內(nèi)蒙古自治區(qū)民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司包頭分公司隸屬于內(nèi)蒙古自治區(qū)民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司，為國(guó)有全資企業(yè)。2017年旅客吞吐量近突破200萬(wàn)人次，進(jìn)入國(guó)內(nèi)航空運(yùn)輸中型機(jī)場(chǎng)行列。根據(jù)包頭機(jī)場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘消防戰(zhàn)斗員8人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位

應(yīng)聘者除需符合以上任職要求外，還應(yīng)具備以下基本條件：

（一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極貫徹黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（二）認(rèn)同內(nèi)蒙古民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司企業(yè)文化，弘揚(yáng)內(nèi)蒙古民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司企業(yè)精神；

（三）具有與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的知識(shí)和技能；

（四）符合崗位能力素質(zhì)要求，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；

（五）誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作勤奮，注重實(shí)效；

（六）符合崗位說(shuō)明書(shū)要求的其他條件。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作各環(huán)節(jié)由包頭機(jī)場(chǎng)公司組織實(shí)施，按照招聘報(bào)名、資格審查、綜合素質(zhì)測(cè)試、體檢及背景調(diào)查、公示入職等程序進(jìn)行。本次招聘各程序采用分段淘汰方式。組織招聘期間，未按公告要求填報(bào)或在任何環(huán)節(jié)凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格或錄用資格。

（一）招聘報(bào)名

凡有意向到包頭機(jī)場(chǎng)公司就職并符合招聘條件的人員均可報(bào)名。招聘信息在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)、中國(guó)包頭人才網(wǎng)、包頭機(jī)場(chǎng)內(nèi)網(wǎng)等同步發(fā)布，報(bào)名人員需發(fā)送相關(guān)資料到指定郵箱。所有報(bào)名表填報(bào)信息將作為資格審查依據(jù)，錯(cuò)填及漏填屬個(gè)人行為，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）資格審查

資格審查為負(fù)責(zé)招聘工作人員對(duì)應(yīng)聘者所提交的材料的真實(shí)性、有效性及是否符合應(yīng)聘要求等進(jìn)行審查。在報(bào)名截止時(shí)，未完整填寫(xiě)個(gè)人資料或上傳相關(guān)證明導(dǎo)致資格無(wú)法審核的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。考生須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的人員，責(zé)任自行承擔(dān)。因未如實(shí)填寫(xiě)信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次報(bào)名、考試、聘用資格。報(bào)名與參加考試時(shí)所使用的證件必須一致。

（三）素質(zhì)測(cè)試

1.筆試

資格審核通過(guò)者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話或短信方式進(jìn)行通知，沒(méi)有進(jìn)入初試的報(bào)名人員不再另行通知。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注短信或電話通知。

筆試考試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，滿分為100分。不指定參考書(shū)目，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試采取閉卷考核辦法，只提供漢文試卷，統(tǒng)一考試時(shí)間，統(tǒng)一評(píng)卷。所有進(jìn)入筆試的人員必須本人參加，非本人或未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試的視為自動(dòng)放棄，根據(jù)筆試成績(jī)擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選。

2.體能測(cè)試

筆試結(jié)束后，通過(guò)筆試者進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。體能測(cè)試主要測(cè)試內(nèi)容包括100米跑、3000米跑和俯臥撐，考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》。體能測(cè)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容將通過(guò)電話及短信的方式通知（如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無(wú)法聯(lián)系到考生本人的情況均由考生自行承擔(dān)），沒(méi)有進(jìn)入體能測(cè)試的人員不再另行通知。

3.面試

面試主要測(cè)試內(nèi)容包括個(gè)人陳述及回答現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn),測(cè)試被面試人履行招聘崗位職責(zé)所必備的職業(yè)或?qū)I(yè)技術(shù)能力。面試人員、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)將以短信或電話的方式通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注并保持手機(jī)暢通（如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無(wú)法聯(lián)系到考生本人的情況均由考生自行承擔(dān)）。面試滿分100分，不指定參考書(shū)目，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）公示

包頭機(jī)場(chǎng)公司根據(jù)素質(zhì)測(cè)試結(jié)果研究確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單統(tǒng)一進(jìn)行公示，擬錄用人員將在中國(guó)包頭人才網(wǎng)、招聘單位內(nèi)網(wǎng)上進(jìn)行公示，同時(shí)公布招聘單位的監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期結(jié)束后如出現(xiàn)個(gè)人放棄入職，造成崗位空缺時(shí)，按照該崗位綜合成績(jī)名次排序進(jìn)行遞補(bǔ)，公示期為3天。

（五）體檢及背景調(diào)查

包頭機(jī)場(chǎng)公司組織擬錄用人員參加體檢人員，體檢在包頭機(jī)場(chǎng)公司指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照內(nèi)蒙古民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司新員工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者由包頭機(jī)場(chǎng)公司按照《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》對(duì)確定人選進(jìn)行背景調(diào)查。

四、應(yīng)聘人員需提供材料

應(yīng)聘人員報(bào)名需提供的電子版資料，請(qǐng)按提供資料名稱來(lái)命名，并按序號(hào)的順序作為一個(gè)郵件的多個(gè)附件發(fā)送至報(bào)名郵箱，并在面試環(huán)節(jié)提交下述紙質(zhì)版資料，由包頭機(jī)場(chǎng)公司驗(yàn)證原件：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

2.身份證掃描件（在有效期內(nèi)）；

3.本人戶口頁(yè)掃描件；

4.教育部指定網(wǎng)站（學(xué)信網(wǎng)）下載教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（電子版）；

5.學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件；

6.報(bào)名條件所列其他相關(guān)資格證書(shū)掃描件。

五、勞動(dòng)關(guān)系和薪酬管理

（一）勞動(dòng)關(guān)系

消防戰(zhàn)斗員與包頭機(jī)場(chǎng)公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為3年，合同到期后不再續(xù)簽勞動(dòng)合同；實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。

（二）薪酬待遇

1.采取協(xié)議制工資；

2.每月崗位工資2000元，績(jī)效工資1500元，津貼補(bǔ)貼（含伙食補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助、取暖補(bǔ)貼、物業(yè)費(fèi)補(bǔ)貼、早夜餐補(bǔ)助）925元，每月應(yīng)發(fā)工資合計(jì)4425元（稅前）；

3.每年7月-8月發(fā)放《在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)》；

4.法定節(jié)假日?qǐng)?zhí)勤，按規(guī)定給予加班工資；

5.按照地方規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金）；

6.根據(jù)工作需要，配發(fā)統(tǒng)一的工作服，并按包頭機(jī)場(chǎng)公司著裝標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)作訓(xùn)服。

六、報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年6月14日8:30至6月20日17:00。

（二）報(bào)名步驟

請(qǐng)將應(yīng)聘材料發(fā)送到郵箱bcd112007@163.com。材料包括：《內(nèi)蒙古自治區(qū)民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司包頭分公司招聘簡(jiǎn)歷》（可通過(guò)下方附件下載）及其它個(gè)人應(yīng)聘材料。

（三）聯(lián)系電話

咨詢電話：0472-2637051

七、紀(jì)律和監(jiān)督

1.公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。

2.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，或未按公告要求填報(bào)的應(yīng)聘人員，取消下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘資格或錄用資格。

3.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

監(jiān)督電話：0472-2637123