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一、單位簡(jiǎn)介
內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)坐落于內(nèi)蒙古自治區(qū)首府呼和浩特市,始建于1960年,是一所以本科教育為主、同時(shí)承擔(dān)研究生培養(yǎng)任務(wù),以經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)為主,理學(xué)、法學(xué)、工學(xué)、文學(xué)融合發(fā)展,具有鮮明民族特色和地區(qū)特色的教學(xué)研究型財(cái)經(jīng)大學(xué)。
學(xué)校秉承“崇德、尚學(xué)、明理、包容”的校訓(xùn),充分發(fā)揮財(cái)經(jīng)類專業(yè)人才培養(yǎng)基地,經(jīng)濟(jì)管理研究與咨詢基地,經(jīng)濟(jì)管理類高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和管理干部的再教育基地,全國(guó)少數(shù)民族蒙漢兼通財(cái)經(jīng)類專業(yè)人才的培養(yǎng)基地的作用,不斷深化教育教學(xué)改革,全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學(xué)研究水平,在經(jīng)濟(jì)管理類人才培養(yǎng)、科學(xué)研究及服務(wù)社會(huì)等方面特色突出、優(yōu)勢(shì)明顯,在自治區(qū)高等教育版圖中具有不可替代的重要地位,為國(guó)家和自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展事業(yè)貢獻(xiàn)力量。
學(xué)?,F(xiàn)有17個(gè)學(xué)院、1個(gè)直屬教學(xué)部和8個(gè)科研教學(xué)輔助機(jī)構(gòu)。有普通高等教育在校生21700余人,蒙漢雙語(yǔ)授課在校生近4000人,教職員工1500余人。有5個(gè)一級(jí)學(xué)科、27個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)以及11個(gè)專業(yè)碩士授權(quán)點(diǎn);56個(gè)本科專業(yè),19個(gè)蒙漢雙語(yǔ)授課專業(yè);3個(gè)國(guó)家級(jí)特色專業(yè);6個(gè)國(guó)家級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn),4個(gè)自治區(qū)級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。學(xué)校通過(guò)深化高等財(cái)經(jīng)教育教學(xué)的改革與實(shí)踐,構(gòu)建了多元化的少數(shù)民族財(cái)經(jīng)人才培養(yǎng)模式,特別是蒙漢雙語(yǔ)財(cái)經(jīng)教育特色充分凸顯,人才培養(yǎng)的民族特色更加鮮明、成績(jī)顯著。
二、招聘計(jì)劃、對(duì)象和條件
(一)招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘體育專任教師(列編招聘)3人。詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2021年度公開(kāi)招聘體育專任教師崗位需求表》。
(二)招聘對(duì)象
普通高等學(xué)校畢業(yè)生(含2021年應(yīng)屆畢業(yè)生);
(三)招聘條件
1.基本條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守國(guó)家憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)年齡要求:35周歲及以下(1985年5月10日之后出生);
(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(6)具有符合崗位要求的工作能力;
(7)具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件;
(8)學(xué)歷、學(xué)位要求:在普通高等院校、科研院所研究生畢業(yè)且取得碩士學(xué)位,或取得碩士學(xué)位并經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。具體崗位詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2021年度公開(kāi)招聘體育專任教師崗位需求表》。
2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2021年7月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前(含《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2021年度公開(kāi)招聘體育專任教師崗位需求表》中要求的資格條件)。
2.下列人員不得應(yīng)聘:
現(xiàn)役軍人;在讀的全日制本科、研究生(不含2021年7月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);試用期內(nèi)的公務(wù)員(參公人員)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(參公人員);政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名與資格初審
(一)報(bào)名
1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站:內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址http://zp.imufe.edu.cn/zpsys/)
2.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間:2021年5月13日9:00—5月15日12:00;資格初審截止時(shí)間為2021年5月15日13:00;
3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,且必須使用有效居民身份證(或護(hù)照)報(bào)名,報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí)須按照要求填寫(xiě)《個(gè)人簡(jiǎn)歷》相關(guān)信息,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)。在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫(xiě)本人就讀???、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè),須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱填寫(xiě))、須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月、工作單位和從事的主要工作),按要求在“附件上傳”中上傳本人學(xué)歷、學(xué)位、國(guó)家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員證書(shū)和證明專業(yè)方向相關(guān)材料的電子掃描件,與崗位招聘要求無(wú)關(guān)的非必填項(xiàng)可不填。不按照要求填寫(xiě)的,將不予審核通過(guò)。
應(yīng)聘者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后,打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改(姓名和身份證號(hào)或護(hù)照號(hào)提交后將無(wú)法修改,其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改)。
4.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。應(yīng)聘者自行選擇試卷語(yǔ)種,并在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語(yǔ)種一經(jīng)選定,不予變更。
5.應(yīng)聘者須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其考試、聘用資格并記入本人誠(chéng)信檔案。
6.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
7.報(bào)名期間,請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間,盡量避開(kāi)報(bào)名高峰期,以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。
8.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和崗位招聘條件,對(duì)照個(gè)人情況,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。資格審查環(huán)節(jié),工作人員將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問(wèn)題,避免造成應(yīng)聘失敗。
(二)資格初審
1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行,由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果,初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再修改報(bào)名信息。
2.內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見(jiàn),對(duì)符合條件的,不得以任何理由拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件的,嚴(yán)禁資格審核通過(guò)。對(duì)審查未通過(guò)的,應(yīng)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的,應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。
內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作的組織領(lǐng)導(dǎo),由單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng),并抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)的人員組成資格審查專門工作小組,嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查,準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一審查尺度,不得隨意放寬專業(yè)條件。要建立雙人審查、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字等制度,對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清,要按教育部門相關(guān)規(guī)定,提交單位集體研究或?qū)<艺撟C后,再做決定。同時(shí),資格審查按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。
3.《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2021年度公開(kāi)招聘體育專任教師崗位需求表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題,由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人才工作與職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
4.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證,打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2021年5月16日8:00—2021年5月17日8:00。下載打印過(guò)程中如遇到問(wèn)題,請(qǐng)與內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處聯(lián)系解決。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng),提前做好準(zhǔn)備,并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證,以備本次招聘筆試及其他環(huán)節(jié)使用。
四、招聘方式
(一)筆試
1.筆試開(kāi)考比例(應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)為3:1。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。調(diào)整后的崗位,報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
2.筆試命題工作由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)負(fù)責(zé)。命題須按照有關(guān)規(guī)定命制。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定,整個(gè)過(guò)程內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)須派紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督。
3.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的必須用漢文作答,選擇蒙古文試卷的必須用蒙古文作答,對(duì)同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理;
4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和科目:2021年5月18日上午09:30-11:30,內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)西校區(qū)(具體考場(chǎng)見(jiàn)準(zhǔn)考證)
考試科目為《體育教育與運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練理論綜合科目考試》考試范圍以《學(xué)校體育學(xué)》和《運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué)》課程內(nèi)容為準(zhǔn)。
5.筆試地點(diǎn):具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
6.應(yīng)聘人員須憑本人有效居民身份證(或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加考試。
7.《體育教育與運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練理論綜合科目考試》滿分為100分。
8.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員,在加權(quán)計(jì)算后的筆試成績(jī)上加2.5分。
9.筆試結(jié)束后,筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)和內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布。
(二)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室完成。地點(diǎn)設(shè)在內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)。資格復(fù)審相關(guān)要求在筆試考試結(jié)束當(dāng)天會(huì)通過(guò)內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站發(fā)布,面試的有關(guān)要求,提前5天通過(guò)內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站發(fā)布。
2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的排序和3︰1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員;資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3︰1的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位,在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。
3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,情節(jié)嚴(yán)重的,一律取消面試資格。
4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的,取消面試資格。
(三)面試及總成績(jī)計(jì)算
1.面試由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,在組織面試前,對(duì)面試考官進(jìn)行面試操作方法、技巧以及面試工作紀(jì)律方面的培訓(xùn)。
2.面試采取說(shuō)課和技能測(cè)試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分。
(1)說(shuō)課(40%)
根據(jù)所報(bào)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,選取任一課次(實(shí)踐課2學(xué)時(shí))的完整內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)。需闡述設(shè)計(jì)理念、教學(xué)目標(biāo)、學(xué)情分析、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)評(píng)價(jià)等。(說(shuō)明:說(shuō)課可以做ppt,也可以不做ppt。)說(shuō)課時(shí)間10分鐘。
(2)專項(xiàng)運(yùn)動(dòng)技能測(cè)試(60%)
專項(xiàng)運(yùn)動(dòng)技能測(cè)試內(nèi)容:每個(gè)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目測(cè)試兩個(gè)內(nèi)容(見(jiàn)下表),每個(gè)內(nèi)容占50%,采用百分制乘以50%計(jì)算每個(gè)內(nèi)容的得分之后相加,即為該運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目得分,再乘以60%,即為該運(yùn)動(dòng)技能測(cè)試最終得分。
專項(xiàng)運(yùn)動(dòng)技能項(xiàng)目分類表
項(xiàng)目 | 內(nèi)容 | 比例 |
田徑 | 1.田賽項(xiàng)目任選一項(xiàng) | 50% |
2.徑賽項(xiàng)目任選一項(xiàng) | 50% | |
武術(shù) | 1.24式簡(jiǎn)化太極拳套路 | 50% |
2.任選一器械套路動(dòng)作展示(器械自備) | 50% | |
健美操 | 1.第三套全國(guó)健美操大眾鍛煉標(biāo)準(zhǔn)成人四級(jí)規(guī)定動(dòng)作 | 50% |
2.一分鐘自編動(dòng)作展示(音樂(lè)自備) | 50% |
3.面試設(shè)立考官小組,每個(gè)面試組由7名考官組成,其中,非內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)考官應(yīng)不少于二分之一。
4.同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并由考官簽字,《面試成績(jī)匯總評(píng)分表》和《自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試登分匯總表》由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)。
5.應(yīng)聘考生說(shuō)課時(shí)須用漢語(yǔ)作答。
6.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線須在面試公告中事先公布。
7.面試命題工作由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)或其主管部門負(fù)責(zé),命題須按照有關(guān)規(guī)定入闈管理。試題命題、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定,整個(gè)過(guò)程內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)須派紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督。
8.面試考場(chǎng)的設(shè)置應(yīng)符合有關(guān)要求,對(duì)應(yīng)聘人員面試過(guò)程要進(jìn)行全程攝像、錄音,并對(duì)音像資料妥善保管。內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)要將《面試考官評(píng)分表》《面試成績(jī)匯總評(píng)分表》、面試過(guò)程音像資料及面試試卷等原始資料整理存檔,保存期不少于5年。
9.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算:
面試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成考試總成績(jī)。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
五、體檢和考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,以筆試成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。筆試成績(jī)也相同的,組織加試(加試形式由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)根據(jù)實(shí)際確定),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。
(一)體檢
1.體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。
2.體檢時(shí),要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開(kāi)透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的,內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。
3.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。
4.對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(二)考察
1.組成考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察??疾靸?nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)了解被考察人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。對(duì)政治上不合格的,堅(jiān)決“一票否決”??疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。
3.應(yīng)聘人員考察不合格,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,可取消其聘用資格。
4.考察工作在體檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。
六、公示和聘用
(一)公示
1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。
2.擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7天。同時(shí),公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。
3.公示期間,對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信,要認(rèn)真登記,及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
4.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程,在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消聘用資格。
(二)聘用
1.公示結(jié)束后,與擬聘人員簽訂聘用合同前,將《區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案花名冊(cè)》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬(含部門所屬)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》按照干部管理權(quán)限報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。
2.應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員,未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,取消聘用資格。
3.應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘,以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),以及成為在讀全日制學(xué)生的,取消其本次招聘聘用資格。
4.與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同時(shí),初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的,試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。
七、其他事項(xiàng)
(一)內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù),并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
(二)本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)3次。
(三)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開(kāi)招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次公開(kāi)招聘考試無(wú)關(guān)。
(四)本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息,將在內(nèi)蒙古人事考試培訓(xùn)網(wǎng)和內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布,請(qǐng)予關(guān)注。
(五)受新冠肺炎疫情影響,本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整,屆時(shí)將在內(nèi)蒙古人事考試培訓(xùn)網(wǎng)和內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)公告,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。請(qǐng)應(yīng)聘人員在考試前做好個(gè)人防護(hù),減少非必要流動(dòng)。
(六)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理,對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù);對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國(guó)務(wù)院令495號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令18號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
(七)本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
八、咨詢電話和監(jiān)督電話
(一)監(jiān)督舉報(bào)電話:0471-5300171(內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處)
(二)咨詢電話:0471-5300171(來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在高校人才網(wǎng)看到的信息)
內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)
2021年5月10日
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