為有效緩解包頭市公安工作任務(wù)日益繁重和警力嚴(yán)重不足矛盾日顯突出的問(wèn)題，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見(jiàn)》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》的有關(guān)規(guī)定，包頭市公安機(jī)關(guān)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘435名警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱輔警）。為確保此次招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘人數(shù)及崗位

本次共計(jì)劃招聘輔警435名，市局機(jī)關(guān)及直屬單位165名，石拐區(qū)公安分局40名，土右旗公安局60名，昆都侖區(qū)交管大隊(duì)120名，青山區(qū)交管大隊(duì)50名。具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1。

招聘的部門及工作職責(zé)：本次招聘的435名輔警工作職責(zé)為協(xié)助人民警察開(kāi)展社會(huì)治安防范、交通管理、禁毒等宣傳教育、治安檢查、對(duì)人員聚集場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查等合法合規(guī)的工作任務(wù)。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須同時(shí)具備下列條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)和社會(huì)公德；

2.具有內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭戶籍，部分旗縣區(qū)對(duì)考生戶籍有特殊要求的，以崗位表要求為準(zhǔn)，請(qǐng)考生注意；

3.具有履行職責(zé)所需要的身心素質(zhì)和工作能力；

4.年齡在18周歲以上，35周歲及以下，即1987年7月24日（不含）至2005年7月24日（含）期間出生；招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，詳見(jiàn)崗位表（附件1）；

5.男性凈身高要求1.70米及以上，女性凈身高要求1.60米及以上；

6.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、戶籍及其他條件，具體要求詳見(jiàn)崗位表（附件1）；

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書取得時(shí)間截止到2023年7月31日；應(yīng)聘人員其他各項(xiàng)資格條件（含崗位表中各項(xiàng)條件）的取得時(shí)間要求為2023年7月24日之前。

“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員；包頭市人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織的通過(guò)“包頭大學(xué)生集聚計(jì)劃”吸納大學(xué)生到公共服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)的大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2.家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論或者信息，反對(duì)黨的理論和路線方針政策，違反國(guó)家法律法規(guī)的；

4.因犯罪受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

5.曾被行政拘留、司法拘留的；

6.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9.曾從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

11.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

12.現(xiàn)役軍人；

13.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

14.不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)包頭市人事考試信息網(wǎng)（http://115.28.230.52:8002/html/default.html）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求如實(shí)填寫信息。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年7月24日9:00至7月28日17:00。

3.報(bào)名要求

（1）每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》和《崗位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位報(bào)考。

（2）應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《誠(chéng)信承諾書》，然后按照要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片（jpg格式，大小為20kb以下）。

（3）應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，需完整、準(zhǔn)確填寫高中、中專、大專、本科、研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)）和畢業(yè)后工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作），時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫的，將不予審核通過(guò)。

（4）應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改。

（5）應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（6）應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的二代身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照?qǐng)?bào)名，且報(bào)名與參加筆試、體能測(cè)試、面試所使用的證件必須一致。

（二）資格初審

1.由招聘單位在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審（按照計(jì)算機(jī)后臺(tái)分配權(quán)限審核本部門、本單位報(bào)考者資格條件），并在報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名后的1日內(nèi)（修改信息的，從修改日算起）提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)資格初審的人員，在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。報(bào)考人員對(duì)《招聘崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位咨詢（咨詢電話詳見(jiàn)《招聘崗位表》）。

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)考生應(yīng)通過(guò)網(wǎng)上銀行交費(fèi)，報(bào)名費(fèi)每人20元，每科考試費(fèi)50元。交費(fèi)截止時(shí)間：2023年7月29日12:00，在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。交費(fèi)后，請(qǐng)考生自行下載《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無(wú)《報(bào)名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。

（三）筆試

1.筆試開(kāi)考比例：筆試開(kāi)考比例為3:1（報(bào)名交費(fèi)人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比，下同），對(duì)報(bào)名交費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消開(kāi)考，并將核減或取消開(kāi)考的招聘人數(shù)調(diào)整到相同招聘單位其他崗位，原則上調(diào)整到同類崗位或報(bào)名交費(fèi)人數(shù)多的崗位。

2.調(diào)整崗位招聘人數(shù)公布時(shí)間為2023年8月1日。被取消開(kāi)考崗位已報(bào)名交費(fèi)人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名，對(duì)放棄報(bào)名的人員，予以退費(fèi)（所交費(fèi)用通過(guò)交費(fèi)原渠道退還應(yīng)聘人員）。

3.筆試考點(diǎn)設(shè)在包頭市，筆試時(shí)間及準(zhǔn)考證打印時(shí)間在包頭市公安局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站（https://gaj.baotou.gov.cn/）、“平安包頭”微信公眾號(hào)上另行公告。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照（四證之一）和準(zhǔn)考證參加筆試。

4.筆試科目：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位應(yīng)具備的知識(shí)水平和基本能力，測(cè)試內(nèi)容包括公安基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)常識(shí)、常用法律法規(guī)等。筆試滿分100分，時(shí)間為120分鐘，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

5.本次筆試僅提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，應(yīng)聘人員須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。

6.筆試閱卷工作結(jié)束后，由公開(kāi)招聘輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線在包頭市公安局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站（https://gaj.baotou.gov.cn/）、“平安包頭”微信公眾號(hào)上公布。

（四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在包頭市公安局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站（https://gaj.baotou.gov.cn/）、“平安包頭”微信公眾號(hào)上另行公告。資格復(fù)審須考生本人到場(chǎng)，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。凡筆試成績(jī)并列而超出3:1比例的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍，筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

（1）《報(bào)名登記表》（一式兩份）；

（2）有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照（四證之一）原件及復(fù)印件一份；

（3）戶口簿（或戶籍證明）原件及復(fù)印件一份。

（4）畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份；教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?；留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件一份。

（5）個(gè)人征信報(bào)告一份。

（6）在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提供本人所在單位、企業(yè)同意報(bào)考的證明原件一份。

（7）崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件一份。

4.資格復(fù)審重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員的報(bào)考材料是否真實(shí)有效、是否符合招聘條件。凡在資格復(fù)審時(shí)不能按照要求提供證件和證明的，視為資格復(fù)審不合格。對(duì)資格復(fù)審環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺名額，按照筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分線上該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

（五）體能測(cè)試

1.體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在包頭市公安局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站（https://gaj.baotou.gov.cn/）、“平安包頭”微信公眾號(hào)上另行公告。

2.資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員憑本人有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照（四證之一），按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體能測(cè)試。體能測(cè)試項(xiàng)目參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件2）實(shí)施。體能測(cè)試凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)試不合格。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體能測(cè)試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3.對(duì)體能測(cè)試后出現(xiàn)的空缺名額，從相應(yīng)崗位筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)參加資格復(fù)審、體能測(cè)試；遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

4.體能測(cè)試屬于劇烈運(yùn)動(dòng)，因個(gè)人身體等原因無(wú)法堅(jiān)持體能測(cè)試的，患有心臟病、高血壓、肝功能異常等疾病的，以及處于妊娠期等不適合劇烈運(yùn)動(dòng)的應(yīng)聘人員，應(yīng)慎重選擇，確保自身安全。如堅(jiān)持參加體能測(cè)試及隱瞞病情而發(fā)生意外的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（六）面試

1.時(shí)間、地點(diǎn)：面試考點(diǎn)設(shè)在包頭市，面試時(shí)間、地點(diǎn)在包頭市公安局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站（https://gaj.baotou.gov.cn/）、“平安包頭”微信公眾號(hào)上另行公告。

2.應(yīng)聘人員憑本人有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照（四證之一），按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3.招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。所有應(yīng)聘人員均使用國(guó)家通用語(yǔ)言回答問(wèn)題。對(duì)人數(shù)較多的崗位，不能在一個(gè)面試組面試的，提前組織抽簽分組，按照面試成績(jī)總體排序，各面試組不單獨(dú)排序。

4.對(duì)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘人數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上的，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

5.考試總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?？荚嚳偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

6.應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)，在包頭市公安局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站（https://gaj.baotou.gov.cn/）、“平安包頭”微信公眾號(hào)上公布。

（七）體檢考察

1.按照每個(gè)職位總成績(jī)由高到低的順序和該職位招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。同一職位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績(jī)高低排序；筆試成績(jī)也并列的，組織加試，根據(jù)加試成績(jī)確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。

2.體檢在旗縣級(jí)以上有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的應(yīng)聘人員，取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

3.考察工作應(yīng)該根據(jù)招聘條件要求，在核實(shí)應(yīng)聘人員報(bào)考資格條件的同時(shí)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》和公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理的相關(guān)規(guī)定，考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察人選的家庭成員進(jìn)行延伸考察。

考察人選達(dá)不到輔警應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，取消聘用資格。

4.體檢和考察出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

（八）公示聘用

1.經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在包頭市公安局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站（https://gaj.baotou.gov.cn/）、“平安包頭”微信公眾號(hào)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題，經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格。

2.擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，納入警務(wù)輔助人員額度管理。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，試用期為六個(gè)月，試用期間安排在基層一線崗位鍛煉，試用期滿合格的，予以聘用；不合格的解除聘用。合同簽訂后輔警如有違約，要按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.擬聘用人員在本次招聘錄用公示前，被錄用為公務(wù)員（含參公單位人員）或被事業(yè)單位列編聘用（以錄用、聘用備案文件為準(zhǔn)）或被公安機(jī)關(guān)聘用為輔警（以聘用文件為準(zhǔn)）或被全日制高校（已報(bào)到注冊(cè)）錄取的，以及未能如期取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格，并按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

4.對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)或到崗工作的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

四、薪酬待遇

按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《包頭市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法》及各旗縣區(qū)公安機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納社會(huì)保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），繳存住房公積金。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次公開(kāi)招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因工作需要作出調(diào)整的，屆時(shí)將在包頭市公安局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站（https://gaj.baotou.gov.cn/）、“平安包頭”微信公眾號(hào)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的手機(jī)暢通，招聘過(guò)程中和成績(jī)有效期內(nèi)，如因無(wú)法聯(lián)系被取消資格，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對(duì)不按要求參加資格復(fù)審、體能測(cè)試、面試、體檢、考察等的應(yīng)聘人員，將直接取消應(yīng)聘資格。

（三）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，并查有實(shí)據(jù)的，一律取消其聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

（四）本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借輔警招聘考試命題組、命題專家、面試考官、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。本次招聘除報(bào)考費(fèi)和體檢費(fèi)外，不收取任何費(fèi)用，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（五）對(duì)工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，依法依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

（六）其他未盡事宜，在包頭市公安局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站（https://gaj.baotou.gov.cn/）、“平安包頭”微信公眾號(hào)另行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

附件1：包頭市公安機(jī)關(guān)2023年招聘警務(wù)輔助人員崗位表.xlsx

附件2：包頭市公安局招聘2023年公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).docx

包頭市公安局警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年7月14日

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