包頭
包頭市審計(jì)局2021年直屬事業(yè)單位人才引進(jìn)公告
為進(jìn)一步優(yōu)化包頭市審計(jì)局直屬事業(yè)單位專業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人才工作工作協(xié)調(diào)小組同意，決定就部分空缺崗位進(jìn)行人才引進(jìn)。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引才計(jì)劃
事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗位人員2名。
二、引才對(duì)象
“世界一流大學(xué)建設(shè)高?！保ń逃拷萄泻?017〕2號(hào)文件公布的42所院校）全日制畢業(yè)碩士研究生。
三、引才條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的政治思想素質(zhì)、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠，品行端正，服從組織安排。
（四）取得與報(bào)名專業(yè)一致的碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生需在2021年8月30日前取得學(xué)歷及學(xué)位證書），同時(shí)具有全日制本科學(xué)歷及對(duì)應(yīng)的學(xué)士學(xué)位證書。
（五）崗位所需的專業(yè)或技能條件（具體詳見附件1《崗位表》）。
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（七）年齡為18周歲以上、35周歲及以下。
（八）在職的應(yīng)聘人員在資格審核時(shí)需提供現(xiàn)工作單位的同意參與人才引進(jìn)證明。
（九）有下列情形之一的不得報(bào)名
1.在讀的全國(guó)普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生；
3.包頭市內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員及從包頭市內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿6個(gè)月的人員；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；
5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
7.現(xiàn)役軍人；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、引才程序
（一）發(fā)布公告。通過包頭黨建網(wǎng)（http://www.btdj.gov.cn）、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.baotou.gov.cn）面向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）組織報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每位考生只允許使用1個(gè)專業(yè)報(bào)名，并提供以下材料：
1.《包頭市審計(jì)局直屬事業(yè)單位2021年度引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名登記表》電子版和本人簽字的紙質(zhì)版掃描件，見附件2；
2.身份證（正反面）、戶口本（首頁(yè)、戶主頁(yè)、本人頁(yè)）掃描件；
3.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（含本科階段及研究生階段）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（含本科階段及研究生階段），在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明掃描件；
4.近期藍(lán)底一寸照片電子版（面試時(shí)攜帶3張）。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間從發(fā)布公告之日起至2021年5月28日18:00止。報(bào)名人員將上述報(bào)名材料的電子文檔或掃描件壓縮至一個(gè)文件包（命名為：姓名+報(bào)名材料）發(fā)送至btssjjrsk@163.com，并電話聯(lián)系0472－5171965、5171983確認(rèn)。
（三）資格審查。由引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織工作人員進(jìn)行資格審查，網(wǎng)上報(bào)名材料審查合格后，將在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行公示，參加面試人員需攜帶報(bào)名材料原件在面試時(shí)核對(duì)。
資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)名材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消引才資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
（四）面試。市審計(jì)局將組織對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試，面試比例為1∶3。對(duì)緊缺急需且達(dá)不到面試比例的崗位，經(jīng)請(qǐng)示市人才辦批準(zhǔn)同意后，可調(diào)整比例開展面試。面試結(jié)果將在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和其他事宜將通過包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)另行通知，未按要求參加面試者，視為自動(dòng)放棄。
（五）體檢與考察。按照面試成績(jī)由高到低的順序和引才崗位數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，成績(jī)并列的組織加試。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局 關(guān)于修訂〈（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行?？忌鸁o正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其錄用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。
考察工作參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）等規(guī)定和要求，根據(jù)招聘崗位的條件，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等各方面表現(xiàn)，經(jīng)小組研究形成考察結(jié)果報(bào)告?？忌鷳?yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其錄用資格。
（六）公示。對(duì)體檢、考察均合格者的人員，經(jīng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，提交市審計(jì)局黨組研究確定為擬引進(jìn)高層次人才對(duì)象，并進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5日。舉報(bào)人必須實(shí)名制反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格。對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后決定是否聘用。公示無異議的，經(jīng)市審計(jì)局黨組研究同意后，向有關(guān)部門報(bào)送關(guān)于辦理編制和人事手續(xù)的請(qǐng)示。
（七）手續(xù)辦理。經(jīng)市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室批準(zhǔn)，辦理錄用人員的列編及人事手續(xù)。
相關(guān)事業(yè)單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
引進(jìn)人才試行最低5年服務(wù)期。局屬事業(yè)單位與引進(jìn)人才簽訂服務(wù)協(xié)議書，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算。
五、有關(guān)要求
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、面試、體檢考察、手續(xù)辦理等引才程序的人員，均視為自動(dòng)放棄引才資格。引才工作遵守誠(chéng)信原則，報(bào)名人員要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反引才工作紀(jì)律的，一律取消引才資格。
