試滿分100分。各面試考核組匯總后從高分到低分按照1:1比例確定進(jìn)入考察和資格復(fù)審人選；

（2）面試內(nèi)容采用說(shuō)課形式，說(shuō)課章節(jié)由考官于考前一個(gè)小時(shí)從專業(yè)課教材中抽取一章節(jié)，發(fā)給考生備課半小時(shí)；主要考察應(yīng)聘人員的崗位和專業(yè)基本能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。

面試時(shí)間地點(diǎn)：在學(xué)院官方網(wǎng)站另行通知。

3.體檢

根據(jù)各專業(yè)招聘名額按照1：1的比例，按照面試成績(jī)從高到低確定最終進(jìn)入考察和資格審查環(huán)節(jié)人員名單。并同時(shí)安排體檢。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并從參加該崗位考試的應(yīng)聘人員中按照面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定擬聘用人選。

體檢費(fèi)用自理。

4.考察及資格復(fù)審：

體檢合格人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用崗位要求，重點(diǎn)考核綜合素質(zhì)，認(rèn)真核查應(yīng)聘人員檔案，據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告材料，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假等考察不合格者取消聘用資格。

資格復(fù)審時(shí)需提交身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件。

5.公示和聘用

（1）根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合評(píng)定以及體檢及考察情況，研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員上報(bào)上級(jí)有關(guān)部門審核之后在包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，所空缺的崗位不再遞補(bǔ)；

（2）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

六、組織與監(jiān)督

嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)部門關(guān)于招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，參與招聘的所有人員必須執(zhí)行回避制度，并主動(dòng)報(bào)告應(yīng)回避的情形，有需要回避的情形不及時(shí)報(bào)告或者有意隱瞞并造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

七、其他事項(xiàng)

公開招聘報(bào)名開始后，資格審查、面試、體檢、考察等相關(guān)信息及時(shí)間安排在學(xué)院官方網(wǎng)站適時(shí)進(jìn)行發(fā)布，應(yīng)聘人員請(qǐng)注意上網(wǎng)關(guān)注，以免造成延誤。

本實(shí)施方案未盡事宜，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：張老師15049301204，來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在今日招聘網(wǎng)jrzp.com看到的信息。

監(jiān)督電話：0472-2897308

附件1：包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年補(bǔ)充招聘高校畢業(yè)生崗位信息表.xlsx

附件2：包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年補(bǔ)充招聘高校畢業(yè)生報(bào)名登記表.doc

附件3：包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年補(bǔ)充招聘高校畢業(yè)生報(bào)考專業(yè)參考目錄.xlsx

包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年9月27日

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