包頭
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位人事管理條例》有關(guān)規(guī)定，為規(guī)范有序推進干部流動，增強干部隊伍活力，進一步優(yōu)化市直機關(guān)事業(yè)單位干部隊伍結(jié)構(gòu)，市委組織部、市委編辦、市人社局決定，組織開展包頭市直屬機關(guān)單位公開遴選公務(wù)員、選調(diào)科級干部、選聘工作人員（以下簡稱“遴選選調(diào)選聘”）工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、遴選選調(diào)選聘計劃
本次為市直屬機關(guān)單位公開遴選公務(wù)員（參公人員）70人，選調(diào)科級干部17人，選聘事業(yè)單位工作人員40人。具體職位及資格條件詳見《2023年度包頭市直屬機關(guān)單位公開遴選公務(wù)員（參公人員）職位表》、《2023年度包頭市直屬機關(guān)單位公開選調(diào)科級干部職位表》、《2023年度包頭市直屬事業(yè)單位公開選聘工作人員職位表》。
二、范圍和條件
（一）本次公開遴選選調(diào)選聘職位應(yīng)具備的基本資格條件
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，能夠樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.具有公開遴選選調(diào)選聘職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
4.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。
5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）公開遴選公務(wù)員（參公人員）職位報名范圍及其他資格條件
1.報名范圍∶
（1）包頭市旗縣區(qū)及以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗人員。
（2）包頭市旗縣區(qū)及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進行參公登記備案且在編在崗人員。
（3）中央、自治區(qū)及包頭市設(shè)在旗縣區(qū)及以下地方的機關(guān)單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合上述條件的，經(jīng)主管部門同意也可報名。
2.其他資格條件∶
（1）一般應(yīng)當(dāng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷∶指在旗縣區(qū)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關(guān)（參公單位）、嘎查村（社區(qū)）黨組織或嘎查村（居）委會、企業(yè)、事業(yè)單位以及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷可累計計算，時間截至2023年8月（含）。
全日制教育報考者在校就讀期間參與的社會實踐等，不視為基層工作經(jīng)歷。
（2）一般應(yīng)當(dāng)在本級機關(guān)工作2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次。
（3）年齡一般在35周歲以下，應(yīng)為1987年9月及以后出生。另有年齡要求的以《2023年度包頭市直屬機關(guān)單位公開遴選公務(wù)員（參公人員）職位表》為準(zhǔn)。
（4）職務(wù)職級為一級主任科員及以下（含鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）。
（5）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
（三）公開選調(diào)科級干部職位報名范圍及其他資格條件
1.報名范圍∶
（1）全市機關(guān)、參公單位、事業(yè)單位中符合公務(wù)員法及配套法規(guī)或事業(yè)單位人事管理條例規(guī)定資格條件的在編在崗人員。
（2）中央及自治區(qū)設(shè)在包頭市及以下的機關(guān)事業(yè)單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合上述條件的，經(jīng)主管部門同意也可報名。
符合報名條件要求的公務(wù)員（參公人員）選調(diào)到事業(yè)單位后，按事業(yè)單位工作人員管理。
2.其他資格條件∶
（1）年度考核沒有基本稱職（基本合格）以下等次。
（2）報考市直屬機關(guān)單位鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職位或七級管理崗職位，年齡一般在40周歲以下，應(yīng)為1982年9月及以后出生；報考市直屬機關(guān)單位鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職位或八級管理崗職位，年齡一般在35周歲以下，應(yīng)為1987年9月及以后出生；另有年齡要求的以《2023年度包頭市直屬機關(guān)單位公開選調(diào)科級干部職位表》為準(zhǔn)。
（3）報考市直屬機關(guān)單位鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職位或七級管理崗職位，須在機關(guān)（參公單位）擔(dān)任鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或二級主任科員及以上層次職級人員；須在事業(yè)單位聘任七級管理崗位。
報考市直屬機關(guān)單位鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職位或八級管理崗職位，須在機關(guān)（參公單位）擔(dān)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級主任科員及以上層次職級人員；須在事業(yè)單位聘任七級管理崗位或八級管理崗位。
（4）符合公開選調(diào)科級干部職位要求的其他資格條件。
職務(wù)職級年限計算截至2023年8月（含）。
不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位報名人員除符合以上資格條件外，還應(yīng)符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等有關(guān)要求。
（四）公開選聘工作人員職位報名范圍及其他資格條件
1.報名范圍∶
（1）全市機關(guān)、參公單位、事業(yè)單位中符合公務(wù)員法及配套法規(guī)或事業(yè)單位人事管理條例規(guī)定資格條件的在編在崗人員。
（2）中央及自治區(qū)設(shè)在包頭市及以下的機關(guān)事業(yè)單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合上述條件的，經(jīng)主管部門同意也可報考。
符合報名條件要求的公務(wù)員（參公人員）選聘后，按事業(yè)單位工作人員管理。
2.其他資格條件∶
（1）一般應(yīng)當(dāng)在本級單位工作2年以上，年度考核沒有基本稱職（基本合格）以下等次。
（2）年齡一般在35周歲以下，應(yīng)為1987年9月及以后出生。另有年齡要求的以《2023年度包頭市直屬事業(yè)單位公開選聘工作人員職位表》為準(zhǔn)。
（3）符合公開選聘職位要求的其他資格條件。
（4）工作經(jīng)歷年限計算截至2023年8月（含）。
（五）具有下列情形之一的，不得參加遴選選調(diào)選聘
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.尚在試用期、服務(wù)期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
6.試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、到定向單位工作未滿服務(wù)年限轉(zhuǎn)任的以及其他限制性規(guī)定的。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、遴選選調(diào)選聘方式
本次遴選選調(diào)選聘采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。
（一）公開遴選公務(wù)員職位的報名人數(shù)與計劃數(shù)的比例不得低于5∶1；公開選調(diào)科級干部和選聘事業(yè)單位工作人員職位的報名人數(shù)與計劃數(shù)的比例不得低于3∶1。達不到規(guī)定比例的，將取消職位或核減計劃數(shù)。
（二）考試分為筆試、面試。根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定面試人選。各職位參加面試人選與計劃數(shù)的比例為3∶1。
（三）考試總成績滿分100分，筆試、面試成績各占50%。根據(jù)考試總成績由高到低的順序，確定進入考察范圍的人選。考察人選與計劃數(shù)的比例為2∶1。
（四）考察由遴選選調(diào)選聘機關(guān)單位黨組（黨委）組織實施，總成績作為確定考察人選的重要參考，不作為最終確定人選的唯一依據(jù)。
四、遴選選調(diào)選聘程序
（一）網(wǎng)上報名
本次報名采取個人自愿并經(jīng)組織推薦的方式進行，考試不收取任何費用。報名時間為2023年8月7日—11日，9∶00—17∶00。具體步驟如下∶
1.報考者在規(guī)定報名時間段登錄包頭市人事考試信息網(wǎng)（http://115.28.230.52:8002/html/Default.html）進行網(wǎng)上報名，按照要求填寫報考信息。
2.報考者上傳本人近期2寸藍底免冠正面證件照（jpg格式，20Kb以下）。
3.每名報考者限報一個符合條件的職位，多報無效。報考者如實填寫報名信息后，下載打印自動生成的《2023年度包頭市直屬機關(guān)單位公開遴選選調(diào)選聘報名推薦表》（以下簡稱《報名表》），不得再進行改動。
4.按照干部管理權(quán)限，旗縣區(qū)報考者將《報名表》（一式兩份）報工作單位和同級組織人社部門推薦蓋章；市直機關(guān)單位報考者將《報名表》（一式兩份）報工作單位和主管部門推薦蓋章。
5.報考者將審核蓋章后的《報名表》傳真發(fā)送到所報考機關(guān)單位指定傳真機上。
（二）資格初審
資格初審工作由各遴選選調(diào)選聘機關(guān)單位負責(zé)。各遴選選調(diào)選聘機關(guān)單位收到報考者《報名表》后，進行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。只進行網(wǎng)上填報，未在規(guī)定時間內(nèi)傳真《報名表》的，不予資格初審。
對報考者的資格審查貫穿全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)不符合報名條件、弄虛作假、在報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等，導(dǎo)致報考者不符合報名條件的，將取消其報考資格。
資格初審后，未達到規(guī)定開考比例的職位，在包頭黨建微信公眾號和包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布取消或核減職位計劃，取消職位的報考者可以改報其他符合條件的職位。改報時間為8月12日9∶00—17∶00，因改報不符合職位條件導(dǎo)致未能成功報名的，責(zé)任由報考者自負。
（三）筆試
1.筆試科目。重點測查用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力以及專業(yè)知識水平。具有專業(yè)測試要求的職位筆試科目為《綜合能力測試、專業(yè)知識測試》，滿分為100分，其中∶綜合能力測試30分，專業(yè)知識測試70分。無專業(yè)測試要求的職位筆試科目為《綜合能力測試》，滿分為100分。筆試試卷為國家通用語言文字試題，使用國家通用語言文字作答。筆試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目。
2.時間和地點。筆試具體時間、地點及打印筆試《準(zhǔn)考證》時間請關(guān)注包頭黨建微信公眾號或包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)相關(guān)通知。報考者需持本人有效居民身份證（護照）和《準(zhǔn)考證》參加筆試。
3.成績查詢。筆試結(jié)束后，在包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)查詢個人筆試成績。
（四）資格復(fù)審
面試前，市委組織部、市人社局組織各遴選選調(diào)選聘機關(guān)單位集中進行資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照3∶1比例確定進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，入圍人選筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，一并進入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審的時間、地點及其他相關(guān)事宜將在包頭黨建微信公眾號和包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)另行通知。
進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員須攜帶本人有效居民身份證、《報名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件、最新干部任免審批表，干部人事檔案專項審核工作專用干部任免審批表，所在機關(guān)機構(gòu)編制管理證首頁和本人頁復(fù)印件（復(fù)印件須由組織人事部門蓋章確認）；《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》以及《公務(wù)員錄用審批表》等進入公務(wù)員隊伍的有關(guān)材料；事業(yè)單位錄用文件、聘用審批表等進入事業(yè)單位的有關(guān)材料，按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，由工作人員在《報名表》上簽字，并加蓋“資格復(fù)審合格”章。資格復(fù)審不合格及未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，取消面試資格，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補。
（五）面試
1.面試滿分為100分，面試須用國家通用語言回答問題，面試成績當(dāng)場公布。
2．面試于2023年9月初進行。面試人員憑《面試通知書》和本人有效居民身份證（護照）按規(guī)定的時間到指定地點參加面試。面試具體時間、地點、打印《面試通知書》及其他相關(guān)事宜通過包頭黨建微信公眾號和包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)另行通知。
3.對實際參加面試人數(shù)等于該職位擬遴選選調(diào)選聘人數(shù)的，該報考者的面試成績應(yīng)當(dāng)達到本人面試所在考場（同考官組）所有報考者面試的平均成績及以上方可確定為考察對象。
4.總成績計算方法?？偝煽?（筆試成績×50%+面試成績×50%），四舍五入保留小數(shù)點后兩位。面試結(jié)束后，在包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)查詢個人成績。
（六）考察和體檢
考察和體檢工作在市委組織部、市人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由遴選選調(diào)選聘機關(guān)單位具體組織實施。
1.考察。遴選選調(diào)選聘機關(guān)單位黨組（黨委）組成2人以上考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的匹配度進行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認度，年度考核結(jié)果作為檢驗考察對象履職擔(dān)當(dāng)能力的重要參考。深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，對政治上不合格的，堅決不予確定為遴選選調(diào)選聘人選?？疾旖M要嚴(yán)格審核考察對象干部人事檔案，重點核實“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。
2.體檢?？疾旖Y(jié)束后，各遴選選調(diào)選聘機關(guān)單位組織有關(guān)人員到指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行體檢。對于在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者，取消遴選選調(diào)選聘資格，相應(yīng)職位按照規(guī)定進行遞補。
（七）公示
遴選選調(diào)選聘機關(guān)單位黨組（黨委）綜合分析被考察人員考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則，結(jié)合職位需求和隊伍結(jié)構(gòu)需要，由黨組（黨委）集體研究確定擬遴選選調(diào)選聘人選，按干部管理權(quán)限報市委組織部或市人社局審核同意后，在包頭黨建微信公眾號和包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)集中進行公示，公示期為5個工作日。
（八）試用期考核及辦理調(diào)動手續(xù)
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響遴選選調(diào)選聘的，進入職位試用期；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選選調(diào)選聘資格。遴選選調(diào)選聘人員的試用期為3個月。試用期內(nèi)，由遴選選調(diào)選聘機關(guān)單位對遴選選調(diào)選聘人員進行全面考察。試用期滿合格的，各遴選選調(diào)選聘機關(guān)單位按干部管理權(quán)限報市委組織部或市人社局備案、審批，辦理調(diào)任、轉(zhuǎn)任、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)。試用期不合格的，取消遴選選調(diào)選聘資格，回原單位工作。遴選選調(diào)選聘人員在試用期內(nèi)，原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變，不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)職級。在公示、試用期階段出現(xiàn)缺額的，可按有關(guān)規(guī)定進行遞補。
未盡事宜，由包頭市委組織部按照相關(guān)政策規(guī)定負責(zé)解釋。
公開遴選公務(wù)員、選調(diào)科級干部政策咨詢電話：
市委組織部公務(wù)員二科0472—5619306
公開選聘事業(yè)單位工作人員政策咨詢電話：
市人社局事業(yè)單位考試考核培訓(xùn)科0472—6169986
職位資格條件咨詢電話：（詳見職位表）
報名技術(shù)咨詢電話：
包頭市人事考試中心0472—5221931
監(jiān)督舉報電話：0472—12380
咨詢受理時間：工作日上午：09:00—12:00
下午：14:30—17:00
附件：2023年度包頭市直屬機關(guān)單位公開遴選公務(wù)員（參公人員）職位表.et
2023年度包頭市直屬機關(guān)單位公開選調(diào)科級干部職位表.et
2023年度包頭市直屬事業(yè)單位公開選聘工作人員職位表.et
中共包頭市委員會組織部
中共包頭市委員會機構(gòu)編制委員會辦公室
包頭市人力資源和社會保障局
2023年8月4日
