發(fā)布:2024-04-13 14:56:33 關注:13538次
為切實推動學校“服務兩件大事、推進晉位升級”,深入推進學校高質量發(fā)展“九大行動”,根據(jù)學校建設特色鮮明的應用研究型大學的戰(zhàn)略發(fā)展需要和人才隊伍發(fā)展規(guī)劃,增強學校核心競爭力,充分發(fā)揮退休教師的資源優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢和經(jīng)驗優(yōu)勢,現(xiàn)面向全國各高校誠聘相關學科專業(yè)領域的高水平“銀齡教師”,來我校從事教學科研、青年教師傳幫帶和學生學業(yè)指導等工作?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘對象
已按國家相關規(guī)定正式辦理完退休手續(xù)的高校教師,年齡不超過70周歲。
二、基本條件
(一)忠誠黨的教育事業(yè),貫徹黨的教育方針,遵守國家憲法和法律法規(guī),具有良好的思想政治素質、職業(yè)道德和師德師風修養(yǎng);
(二)身心健康,具備適應崗位要求的身體條件;
(三)原則上具有正高級職稱;
(四)有豐富的高校教學科研從業(yè)經(jīng)驗,在相關領域具有較高的學術水平和影響力,有良好的團隊合作精神和奉獻精神。
三、薪酬待遇
(一)學校與擬聘人員簽署聘用協(xié)議,聘期1-3年,期滿考核合格且年齡、身體條件均符合條件者可申請續(xù)聘。
(二)聘期內享受年薪制,分12個月平均計發(fā),按月支付。
(三)對家庭所在地在呼和浩特市以外的受聘“銀齡”教師,聘期內在校工作期間由學校提供專家公寓,每學期報銷一次往返交通費。
(四)聘期內由學校為個人購買商業(yè)意外傷害險。
四、聘期任務
(一)基本任務
1.聘期內須來校全職從事教學科研相關工作,通過課程教學、教學指導、課題研究、團隊建設指導等方式,推動學校提升學科建設、教育教學和科研工作水平。
2.全身心投入學科建設,組建、帶領團隊開展教學科研工作。
3.承擔學生培養(yǎng)工作,每學年應承擔至少一門本科生或研究生課程,完成規(guī)定教學任務。
4.通過傳、幫、帶方式指導青年教師,承擔培養(yǎng)所在單位或團隊學科帶頭人和青年學術骨干任務。
5.立足學科前沿領域開展研究,參與指導、組織申報一項國家級項目或取得其它有突破性、創(chuàng)新性的代表性成果。
6.組織開展全國或區(qū)域性有較大影響力的學術交流活動1次;組織開展校內學術講座、教研等活動,每學年不少于2次。
(二)完成學院安排的其它工作任務。
五、應聘方式
請應聘人員根據(jù)《內蒙古工業(yè)大學2024年“銀齡教師”需求計劃一覽表》(附件1),登陸網(wǎng)址,按應聘學院投遞以下材料,請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】。
(一)《內蒙古工業(yè)大學“銀齡教師”申請表》電子版(附件2);
(二)個人自薦材料;
(三)學歷、學位證書及專業(yè)技術職稱資格證掃描件;
(四)退休證或退休證明掃描件;
(五)身體健康證明(三個月內三級甲等醫(yī)院體檢證明材料)掃描件。
六、確定擬聘人員
(一)考核應聘工作由各學院組織,對應聘人員學術背景、科研成果、教學能力和崗位勝任能力等考核指標進行綜合評判。具體時間及考核方式由學院確定。
(二)由招聘學院負責對擬聘人員按照規(guī)定和程序進行思想政治表現(xiàn)、師德師風表現(xiàn)審查,對審查不符合條件者不予聘用。對有師德失范行為的實行“一票否決”。
(三)學院考核通過的“銀齡教師”,提交學校會議研究。
七、聘用
經(jīng)學校同意擬聘的“銀齡教師”,學校按照程序簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇。
八、其它事項
(一)招聘政策和具體事宜可咨詢內蒙古工業(yè)大學人事處人事科,聯(lián)系電話:0471-6575701;也可以按照附件1聯(lián)系方式與相應學院聯(lián)系。
(二)專業(yè)招聘人數(shù)滿員,該專業(yè)招聘工作即結束。
附件:1.2024年“銀齡教師”需求計劃一覽表
內蒙古工業(yè)大學黨委教師工作部(人事處)
2024年4月11日
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