根據(jù)《關于提前啟動2024年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等文件精神，結合實際，制定本簡章。

一、單位簡介

內蒙古農業(yè)大學職業(yè)技術學院是一所以現(xiàn)代農牧業(yè)為辦學特色的高職院校，是內蒙古自治區(qū)示范性高職院校和高水平高職院校。多年來，我們立足內蒙古，面向“三農”，堅持以應用型本科教育為主體，以專業(yè)學位研究生教育為引領，聯(lián)動中職，構建了涵蓋高職、應用型本科、專業(yè)學位研究生的全層次現(xiàn)代職業(yè)教育體系。學院現(xiàn)有在校生13348人，其中碩士研究生124人，本科生8472人，?？粕?752人。有6個碩士學位授權點，有研究生導師43名，其中2名為博士研究生導師。開設27個本科專業(yè)、39個?？茖I(yè)，形成了以農、牧、食品類專業(yè)為主，農、工、經(jīng)、管、文、藝協(xié)調發(fā)展的學科專業(yè)體系。

學院一直秉承“團結、求實、博學、創(chuàng)新”的校訓和“敬業(yè)務實、團結奉獻、開拓進取、艱苦創(chuàng)業(yè)”的學院優(yōu)良傳統(tǒng)，改革創(chuàng)新，銳意進取，以立德樹人為根本，以強農興農為己任，凝心聚力，精耕細作，為辦好人民滿意的教育，建設亮麗內蒙古作出新的更大貢獻。

二、招聘計劃及條件

（一）招聘計劃

本次面向社會公開招聘“院聘崗位”工作人員28人。具體詳見《內蒙古農業(yè)大學職業(yè)技術學院2024年公開招聘“院聘崗位”工作人員崗位信息表》（以下簡稱《招聘崗位信息表》）。

（二）招聘條件

1.應聘人員須具備下列基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

（4）品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；

（5）年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1988年5月28日（不含）至2006年5月27日（含）期間出生的；

（6）學歷、學位要求：取得普通高等學?；蚩蒲性核芯可鷮W歷、普通高等學校本科生學歷，并取得博士、碩士、學士學位（含國外取得經(jīng)教育部學歷認證的學歷學位）；

（7）適應崗位要求的身體條件；

（8）崗位所需的其他條件。

應聘人員學歷、學位取得日期截止至2024年7月31日。其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前，即2024年5月28日（不含）之前（含招聘崗位信息表中要求的資格條件）。

2.下列人員不得應聘：

（1）在讀的普通高等學校全日制研究生、本科生（不含2024年7月底前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生）；

（2）試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（4）在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）應聘后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關系崗位的人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

3.全日制教育專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

三、報名與資格初審

（一）報名

1.報名采取網(wǎng)上報名的方式，報名網(wǎng)址為http://47.95.20.81/NDZYXY2024/。

2.報名時間

報名時間：2024年6月2日9:00—6月5日12:00；資格初審截止時間為2024年6月5日16:30；交費截止時間為2024年6月5日24：00。報名交費結束后，交費人數(shù)仍未達到開考比例的崗位將取消開考。調整后的崗位，報名結束后在報名網(wǎng)站上公布。被取消開考崗位的人員，可在2024年6月6日15：00至16：00改報其他崗位或放棄報名。

3.每位應聘人員只能應聘一個崗位，應聘人員要認真閱讀《簡章》和《招聘崗位信息表》中的有關應聘要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的崗位應聘。應聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

4.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從專科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經(jīng)歷：填寫上學（?？啤⒈究坪脱芯可┑钠鹬鼓暝?、就讀高校、院系、專業(yè)、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè)）。

工作經(jīng)歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。公務員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或已滿最低服務年限”。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

5.要求具有2年以上工作經(jīng)歷的崗位，應聘人員須提供本人工作單位的證明（證明中應有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯(lián)系電話等）或工作合同原件及復印件?？忌诓煌瑔挝还ぷ鞯臅r間可累計計算。

6.崗位表中所要求的專業(yè)類別或專業(yè)等，主要參考教育部制定的學科專業(yè)目錄等提出。應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學位、二學位、輔修學位專業(yè)的，同時要如實填寫相應學位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫并配合提供相關材料，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求（提示：資格復審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請報考者認真對待，慎重選擇報考職位）。國外教育學科以我院有關專家組認定為準。

7.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，報考者姓名和身份證號將無法修改。報考者要在交費成功后，及時打印《報名登記表》并妥善保存，以備資格復審。

8.應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消聘用資格等處理。

9.應聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

10.報名期間，請應聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名和交費有關事宜。

（二）資格初審及交費

1.資格初審工作在網(wǎng)上進行。我院在應聘人員報名后2日內提出審查意見，應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應隨時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結果，初審通過后不得再修改報名信息。

2.《招聘崗位信息表》中涉及的有關學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由內蒙古農業(yè)大學職業(yè)技術學院負責解釋。

3.初審通過的人員須按照要求在報名網(wǎng)站進行交費。完成交費即確認報名成功?？荚囀召M70元(每人每科50元，報名費20元)，按照自治區(qū)現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在交費截止時間前未完成交費的視為放棄報考，筆試缺考的不再退費。

2024年普通高等學校全日制應屆畢業(yè)生（含?？?、本科、研究生）可免交報考費，2023年普通高等學校全日制畢業(yè)生（含專科、本科、研究生）減半收取，這兩類應聘人員報考費的減免采取先交后退方式進行。應聘人員在筆試結束后，從報名網(wǎng)站下載填寫《減免報考費申請表》電子版，并附本人身份證正面、反面電子掃描件和畢業(yè)證（2024年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明）電子掃描件（注明報名序號和聯(lián)系電話），在規(guī)定日期內發(fā)送電子郵件至退費郵箱（電子郵箱：nmgjykp@163.com）。對減免費用的應聘人員，通過網(wǎng)上銀行將費用自動退到報考者交費賬戶中。退費辦理截止時間為2024年7月5日24:00。

農村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應聘人員可免交報考費。這兩類應聘人員報考費的減免采取先交后退方式進行。這兩類應聘人員將《內蒙古低保認證定期報告系統(tǒng)》APP中的認證截圖或其他證明材料（注明報名序號和聯(lián)系電話），發(fā)送電子郵件至退費郵箱（電子郵箱：nmgjykp@163.com），對減免費用的應聘人員，通過網(wǎng)上銀行將費用自動退到報考者交費賬戶中。退費辦理截止時間為2024年7月5日24:00。

本次招聘考試退費工作線上進行不接受現(xiàn)場辦理，請應聘人員在規(guī)定時間內將所需退費材料掃描件發(fā)送至指定郵箱，對于超過時間未發(fā)送資料或資料不全、不符的考生將不再退費。

4.報名成功的應聘人員登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證，打印準考證時間為2024年6月12日12:00—2024年6月16日11:00。

四、招聘方式

（一）筆試

1.招聘的崗位筆試開考比例（交費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）為3:1。招聘未達到規(guī)定比例的招聘崗位，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在報名網(wǎng)站上發(fā)布崗位變更公告。被取消開考崗位的人員，可在規(guī)定時間內改報其他崗位或放棄報名。

2.筆試使用國家通用語言文字試卷。

3.筆試時間和地點

2024年6月16日上午09:00-11:00，具體地點見準考證。

4.筆試科目：《職業(yè)能力傾向測驗》。

5.應聘人員須憑本人有效居民身份證明（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照）和準考證參加考試。

6.試卷滿分為100分。

筆試總成績＝《職業(yè)能力傾向測驗》成績＋政策加分。

7.根據(jù)有關規(guī)定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在筆試成績上加1.25分。請應聘人員認真填寫報名登記表，因個人錯填或漏填信息的，不再進行加分。

8.筆試閱卷工作結束后，筆試最低合格分數(shù)線由學院研究確定。應聘人員筆試成績和筆試最低合格分數(shù)線同時在報名網(wǎng)站、內蒙古農業(yè)大學人事處網(wǎng)站和內蒙古農業(yè)大學職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站上公布。未達到筆試最低合格分數(shù)線的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

(二）資格復審

1.資格復審工作由應聘崗位所在單位負責。資格復審和面試的有關要求，提前在報名網(wǎng)站、內蒙古農業(yè)大學人事處網(wǎng)站和內蒙古農業(yè)大學職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站上公告。

2.從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序和3:1的比例確定進入資格復審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3:1的，一并進入資格復審范圍，筆試成績最低合格分數(shù)線上人數(shù)不足3:1的，以實際人數(shù)確定進入資格復審人員范圍。調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在報名網(wǎng)站、內蒙古農業(yè)大學人事處網(wǎng)站和內蒙古農業(yè)大學職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站上公布。

3.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡出現(xiàn)不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的情況，一律取消面試資格。

4.進入資格復審范圍的應聘人員，須自行下載打印《報名登記表》，按照規(guī)定時間、地點和有關要求參加資格復審。未在規(guī)定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

（三）面試及總成績計算

1.面試

（1）專任教師崗位、實訓教師崗位采取試講的方式進行，試講15分鐘。

（2）學生輔導員崗位采取結構化面試方式進行，面試時間為10分鐘。

（3）面試具體時間、地點、方式等內容，請應聘人員隨時關注報名網(wǎng)站、內蒙古農業(yè)大學人事處網(wǎng)站和內蒙古農業(yè)大學職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站。進入面試范圍的報考人員按照規(guī)定時間和地點參加面試，未在規(guī)定時間內到達指定地點的，取消面試資格。

（4）面試滿分為100分，面試成績當場評定并公布。同一崗位的應聘人員使用同一套試題，并在同一考官小組、連續(xù)時間內進行面試。學生輔導員崗位參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。專任教師崗位、實訓教師崗位面試合格分數(shù)線75分,對實際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達到面試合格分數(shù)線,方可進入下一環(huán)節(jié)。

（5）報考人員面試時使用國家通用語言作答，不按規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。

2.總成績計算

面試結束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成計算總成績。

總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

應聘人員筆試成績、面試成績和總成績在報名網(wǎng)站、內蒙古農業(yè)大學人事處網(wǎng)站和內蒙古農業(yè)大學職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站上公布。

五、體檢和考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選并在報名網(wǎng)站上公布。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選。筆試成績也相同的，組織加試（加試形式由學院根據(jù)實際確定），等額確定進入體檢和考察范圍人選。

（一）心理測試

進入體檢和考察范圍的人選須參加學院組織的心理測試。心理測試主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況，測試結果作為是否聘用的重要參考依據(jù)。

（二）體檢

1.體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構進行。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行。視情節(jié)輕重給予相應處理。

2.體檢時，要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要復檢的，學校在接到醫(yī)療體檢機構通知后及時通知應聘者進行復檢。

3.體檢不合格、未在規(guī)定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的考生，取消聘用資格。

4.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫(yī)生應進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

（三）考察

1.考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。具體考察時間、方式等由招聘單位確定。

對工作經(jīng)歷有要求的崗位，招聘單位及其主管部門應深入有關單位，采取座談了解、考察公示、調閱考勤記錄等多種方式，深入了解該同志思想和工作情況。

2.應聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位黨政聯(lián)席會確定，取消其聘用資格。

六、公示和聘用

（一）公示

根據(jù)應聘人員的總成績以及體檢和考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在報名網(wǎng)站、內蒙古農業(yè)大學人事處網(wǎng)站和內蒙古農業(yè)大學職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。

（二）聘用

1.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應聘人員總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

2．對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的;

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的;

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

3．擬聘人員備案。對公示無異議的擬聘人員，按干部人事管理權限，報送事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

4．辦理手續(xù)并簽訂合同。依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限為3年，聘用合同中與聘用人員約定試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

七、其他事項

（一）未盡事宜依據(jù)上級文件各相應條款執(zhí)行。

（二）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，遞補只進行1次。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導致崗位空缺的不再遞補。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書、不舉辦任何考試輔導班、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關。

（四）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在報名網(wǎng)站、內蒙古農業(yè)大學人事處網(wǎng)站和內蒙古農業(yè)大學職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站上及時發(fā)布，請予關注。

八、紀律與監(jiān)督

（一）實行回避制度

1.崗位回避。應聘后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關系崗位的人員。

2.履職回避。內蒙古農業(yè)大學職業(yè)技術學院工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

（二）嚴格招聘紀律

對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

九、咨詢電話和監(jiān)督電話

（一）監(jiān)督舉報電話

內蒙古農業(yè)大學：0471-3596892

內蒙古農業(yè)大學職業(yè)技術學院：0472-8886238

（二）咨詢電話

內蒙古農業(yè)大學：0471-4316652

內蒙古農業(yè)大學職業(yè)技術學院：0472-8880670

（三）網(wǎng)報技術咨詢電話：0471-6601342

本簡章由內蒙古農業(yè)大學職業(yè)技術學院負責解釋。