為優(yōu)化教育資源配置，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合昆區(qū)小學(xué)教師需求情況，擬面向社會公開招聘小學(xué)專任教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、招聘計(jì)劃

昆區(qū)教育系統(tǒng)2023年面向社會公開招聘正式列編的小學(xué)專任教師70名，詳見附件1《昆區(qū)教育系統(tǒng)2023年面向社會公開招聘小學(xué)教師崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，部分崗位定向招聘在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿（最低服務(wù)滿2年）并且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵（以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）；部分崗位根據(jù)要求定向招聘“高校畢業(yè)生”。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識，有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在?；蚬ぷ?#xff08;待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。

5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

（二）資格條件

1.年齡條件：年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（1987年6月11日之后出生的），以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)。

2.應(yīng)具備普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位。報(bào)考人員選報(bào)崗位須與所學(xué)專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報(bào)考（國外留學(xué)生須出具國家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證）。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；國（境）外學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年12月31日。

3.具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前取得，如期未取得將取消聘用資格），具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。

4.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書，報(bào)考語文學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。

（三）定向招錄崗位人員范圍

1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員；包頭市人力資源和社會保障局牽頭組織的通過“包頭大學(xué)生集聚計(jì)劃”吸納大學(xué)生到公共服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)的大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員；包頭市人民政府牽頭組織的通過“就業(yè)啟航專項(xiàng)行動”招募的大學(xué)生社會服務(wù)崗位人員。

2.“大學(xué)生退役士兵”是指：國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

3.“高校畢業(yè)生”是指：2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中：（1）國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（擇業(yè)期為2年，指2021年度、2022年度）未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。（2）2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。（3）參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。

對于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求報(bào)考者須為報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報(bào)名開始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年或以項(xiàng)目人員身份被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

（四）下列人員不得報(bào)考

1.本市內(nèi)各地區(qū)公辦學(xué)校、幼兒園正式在編在崗教職工或帶編招考暫未入編人員以及從市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿六個(gè)月的人員；

2.在讀全日制普通高等學(xué)校專科生、本科生、研究生（不含2023年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、2023年12月底前畢業(yè)的留學(xué)人員）；

3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.現(xiàn)役軍人。

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、實(shí)施步驟

招聘工作分為制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡章、報(bào)名及資格審核、筆試、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘簡章及考生報(bào)名

通過昆區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布教師招聘簡章，考生依據(jù)簡章和《崗位表》（見附件1）要求填寫、打印《報(bào)名表》（見附件2）、簽署《誠信承諾書》（見附件4），并按照規(guī)定的報(bào)名時(shí)間將《考生報(bào)名表》、《誠信承諾書》及報(bào)名時(shí)所需相關(guān)材料提交至昆區(qū)教育局A座一樓多功能報(bào)告廳。

1.報(bào)名時(shí)間：

6月11日8：30—11：30語文和體育教練員項(xiàng)目崗位

14：00—17：00數(shù)學(xué)和英語學(xué)科項(xiàng)目崗位

6月12日14：00—17：00語文學(xué)科普通崗位

6月13日8：30—11：30數(shù)學(xué)學(xué)科普通崗位

14：00—17：00英語學(xué)科普通崗位

6月15日8：30—11：30特殊教育、自動化和體育教練員普通崗位

2.報(bào)名需提交的材料

具體材料如下：其中第1和第9項(xiàng)各準(zhǔn)備一份，第2—8項(xiàng)均需準(zhǔn)備原件和復(fù)印件各一份（符合報(bào)考費(fèi)減免條件人員同時(shí)提供辦理減免事宜所需材料）。

（1）《昆區(qū)教育系統(tǒng)2023年面向社會公開招聘小學(xué)教師報(bào)名表》（正反面打印）；

（2）本人身份證；

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院<系>、學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）；

（4）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表（往屆生提供）或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告（應(yīng)屆生提供）；

（5）教師資格證書或教師資格國考合格證；

（6）普通話證書；

（7）報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”定向崗位的應(yīng)聘者，須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書原件和復(fù)印件及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期考核合格的證明原件及復(fù)印件；包頭市大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員，須提供包頭市人力資源和社會保障局出具的服務(wù)期考核合格的服務(wù)證書（證明）；包頭市人民政府牽頭組織的通過“就業(yè)啟航專項(xiàng)行動”招募的大學(xué)生社會服務(wù)崗位人員，須提供服務(wù)地所屬旗縣區(qū)人力資源和社會保障部門開具的服務(wù)期考核合格證明；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件。

（8）報(bào)考“教練員”崗位須提供省級及以上運(yùn)動隊(duì)退役運(yùn)動員證明材料或國家D級及以上田徑（足球）教練員證。

（9）《誠信承諾書》（手寫簽字）。

為提高資格審核效率，請?zhí)崆鞍凑丈鲜鲰樞驅(qū)⑾嚓P(guān)材料原件與復(fù)印件分開備查。

3.報(bào)名須知

（1）報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀《招聘簡章》和《招聘崗位表》，仔細(xì)鑒別本人是否符合報(bào)考崗位所需的專業(yè)和其他條件，要選報(bào)符合崗位條件的崗位進(jìn)行報(bào)考，按照相關(guān)要求準(zhǔn)備相應(yīng)的報(bào)名材料。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)（專業(yè)代碼）與招聘崗位要求專業(yè)（專業(yè)代碼）不一致的崗位?？忌毎串厴I(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名，未如實(shí)填寫專業(yè)的取消報(bào)考資格。

（2）報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間用居民二代身份證報(bào)名，須簽署《誠信承諾書》、按要求填寫《昆區(qū)教育系統(tǒng)2023年公開招聘小學(xué)教師報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）相關(guān)信息，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位（詳見《招聘崗位表》）。

（3）報(bào)考人員在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫從高中學(xué)段至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過；學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（高中、?？?、本科和研究生）的起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位；工作簡歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。已被錄用為公務(wù)員、被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限；與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動合同（或未列編簽訂聘用合同）、或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)（勞動合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員）；有“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”工作經(jīng)歷的要注明屬于何種類型項(xiàng)目人員、是否已取得服務(wù)期滿合格證書。未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

（4）考生報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報(bào)考者須對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)（報(bào)名時(shí)所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)）。

（二）資格審核及報(bào)考繳費(fèi)

1.資格審核

（1）由昆區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)工作人員對考生所遞交的報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場審核，并現(xiàn)場確認(rèn)資格審核結(jié)果。資格審核通過考生現(xiàn)場進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)后即報(bào)名成功。

（2）資格審核將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞及提供虛假證明或不符合報(bào)考條件的，一律取消考試資格。

（3）考生必須本人到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，不能委托他人代審。進(jìn)行資格審核時(shí)，考生必須全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。

2.報(bào)名繳費(fèi)

（1）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名費(fèi)每人20元，考試費(fèi)50元，共計(jì)70元。

（2）報(bào)考費(fèi)減免：符合減免考試費(fèi)用人員：2023年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（含本科、研究生）、農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報(bào)考人員可免交報(bào)考費(fèi)；2022年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含本科、研究生）減半收取報(bào)考費(fèi)。

（3）符合報(bào)考費(fèi)減免條件人員，須在繳費(fèi)處提供如下材料：

①《減免考務(wù)費(fèi)申請表》（見附件3）1份；

②畢業(yè)證（2023年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生尚未畢業(yè)的，憑所在學(xué)校出具的加蓋公章在校證明）原件、復(fù)印件一份；

③農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報(bào)考人員憑所在旗縣區(qū)鄉(xiāng)村振興局（扶貧辦）出具的脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶證明、脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，所在地旗縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件各一份；

④身份證原件及復(fù)印件各一份。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到1：3方可開考。未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，并在昆區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布崗位變更公告。報(bào)考崗位取消的人員，工作人員會電話通知報(bào)考人員并進(jìn)行退費(fèi)，對于筆試缺考的人員不予退費(fèi)。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試及聘用資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求完成的人員，視為自動放棄報(bào)考。

三、筆試

（一）筆試采取閉卷形式，內(nèi)容包含通識知識（30分）和學(xué)科專業(yè)素質(zhì)測試（70分）兩部分內(nèi)容，滿分100分。

（二）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：打印筆試準(zhǔn)考證及筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、筆試成績及其它事宜通過昆區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知?？忌皶r(shí)關(guān)注昆區(qū)人民政府網(wǎng)公告，按照公告要求下載打印筆試準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證指定的考試時(shí)間及地點(diǎn)按時(shí)參加筆試?？忌咨票９芄P試準(zhǔn)考證。

（三）筆試提供國家通用語言文字試卷，報(bào)考人員須使用國家通用語言文字作答。

（四）筆試成績政策加分。根據(jù)自治區(qū)有關(guān)要求，對蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族報(bào)考人員在筆試成績上加2.5分，筆試總成績=筆試成績+政策加分。

（五）筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員筆試成績和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在昆區(qū)人民政府網(wǎng)公布。從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進(jìn)入面試人選范圍，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入面試，筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足1：3的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員范圍。

四、面試

（一）面試時(shí)到場人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

（二）面試分學(xué)科進(jìn)行，分為試講和說課兩部分內(nèi)容，主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位要求的相應(yīng)能力。依據(jù)學(xué)科實(shí)行封閉式定時(shí)備課20分鐘、8分鐘限時(shí)面試（其中：試講6分鐘、說課2分鐘），試講后考生針對所講課程，就教學(xué)目標(biāo)的確立、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程和方法等方面進(jìn)行說課。試講、說課滿分共100分（其中：試講80分，說課20分），現(xiàn)場公布面試成績。

（三）面試時(shí)各學(xué)科實(shí)際到場參加試講人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場（同試題同考官組）應(yīng)聘人員的面試平均成績，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。

（四）總成績計(jì)算?？荚嚳偝煽?#61;筆試總成績×40%+面試成績×60%；考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入）。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名考生考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以面試成績高低排序，面試成績也相同的將組織加試。考生面試成績在昆區(qū)人民政府網(wǎng)予以公布。

（五）面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試成績及其它事宜通過昆區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知。

五、體檢與考察

按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。

（一）體檢在昆區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，由昆區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

1.體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定進(jìn)行。

2.考生無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

（二）考察工作由昆區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。

1.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論，同時(shí)對資格條件進(jìn)行復(fù)核。

2.考生應(yīng)在考核工作開始的15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄。對考察不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

六、公示與聘用

（一）根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在昆區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5天，公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；對有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以判定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）應(yīng)聘人員以在職身份報(bào)考（有工作單位并簽訂勞動合同的），報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)說明。對與事業(yè)單位簽訂聘用合同（勞動合同）或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，或與原所在單位存在勞動爭議（含仲裁、訴訟或服務(wù)期協(xié)議）導(dǎo)致無法正常進(jìn)行考察或到崗報(bào)到的，取消其聘用資格。取消聘用后產(chǎn)生的缺額，在《備案花名冊》備案前，依次遞補(bǔ)。

（三）所有擬聘用人員實(shí)行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用，并因此產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.辦理手續(xù)并簽訂合同。公示期滿，經(jīng)昆區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，對公示無異議或反映問題不影響聘用的擬聘人員進(jìn)行審批備案，依據(jù)昆區(qū)人社局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員介紹信辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.本次所有崗位最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或參加公務(wù)員及事業(yè)單位等招考。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。合同期限一般不低于3年。

七、擬聘或聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證等應(yīng)聘崗位所需其他相關(guān)證書的；

2.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格；

3.試用期間或期滿考核不合格的；

4.在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

八、其他事項(xiàng)

（一）公開招聘期間有關(guān)成績公布、入圍人員名單公示及公告中未盡事宜等其他信息，將在昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)公布，請報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。

（二）考生報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)招聘過程中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

（三）本公告昆都侖區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）公開招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招聘工作期間，由昆區(qū)教育系統(tǒng)黨工委紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部〔2017〕第35號令）執(zhí)行。

（二）實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）建立考試誠信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行。報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《誠信承諾書》，對考生的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格；對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退?？忌髦剡x擇報(bào)考崗位，除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠信檔案。辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，放棄或被取消錄用的考生記入誠信檔案。記入誠信檔案的人員三年內(nèi)不允許參加昆區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試。

（四）設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話。公開招聘全程將設(shè)置咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。

1.咨詢電話：0472-5225113、5225114、5225115

2.監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-5225117

十、其他事宜

（一）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（二）公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在昆區(qū)人民政府網(wǎng)公布，請報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。

本簡章由昆區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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