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工作地點：北京市

每月薪水：面議

招聘人數(shù)：3 人

1、參與人力資源管理咨詢項目，包括不限于組織體系優(yōu)化，薪酬績效管理優(yōu)化及人才測評項目的需求調(diào)研；

2、撰寫咨詢項目建議書及診斷報告，配合項目實施，開展項目輔導(dǎo)答疑。

工作地點：北京市

每月薪水：面議

招聘人數(shù)：5 人

1、負(fù)責(zé)員工的人事手續(xù)、社保、公積金、入離職等業(yè)務(wù)辦理，提供專業(yè)的咨詢意見；

2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入，數(shù)據(jù)維護(hù)，數(shù)據(jù)分析，制作客戶需要的表單；

3、人事服務(wù)流程梳理、改善，保證良好的客戶體驗；

4、維系良好的客戶關(guān)系，做好商務(wù)層面溝通，尋求與客戶的深層次合作。

工作地點：北京市

每月薪水：面議

招聘人數(shù)：3 人

1、基礎(chǔ)交付，負(fù)責(zé)解答員工、hr等客戶關(guān)于人力資源服務(wù)日常工作的各類咨詢及手續(xù)辦理；

2、流程管理，負(fù)責(zé)大型客戶hr流程的梳理、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則等，提升團(tuán)隊的運(yùn)營效率和交付質(zhì)量、滿意度；

3、解決方案，挖掘客戶需求提出方案并追蹤效果，跟進(jìn)客戶反饋情況，持續(xù)提供良好的項目運(yùn)營服務(wù)；

4、持續(xù)精進(jìn)，根據(jù)客戶需求或業(yè)務(wù)需要，進(jìn)行業(yè)務(wù)流程、人員分工調(diào)整，確保項目組kpi考核達(dá)標(biāo)。

工作地點：北京市

每月薪水：面議

招聘人數(shù)：3 人

1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；

2、了解客戶需求，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作；

3、參與客戶招投標(biāo)，并與客戶建立良好的合作關(guān)系；

4、協(xié)助進(jìn)行新客戶開拓、建立和維護(hù)客戶檔案，做好公司產(chǎn)品的開發(fā)與積累；

5、協(xié)助主管完成相應(yīng)業(yè)績指標(biāo)。

工作地點：北京市

每月薪水：面議

招聘人數(shù)：3 人

參與公司綜合協(xié)調(diào)及職能管理工作，定位于法律、投融資、戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域，提升公司各項工作的規(guī)范性，促進(jìn)公司內(nèi)部管理及經(jīng)營效率的提高。