為進(jìn)一步加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作，充實(shí)我市生態(tài)環(huán)境保護(hù)干部隊(duì)伍力量，按照相關(guān)要求，我局?jǐn)M通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性比選方式選拔一批優(yōu)秀干部。有關(guān)事宜通知如下：

一、比選崗位和數(shù)量

包頭市生態(tài)環(huán)境局綜合保障中心人員2名。

二、比選范圍

包頭市事業(yè)單位中符合事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例規(guī)定資格條件的在編在崗人員。

三、比選條件

（一）參加比選人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.取得全日制大學(xué)本科學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位；

3.年齡不超過(guò)40周歲（截止到2024年7月12日為止）；

4.具備相關(guān)工作經(jīng)歷及崗位所需的專業(yè)或技能條件，以及適應(yīng)崗位需要的身體條件和心理素質(zhì)；

5.近兩年年度考核均為合格及以上等次；

6.實(shí)驗(yàn)室崗位需具有1年以上檢驗(yàn)、檢測(cè)工作經(jīng)歷；辦公室崗位需具有1年以上管理崗工作經(jīng)歷（截止到2024年7月12日為止）。

（二）具有下列情形之一的，不得參加此次比選

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨籍的；

2.曾因違紀(jì)違法受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)或因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.存在干部檔案材料造假、虛填信息的；

7.存在試用期、服務(wù)期未滿影響辦理調(diào)入手續(xù)的；

8.調(diào)入后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得調(diào)動(dòng)的其他情形的。

四、比選方式

比選采取考試與考察相結(jié)合的方式。

（一）比選崗位報(bào)名。成功報(bào)名人數(shù)與擬比選人數(shù)的比例不低于3:1。

（二）考試分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績(jī)?cè)谟筛叩降偷捻樞虼_定面試人選，根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)的總成績(jī)由高到低的順序確定考察人選。各職位參加面試人選與計(jì)劃數(shù)的比例為2:1。筆試成績(jī)并列的考試全部進(jìn)入面試。

（三）本次比選各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，電話通知遞補(bǔ)考生（5191111、5191107）。辦理審批備案手續(xù)后，放棄或取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

（四）考察由包頭市生態(tài)環(huán)境局比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

五、比選實(shí)施步驟

（一）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取個(gè)人自愿報(bào)名并經(jīng)組織同意推薦的方式進(jìn)行。符合條件并有意向參加比選考試人員在2024年7月18日17：00前將相關(guān)材料的掃描件（PDF版）發(fā)送至包頭市生態(tài)環(huán)境局指定郵箱（sthjjrsk@163.com）。凡填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消比選資格。報(bào)名結(jié)束后，比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)報(bào)名人員比選資格進(jìn)行審定，按照不低于3:1的比例確定參加比選人員名單。資格審查后，未達(dá)到規(guī)定開考比例的職位，電話通知報(bào)考人員取消或核減職位計(jì)劃。

報(bào)名所需材料

（1）《包頭市生態(tài)環(huán)境局競(jìng)爭(zhēng)性比選事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱推薦表）本人如實(shí)填寫、簽字確認(rèn)，并按照干部管理權(quán)限，旗縣區(qū)報(bào)考者將《推薦表》（一式兩份）報(bào)工作單位、主管單位及當(dāng)?shù)亟M織人社部門推薦蓋章；市直機(jī)關(guān)單位報(bào)考者將《推薦表》（一式兩份）報(bào)工作單位和主管部門推薦蓋章。

（2）報(bào)考人員須將近期藍(lán)底免冠2寸電子版照片，與報(bào)名表同版，標(biāo)注本人姓名（jpg格式，20Kb以下）。

（3）學(xué)歷學(xué)位證書（原件及復(fù)印件）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載）。

（4）最新干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用干部任免審批表（復(fù)印件須由組織人事部門蓋章確認(rèn)）。

面試公告

（5）所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件（復(fù)印件須由組織人事部門蓋章確認(rèn)）。

（6）《工作介紹信》、《轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表》、《錄用審批表》等進(jìn)入事業(yè)單位的有關(guān)材料（復(fù)印件須由組織人事部門蓋章確認(rèn)）。

報(bào)名結(jié)束后，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）考試

考試分為筆試和面試，均為漢文制卷。對(duì)不按規(guī)定文字、語(yǔ)言作答的按零分處理。

1.筆試

筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試報(bào)考者的政治理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)電話通知。報(bào)考者需持《推薦表》原件、本人有效居民身份證參加筆試。筆試結(jié)束后，通過(guò)電話通知個(gè)人筆試成績(jī)、面試時(shí)間和地點(diǎn)。

2.面試

確定面試人員。按照筆試成績(jī)由高到低的順序，按照參加面試人數(shù)與崗位比選計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試人員。面試人員需持本人第二代居民身份證和《推薦表》原件參加面試。不能按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。進(jìn)入面試范圍的人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。出現(xiàn)面試人員缺額的，按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

面試形式。通過(guò)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)的方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，滿分為100分。

3.總成績(jī)計(jì)算

按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的方式計(jì)算總成績(jī)，折合總分為100分。若最后一名總成績(jī)相同時(shí)，名次按筆試成績(jī)從高到低排列。

報(bào)考人員的筆試、面試和總成績(jī)電話告知報(bào)考人員。

（三）體檢和考察

按總成績(jī)由高到低的順序和1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選，成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試。

1.體檢

體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消比選資格。因體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試排名由高到低依次等額遞補(bǔ)（成績(jī)并列的加試）。

2.考察

組建2人以上的考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其綜合素質(zhì)與職位的匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)信用和群眾公認(rèn)度，年度考核結(jié)果作為檢驗(yàn)考察對(duì)象履職擔(dān)當(dāng)能力的重要參考。深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予確定為比選人選?？疾旖M要嚴(yán)格審核考察對(duì)象干部人事檔案，重點(diǎn)核實(shí)“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。

（四）公示

根據(jù)考察情況，按照人崗相適、人事相宜原則，市生態(tài)環(huán)境局比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按1:1比例擇優(yōu)提出擬調(diào)動(dòng)人選，局黨組會(huì)研究確定擬調(diào)動(dòng)人員。在用人單位和擬調(diào)動(dòng)人員原單位同時(shí)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

事業(yè)單位考試

（五）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響調(diào)入的，根據(jù)調(diào)入人員原專業(yè)技術(shù)職務(wù)和崗位空缺情況，按照事業(yè)單位工作人員崗位聘用有關(guān)規(guī)定聘用到相應(yīng)崗位。

六、其他事項(xiàng)

對(duì)比選人員的資格審查貫穿比選全工作過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)參加比選的干部不符合比選資格條件、弄虛作假的，一律取消比選資格，并向推薦單位反饋。

咨詢電話：市生態(tài)環(huán)境局人事科：0472-5191111

監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-5191115

咨詢受理時(shí)間：工作日上午：09:00-12:00

下午：13:30-17:00

附件：1.包頭市生態(tài)環(huán)境局綜合保障中心競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名推薦表.xls

2.2024年度包頭市生態(tài)環(huán)境局綜合保障中心競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員崗位表.xlsx