為深入貫徹《中共中央?國務(wù)院關(guān)于學前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見》和市區(qū)兩級《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施方案》切實推進“雙招雙引一優(yōu)化”工作進一步加強學前教育師資隊伍建設(shè)促進學前教育健康發(fā)展。依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)公辦幼兒園機構(gòu)編制標準》文件精神結(jié)合九原區(qū)公辦幼兒園教師隊伍實際擬使用幼兒園人員總量管理控制數(shù)招聘幼兒教師。

一、招聘計劃

結(jié)合我區(qū)公辦幼兒園用人需求擬使用幼兒園人員總量管理控制數(shù)招聘幼兒教師78名

一面向包頭師范學院定向招聘40名城區(qū)幼兒園教師

二面向社會公開招聘25名城區(qū)幼兒園教師8名城鄉(xiāng)結(jié)合部幼兒園教師5名鄉(xiāng)村幼兒園教師。具體崗位及要求詳見附件

二、招聘條件

一必備條件

1.具有中華人民共和國國籍遵守《中華人民共和國憲法》和法律政治堅定熱愛祖國熱愛黨的教育事業(yè)具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》。

2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

3.截至發(fā)布公告之日年齡在18周歲以上35周歲及以下以身份證登記的出生日期為準。

4.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。

5.具有從事幼兒教育工作必備的能力和素質(zhì)掌握并能夠運用教育學及心理學基本理論和技能勝任招聘崗位教育教學工作的要求。

二學歷及教師資格條件

1.面向包頭師范學院定向招聘城區(qū)幼兒園教師40名

1具備包頭師范學院本科及以上學歷學位所學專業(yè)與選報崗位一致第二學位不可報考

22024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日之前取得相應(yīng)學歷學位證書在2024年8月31日前取得幼兒園教師資格證書逾期未取得者取消聘用資格往屆畢業(yè)生須取得學歷學位證書和幼兒園教師資格證書。

2.面向社會公開招聘幼兒園教師38名

1具備普通高等學校本科及以上學歷學位所學專業(yè)與選報崗位一致第二學位不可報考

22024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日之前取得相應(yīng)學歷學位證書在2024年8月31日前取得幼兒園教師資格證書逾期未取得者取消聘用資格往屆畢業(yè)生須取得學歷學位證書和幼兒園教師資格證書。

三有下列情形之一的不得應(yīng)聘

1.在讀全日制普通高校本科生、研究生不含2024年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受審查、受到黨紀政紀處分及被辭退或開除公職的人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》人社部規(guī)〔2019〕1號第六條所列回避關(guān)系情形的人員。

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

7.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員含參公單位工作人員。

8.參照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘按照以下步驟進行發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報名、資格審核、面試測評、體檢考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。

一發(fā)布招聘信息通過包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)、九原發(fā)布微信公告號和包頭師范學院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

二網(wǎng)上報名本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名時報考人員須簽署《誠信承諾書》每人只能報考一個崗位。

1.報名時間2024年3月18日900至3月22日1700請考生登錄包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站點擊進入“九原區(qū)2024年公開招聘幼兒園教師報名入口”活動窗口進行報名。

2.報考須知

請報名者認真閱讀招聘公告仔細鑒別個人是否符合報考條件。報名與專業(yè)測試面試測評所使用的證件必須一致。在填寫個人簡歷時需完整填寫本人就讀院校?？?本科和研究生的學習經(jīng)歷填寫上學起止年月所讀院校、專業(yè)須完整填寫工作經(jīng)歷填寫工作起止年月工作單位所從事的主要工作須填寫是否符合報考崗位所需的其他條件否則不予審核通過報考人員須對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責凡因提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試、聘用的責任自負。報名時報考人員須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照jpg格式大小為20KB以下在反復核對所填每項信息均準確無誤后方可提交。

網(wǎng)上報名需上傳以下圖片資料請考生提前準備

1本人身份證正反面

2畢業(yè)證書、學位證書2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證書的持加蓋所在院<系>、學校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明

32024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告往屆畢業(yè)生提供教育部學歷證書電子注冊備案表須有二維碼并在有效期內(nèi)

4教師資格證書

5普通話測試等級證書

6《誠信承諾書》手寫簽字。

7報考人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報考的證明由人事主管部門負責人簽字蓋章和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)證明材料。

8已簽訂聘用合同或勞動合同尚在合同期內(nèi)的人員應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報考的證明由人事主管部門負責人簽字蓋章方可報考。

三資格審核

1.九原區(qū)幼兒高校人才工作領(lǐng)導小組辦公室工作人員在網(wǎng)上對報考人員填報信息進行資格審核并提出審核意見。根據(jù)計劃招聘人數(shù)按照13比例確定進入面試范圍人選面試資格確認結(jié)果網(wǎng)上公布面試時到場人數(shù)達不到13比例的以實際人數(shù)確定進入面試范圍人選。

2.報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后可通過登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格審核結(jié)果審核通過的不能再改報其他崗位。

3.未按照要求上傳照片和相關(guān)材料的人員視為自動放棄。

4.打印準考證。審核通過后考生實時關(guān)注包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站的專業(yè)測試面試測評通知自行下載打印準考證。準考證在專業(yè)測試面試測評結(jié)束后將用于體檢、考察工作請報考人員妥善保管。

如遇報名人數(shù)過多無法直接采取面試的形式將增加筆試環(huán)節(jié)具體安排見包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

四專業(yè)測試面試測評

面試工作全程委托第三方機構(gòu)面試順序抽簽產(chǎn)生實行封閉式定時備課限時面試面試成績現(xiàn)場公布。面試采取試講答辯的形式主要測評面試者儀態(tài)、教態(tài)及組織教學能力、口語表達能力等。備課時間20分鐘試講6分鐘答辯2分鐘共計8分鐘。面試滿分100分面試不允許攜帶各類樂器及其他教具。

本次招聘面試合格分數(shù)線設(shè)為70分考生面試成績須達到合格分數(shù)線方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位招聘人數(shù)按面試成績由高到低的順序等額確定進入體檢和考察范圍的人選成績出現(xiàn)并列的組織加試。面試過程全程錄像音像資料保存一年。

五體檢與考察

體檢由九原區(qū)幼兒高校人才工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施在指定醫(yī)院進行體檢項目或標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準試行〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊試行〉有關(guān)內(nèi)容的通知》人社部發(fā)〔2016〕140號規(guī)定進行。應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的取消其聘用資格。因未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的按報考崗位總成績依次遞補只遞補一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進入考察范圍人選。

考察工作由九原區(qū)幼兒高校人才工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取審核人事檔案、查詢社會信用記錄、政審材料及有無犯罪記錄、同考察人員面談等方式進行全面、準確、客觀地評價被考察對象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位的基本要求同時對資格條件進行復審。對考察不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格并依次遞補遞補只進行一次。

六公示與聘用

九原區(qū)幼兒高校人才工作領(lǐng)導小組辦公室匯總擬聘用人員信息形成工作報告提交九原區(qū)幼兒高校人才工作領(lǐng)導小組研究審議審議通過后在包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站對擬招聘人員進行公示公示期5個工作日。

受聘人員實行試用期制度新聘用人員屬初次就業(yè)的試用期12個月其他聘用人員試用期一般不超過3個月情況特殊的可以延長但最長不超過6個月。

七崗前培訓

九原區(qū)教師發(fā)展中心組織擬聘用人員進行崗前培訓以提高適應(yīng)崗位工作的能力。

四、聘用人員待遇

一聘用人員屬于幼兒園人員總量管理控制數(shù)內(nèi)幼兒教師不列入編制管理納入人員總量備案管理參照事業(yè)人員工資待遇。聘用人員在九原區(qū)公辦幼兒園范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮崗位聘用、職稱評定、崗位交流、考核獎懲、薪酬分配與園內(nèi)同崗同工人員享受同等待遇。依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險及其他各項險金并按規(guī)定足額繳納。

二聘用人員須與用人單位依法依規(guī)簽訂聘用合同建立聘用關(guān)系由九原區(qū)教育局報九原區(qū)人社局備案。用人單位可與使用核定控制數(shù)招聘的教師依法解除、續(xù)訂、變更或終止聘用合同。

五、其他

一對招聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形一律取消聘用資格對違反規(guī)定的已聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同予以清退空缺崗位不再進行遞補。

二招聘工作由九原區(qū)教育局負責紀檢監(jiān)察工作的科室全程監(jiān)督招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理參照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

三公開招聘期間有關(guān)成績公布、入圍人員名單公示及公告中未盡事宜等其他信息將在包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站公布請報考人員及時登錄網(wǎng)站查詢。

四本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

五考生報名時提供的個人聯(lián)系方式須在整個招聘過程中保持暢通因個人原因造成信息不暢通而影響招聘的責任自負。報考人員請于工作日上午830—1200下午1430—1730撥打相關(guān)電話。

六、政策咨詢

本公告由九原區(qū)幼兒高校人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話0472-7151608

監(jiān)督電話0472-7148269

九原區(qū)幼兒高校人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2024年3月11日