為加強建筑學院專業(yè)技術隊伍建設，保障實驗教學工作及實驗室安全建設等各項工作正常開展，確保實驗室管理規(guī)范，按照學校統(tǒng)一部署，建筑學院擬公開招聘實驗技術崗工作人員2人。

一、建筑學院簡介

內(nèi)蒙古科技大學建筑學院現(xiàn)有建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、風景園林3個本科專業(yè)，設有內(nèi)蒙古科技大學綠色建筑研究院士專家工作站（劉加平院士）；學院綜合實驗中心下設人居環(huán)境實驗中心、建筑數(shù)字實驗中心、建造技術實驗中心和圖文信息中心。

二、應聘條件

（一）應聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、品行良好，愛崗敬業(yè)、忠誠黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感和服務意識。

3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識和技能。

4、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

5、年齡要求：原則上30周歲及以下，即1989年1月1日以后出生。有相關專業(yè)實驗從業(yè)經(jīng)歷的年齡可放寬到35周歲（1984年1月1日以后出生），具有高級職稱、一級注冊建筑師、國家注冊規(guī)劃師的年齡可放寬到40周歲（1979年1月1日以后出生）。

6、學歷要求：碩士研究生及以上學歷，本科階段必須是國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科畢業(yè)生，雙學位人員以第一學位為準，碩士階段為全日制統(tǒng)招，教育經(jīng)歷各階段必須學歷、學位雙證齊全。留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》。

（二）下列人員不得應聘：

1、現(xiàn)役軍人；

2、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用人員（列入行政或事業(yè)正式編制）；

3、定向招錄培養(yǎng)的公務員或未滿最低服務期的公務員；

4、應聘到崗位后構(gòu)成回避關系的人員；

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形的人員。

三、招聘崗位和崗位職責

（一）招聘崗位

建筑學院本次共招聘實驗技術崗位2人，詳見下表所示。

（二）崗位職責

1、人居環(huán)境實驗中心

1）實驗室的日常管理；

2）教學實驗課程的準備，保證教學實驗的正常開出和順利完成，達到預期的教學效果。

3）配合各種科研工作，保證科研的正常進行。

4）具備一定的儀器維護技能，具備對本專業(yè)自制實驗器材耗材的基本制作能力。

5）按照學院“院士專家工作站”項目需求，進行“人居環(huán)境科研團隊”平臺建設、實驗教學發(fā)展改革規(guī)劃。

6）指導“建筑物理”等本科課程的實驗教學。

7）指導大學生科技創(chuàng)新競賽。

8）完成學院交辦的其他工作任務。

2、建造技術實驗中心（大學生科技創(chuàng)新中心）

1）實驗室的日常管理；

2）教學實驗課程的準備，保證教學實驗的正常開出和順利完成，達到預期的教學效果。

3）配合各種科研工作，保證科研的正常進行。

4）具備一定的儀器維護技能，具備對本專業(yè)自制實驗器材耗材的基本制作能力。

5）本科建筑構(gòu)造、建筑模型等相關實驗開發(fā)設計。

6）現(xiàn)代數(shù)字建造技術實驗的開發(fā)設計。

7）傳統(tǒng)建筑技術及其模型的開發(fā)及管理。

8）服務相關科研項目的實驗需求。

9）指導大學生科技創(chuàng)新活動。

10）完成學院交辦的其他工作任務。

三、招聘程序及辦法

（一）報名

1、本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行。應聘人員須使用二代身份證（或護照）報名，報名與參加考試所使用的證件必須一致。

2、每個應聘人員只能報考一個崗位。

3、應聘人員要認真閱讀招聘簡章，仔細核對是否符合應聘條件和相關要求，在填寫個人簡歷時，須完整填寫本科和研究生學習經(jīng)歷（包括起止年月、學校、院系、專業(yè)），以及到報名開始之日前的工作簡歷（包括起止年月，工作或服務單位、所從事工作），時間不能斷開或空缺。不按照要求填寫的，將不予審核通過。

4、應聘人員應將個人簡歷和其他應聘材料，發(fā)送至指定郵箱，郵件標題需以“實驗技術崗x+姓名+高校人才網(wǎng)”命名（如實驗技術崗1+張三+高校人才網(wǎng)）。

5、每個招聘崗位的招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例達到1∶3方可開考，未達到開考比例的崗位取消考試。

6、應聘者須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格。報考人員要保持報名時所填寫的聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜。

報名郵箱：

報名時間：2019年09月12日8:30—2019年09月18日17:00

聯(lián)系電話：0472-5953174

聯(lián)系人：馬老師

（二）資格初審

報名期間，建筑學院將根據(jù)崗位應聘條件對應聘人員進行資格初審，初審通過人員進行電話通知。

（三）資格復審

1、資格初審通過人員需在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關證書原件來校參加資格復審，不按要求參加資格復審的，或應聘者信息不真實、不準確的，取消考試資格。

復審時間：2019年9月19日上午9:00—12:00

復審地點：內(nèi)蒙古科技大學。

復審通過人員現(xiàn)場發(fā)放準考證。

2、資格復審所需材料：

(1)第二代居民身份證。

(2)所有學歷教育階段學歷、學位證。

(3)所有學歷教育階段學信網(wǎng)在線學歷驗證報告，即《教育部學歷證書電子注冊備案表》。或教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學回國人員證明》。

(4)本人所在單位同意應聘的證明（符合報考條件的應聘人員屬于機關、事業(yè)單位正式工作人員或簽有勞動合同的企業(yè)職工提供，要求提供原件）。

(5)內(nèi)蒙古科技大學引進或培養(yǎng)博士配偶需攜帶結(jié)婚證原件。

（四）筆試

1、筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)基礎知識。

2、筆試滿分為100分，采用閉卷方式進行，占總成績的比重為30%。報考人員須攜帶第二代居民身份證（或護照）、準考證參加筆試。

筆試時間：2019年9月19日下午3:00-4:30

筆試地點：另行通知

筆試設置合格線，達到合格線人員根據(jù)筆試成績從高到低排序，每個崗位前3名進入實驗技能測試，筆試通過人數(shù)不到3人的，按實際人數(shù)進行實驗技能測試。

（五）實驗技能測試

1、實驗技能測試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)技能。

2、實驗技能測試滿分為100分，占總成績的比重為40%。報考人員須攜帶第二代居民身份證（或護照）、準考證參加筆試。

測試時間：2019年9月20日上午9:00-10:30

測試地點：另行通知

進入實驗技能測試的考生，須于2019年9月20日上午8:30到內(nèi)蒙古科技大學建筑學院報到，工作人員點名、驗證身份后，根據(jù)考生報考崗位專業(yè)不同進行分組，分組后由工作人員引導測試人員進入相應的實驗室進行測試。

（六）面試

1、面試滿分為100分，占總成績的比重為30%。

面試時間：2019年9月20日下午2:30—5:00

面試地點：內(nèi)蒙古科技大學建筑學院逸夫樓a507。

（七）考核成績

1、政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在考試總成績上加2.5分；學校引進或培養(yǎng)的博士配偶在考試總成績上加2.5分；政策加分不重復享受。

2、考試總成績=筆試成績×30%+實驗技能測試×40%+面試成績×30%+政策加分。

3、考試總成績最低合格線60分，不加政策加分的情況下，應聘者總成績需達到最低合格線方為有效。

4、按照該崗位招聘計劃數(shù)與進入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進入體檢和考察范圍的人選。

五、體檢和考察

1、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>;及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>;的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>;答復的函》（國公考錄函[2010]13號）等相關規(guī)定進行，在三甲以上醫(yī)院自行體檢，費用由應聘者本人承擔。應聘人員體檢不合格或因未參加體檢的，取消資格。

2、考察。學校按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察者的應聘資格條件、思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作（學習）經(jīng)歷、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。具體時間、方式和內(nèi)容由學校確定。對考察不合格的，取消聘用資格。

六、公示與聘用

1、根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由部門召開會議集體研究確定擬聘人員，報學校審批。

2、學校審定擬聘結(jié)果后，擬聘人員名單在內(nèi)蒙古科技大學人事處網(wǎng)站進行公示，同時公布咨詢及舉報電話。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為7天。

3、公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

七、其他事項

對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

建筑學院

2019年9月12日

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