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專業(yè)要求：軟件工程

發(fā)布時間：2021-08-05

職位類型：教師/教學研究類

年齡要求：不超過40歲

性別要求：不限

職稱要求：不限

學歷要求：博士及以上

用人部門：數(shù)據(jù)科學與應用學院

工作經(jīng)驗：不限

工作性質(zhì)：全職

招聘人數(shù)：1

應聘條件：

崗位條件：普通崗位；

專業(yè)要求：計算機科學與技術(shù) 軟件工程 網(wǎng)絡空間安全（二級學科不限）

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話：0471-3602103

招聘條件

（一）應聘人員應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，具有良好的思想品德，品行端正；具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

2.年齡在40周歲以下（1980年8月1日以后出生）；具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱（資格）、業(yè)績成果特別優(yōu)秀以及屬于急需緊缺專業(yè)的人才，年齡可適當放寬。

3.學歷學位要求：應聘人員須具有普通高等學校、科研院所博士研究生學歷，并取得博士學位（含國外取得，經(jīng)教育部學歷認證的博士學歷學位）。學歷學位取得時間截止到2021年12月31日。

4.具備應聘崗位所需的專業(yè)、準入資格、技能要求及其他條件，詳見《崗位需求表》。

（二）有下列情形之一的不得應聘

1.現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務員（參公人員）和未滿最低服務年限的公務員（參公人員）；政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

3.應聘人員不得應聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

考察方式

本次引進人才工作不設筆試，采用學院、學校兩級面試和考核答辯相結(jié)合的考察方式進行。相關(guān)學院和學校根據(jù)需要隨時對符合條件的應聘人員組織面試和考核答辯。

招聘程序

（一）個人報名

報名工作通過內(nèi)蒙古工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)站（http://zp.imut.edu.cn）進行，也可直接聯(lián)系相關(guān)學院投遞簡歷。報名系統(tǒng)全年開放，隨時報名。

（二）資格初審

1.學校和相關(guān)學院根據(jù)崗位需求條件對應聘人員進行資格初審。應聘人員應將學歷學位證明上傳至報名系統(tǒng)“簡歷附件”中以便工作人員核查。

（1）國內(nèi)院校畢業(yè)人員應提供學歷、學位證及學信網(wǎng)在線學歷驗證報告（《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（2）海（境）外院校畢業(yè)人員應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

（3）2021年應屆畢業(yè)生應提供就讀院校出具的所學專業(yè)證明材料。

2.國外院校畢業(yè)的專業(yè)須與公布專業(yè)相近，具體由學校專家組認定為準。

（三）學院面試

通過資格初審的人員由學院組織面試，學院面試考察由各學院根據(jù)《內(nèi)蒙古工業(yè)大學人才引進評價辦法》的有關(guān)規(guī)定，成立面試專家組自行組織面試，一般采用試講、答辯、實際操作等方式進行，主要考察應聘人員的師德素養(yǎng)、教學能力、學術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

（四）學?？己?/p>

通過學院面試的人員參加學?？己舜疝q，學校教師聘任專委會對學院提交的擬聘人員進行面試考核，通過投票表決方式對應聘人員進行評價。

（五）體檢與考察

1.體檢。通過學?？己舜疝q的擬聘用人員，參照公務員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定，由學校統(tǒng)一組織在自治區(qū)人事管理部門指定的醫(yī)院進行體檢，費用自理。應聘人體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

2.考察。體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由學校黨委教師工作部、人事處和用人單位組建考察組，對應聘人員進行全面考察。

（1）考察工作結(jié)合師德師風建設要求，重點了解被考察人員的思想政治表現(xiàn)和職業(yè)道德素養(yǎng)等方面的內(nèi)容。主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、宗教信仰等方面的情況。

（2）考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察。

（3）對應聘人員考察不合格，經(jīng)學校公開招聘領(lǐng)導小組研究后取消其聘用資格。

（六）公示

1.根據(jù)應聘人員的面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學校研究確定擬聘人員，擬聘人員名單在內(nèi)蒙古工業(yè)大學招聘網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.公示期間，對于反映應聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

其他事項

（一）對應聘人的資格審查貫穿于引進人才工作的全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格并記入本人誠信檔案。

（二）學校引進人才工作主動接受上級部門、紀檢監(jiān)察部門和校內(nèi)外師生全程監(jiān)督。在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

（三）本次公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在學校人才招聘網(wǎng)站（http://zp.imut.edu.cn）上發(fā)布并通過學校人才招聘微信公眾平臺推送，請予關(guān)注。

招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉春雷

電子郵箱： lcl@imut.edu.cn

電話：0471-3602103

地址：內(nèi)蒙古呼和浩特愛民街49號