包頭
內(nèi)蒙古科技大學(xué)以冶金、礦業(yè)、煤炭、稀土為特色，以工為主，工、理、文、管、經(jīng)、法、藝術(shù)、教育等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，集研究生教育、本科教育、高職教育、繼續(xù)教育、留學(xué)生教育為一體的多科性大學(xué)。十四五期間，學(xué)校將朝著 區(qū)域一流、國內(nèi)知名、國際有特色的高水平應(yīng)用研究型大學(xué) 邁進(jìn)。
二、2023年博士引進(jìn)計劃
（二）青年后備人才指具有博士學(xué)位且具有副高級職稱，年齡一般在40周歲以下；其他博士，年齡一般在35周歲以下。
1. 提供科研啟動費3-5萬元；符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動實施辦法》規(guī)定的人才，享受自治區(qū)的科研經(jīng)費支持；
2. 提供安家費25-30萬元，有償居住青年周轉(zhuǎn)房；
3. 職稱未達(dá)到副高及以上專業(yè)技術(shù)任職資格的可享受專業(yè)技術(shù)職務(wù)七級崗位的績效工資待遇（原則上時間不超過三年）；
4. 符合包頭市高層次人才引進(jìn)政策的享受包頭市相關(guān)待遇。
5. 解決子女入園入學(xué)。
6. 剛性引進(jìn)人才享受內(nèi)蒙古自治區(qū)相關(guān)政策規(guī)定的特崗補(bǔ)貼（博導(dǎo)1000元/月、教授400元/月、博士后400元/月、博士300元/月）。
附件【內(nèi)蒙古科技大學(xué)高層次人才引進(jìn)管理辦法.pdf】
原文出自：https://hro.imust.edu.cn/info/1214/7872.htm
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