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（2）中國(guó)工程院院士；

（3）國(guó)內(nèi)外其他相當(dāng)于上述層次的人才。

（2）提供科研啟動(dòng)費(fèi)500萬(wàn)元。

（3）根據(jù)需要搭建科研平臺(tái)，圍繞研究方向設(shè)立科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，配備科研助手。

（4）享受8000元/月的購(gòu)房補(bǔ)貼。

（5）享受10000元/月的崗位津貼。

（6）實(shí)行協(xié)議工資制或年薪制（具體面議）。

（2）國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（前三名）；

（3）國(guó)內(nèi)外其他相當(dāng)于上述層次的人才。

（2）提供科研啟動(dòng)費(fèi)300萬(wàn)元。

（3）根據(jù)需要搭建科研平臺(tái)，圍繞研究方向設(shè)立科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，配備科研助手。

（4）享受5000元/月的購(gòu)房補(bǔ)貼。

（5）享受6000元/月的崗位津貼。

（6）實(shí)行協(xié)議工資制或年薪制（具體面議）。

（2）國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目、外國(guó)專(zhuān)家項(xiàng)目、文化藝術(shù)人才項(xiàng)目等項(xiàng)目的入選者；

（3）國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃杰出人才和領(lǐng)軍人才項(xiàng)目入選者；

（4）“cjxz獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授；

（5）國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者；

（6）“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選；

（7）國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家；

（8）國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人，國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；

（9）國(guó)內(nèi)外其他相當(dāng)于上述層次的人才。

（2）提供科研啟動(dòng)費(fèi)200萬(wàn)元。

（3）根據(jù)需要搭建科研平臺(tái)，圍繞研究方向設(shè)立科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，配備科研助手。

（4）享受3000元/月的購(gòu)房補(bǔ)貼。

（5）享受4000元/月的崗位津貼。

（6）實(shí)行協(xié)議工資制或年薪制（具體面議）。

（2）國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃青年拔尖人才項(xiàng)目入選者；

（3）“cjxz獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者；

（4）國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者；

（5）國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

（6）享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼人員；

（7）國(guó)內(nèi)外其他相當(dāng)于上述層次的人才。

（2）提供科科研啟動(dòng)費(fèi)100萬(wàn)元。

（3）根據(jù)需要搭建科研平臺(tái)，配備科研助手。

（4）享受2000元/月的購(gòu)房補(bǔ)貼。

（5）享受2000元/月的崗位津貼。

（6）實(shí)行協(xié)議工資制或年薪制（具體面議）。

（2）重慶英才計(jì)劃等?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）級(jí)人才計(jì)劃項(xiàng)目入選者；

（3）省（直轄市）級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；

（4）在海外取得博士學(xué)位，并在海外知名高等院校、科研機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、世界500強(qiáng)企業(yè)等單位具備兩年以上工作經(jīng)歷的海外高層次人才；

（5）國(guó)內(nèi)外其他相當(dāng)于上述層次的人才。

（2）提供購(gòu)房補(bǔ)貼70萬(wàn)元。

（3）提供科研啟動(dòng)費(fèi)30萬(wàn)元（人文社科）、40萬(wàn)元（自然科學(xué)）。

（4）享受1000元/月的崗位津貼。

（5）除工資外，達(dá)到學(xué)校規(guī)定條件，每年可享受15萬(wàn)元~30萬(wàn)元的激勵(lì)性報(bào)酬。

（1）獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上（排名前二）。

（2）在政府部門(mén)主辦的國(guó)家級(jí)教師教學(xué)競(jìng)賽中獲得一等獎(jiǎng)。

（3）國(guó)家級(jí)“本科教學(xué)工程”項(xiàng)目主研人員（排名前二）。

（4）主持我校認(rèn)定的a3級(jí)以上項(xiàng)目1項(xiàng)，或主持經(jīng)費(fèi)在100萬(wàn)元以上（人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科）、200萬(wàn)元以上（自然科學(xué)學(xué)科）的橫向項(xiàng)目1項(xiàng)。

（5）人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科以第一作者發(fā)表我校認(rèn)定的a2級(jí)以上論文；自然科學(xué)學(xué)科以第一作者或可確認(rèn)的通訊作者發(fā)表我校認(rèn)定的a1級(jí)以上論文。

（6）獲得我校認(rèn)定的t級(jí)成果獎(jiǎng)（一等獎(jiǎng)排名前八，二等獎(jiǎng)排名前五），或a級(jí)成果獎(jiǎng)（一等獎(jiǎng)排名前三，二等獎(jiǎng)排名第一）；或b級(jí)成果獎(jiǎng)（一等獎(jiǎng)排名前二，二等獎(jiǎng)排名第一）。

（7）科研成果轉(zhuǎn)化后轉(zhuǎn)入單位財(cái)務(wù)賬戶的經(jīng)費(fèi)（包括轉(zhuǎn)讓費(fèi)、許可費(fèi)、利潤(rùn)分成或收入提成、技術(shù)入股的股權(quán)收益等）達(dá)到200萬(wàn)元。

（8）?。ㄖ陛犑校┙逃姓块T(mén)評(píng)選的高校特聘教授、青年學(xué)者，?。ㄖ陛犑校┘?jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選，以及國(guó)內(nèi)外其他相當(dāng)于此類(lèi)層次的人才。

（2）提供購(gòu)房補(bǔ)貼60萬(wàn)元~65萬(wàn)元。

（2）提供科研啟動(dòng)費(fèi)30萬(wàn)元~35萬(wàn)元（人文社科）、40萬(wàn)元~45萬(wàn)元（自然科學(xué)）。

（3）除工資外，達(dá)到學(xué)校規(guī)定條件，每年可享受15萬(wàn)元~30萬(wàn)元的激勵(lì)性報(bào)酬。

（1）獲得省部級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（排名第一）。

（2）在政府部門(mén)主辦的國(guó)家級(jí)教師教學(xué)競(jìng)賽中獲得二等獎(jiǎng)。

（3）省部級(jí)“本科教學(xué)工程”項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（排名第一）。

（4）主持我校認(rèn)定的a3級(jí)以上項(xiàng)目1項(xiàng)，或主持經(jīng)費(fèi)在100萬(wàn)元以上（人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科）、200萬(wàn)元以上（自然科學(xué)學(xué)科）的橫向項(xiàng)目1項(xiàng)。

（5）人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科以第一作者發(fā)表我校認(rèn)定的a2級(jí)以上論文；自然科學(xué)學(xué)科以第一作者或可確認(rèn)的通訊作者發(fā)表我校認(rèn)定的a1級(jí)以上論文。

（6）獲得我校認(rèn)定的t級(jí)成果獎(jiǎng)（一等獎(jiǎng)排名前八，二等獎(jiǎng)排名前五），或a級(jí)成果獎(jiǎng)（一等獎(jiǎng)排名前三，二等獎(jiǎng)排名第一）；或b級(jí)成果獎(jiǎng)（一等獎(jiǎng)排名前二，二等獎(jiǎng)排名第一）。

（7）科研成果轉(zhuǎn)化后轉(zhuǎn)入單位財(cái)務(wù)賬戶的經(jīng)費(fèi)（包括轉(zhuǎn)讓費(fèi)、許可費(fèi)、利潤(rùn)分成或收入提成、技術(shù)入股的股權(quán)收益等）達(dá)到200萬(wàn)元。

（2）提供購(gòu)房補(bǔ)貼50~55萬(wàn)元萬(wàn)元。

（3）提供科研啟動(dòng)費(fèi)20萬(wàn)元~25萬(wàn)元（人文社科）、30~35萬(wàn)元萬(wàn)元（自然科學(xué)）。

（4）具有副高級(jí)職稱(chēng)資格者，若達(dá)到學(xué)校規(guī)定條件，可申請(qǐng)高聘正高級(jí)崗位，享受正高級(jí)崗位的績(jī)效工資。

（5）除工資外，達(dá)到學(xué)校規(guī)定條件，每年可享受15萬(wàn)元~30萬(wàn)元的激勵(lì)性報(bào)酬。

（1）獲得省部級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上（排名第一）。

（2）在政府部門(mén)主辦的省部級(jí)教師教學(xué)競(jìng)賽中獲得一等獎(jiǎng)。

（3）省部級(jí)“本科教學(xué)工程”項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（排名前二）。

（4）主持我校認(rèn)定的b1級(jí)以上項(xiàng)目，或主持經(jīng)費(fèi)在50萬(wàn)元以上（人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科）、100萬(wàn)元以上（自然科學(xué)學(xué)科）的橫向項(xiàng)目1項(xiàng)。

（5）人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科以第一作者發(fā)表我校認(rèn)定的b級(jí)以上論文，或c1級(jí)論文3篇；自然科學(xué)學(xué)科以第一作者或可確認(rèn)的通訊作者發(fā)表我校認(rèn)定的a2級(jí)以上論文或b1級(jí)論文3篇。

（6）獲得我校認(rèn)定的b級(jí)成果獎(jiǎng)（一等獎(jiǎng)排名前五，二等獎(jiǎng)排名前三）；或藝體類(lèi)省部級(jí)成果（美術(shù)、設(shè)計(jì)類(lèi)二、三類(lèi)創(chuàng)作作品）。

（7）科研成果轉(zhuǎn)化后轉(zhuǎn)入單位財(cái)務(wù)賬戶的經(jīng)費(fèi)（包括轉(zhuǎn)讓費(fèi)、許可費(fèi)、利潤(rùn)分成或收入提成、技術(shù)入股的股權(quán)收益等）達(dá)到50萬(wàn)元。

（2）提供購(gòu)房補(bǔ)貼40萬(wàn)元~45萬(wàn)元。

（3）提供科研啟動(dòng)費(fèi)15萬(wàn)元~18萬(wàn)元（人文社科）、20萬(wàn)元~25萬(wàn)元（自然科學(xué)）。

（4）若不具有副高級(jí)職稱(chēng)資格，三年內(nèi)可享受副高級(jí)職稱(chēng)的績(jī)效工資，三年后若達(dá)到學(xué)校低職高聘規(guī)定條件，可申請(qǐng)高聘上一層級(jí)崗位，享受高聘崗位的績(jī)效工資。

（1）主研我校認(rèn)定的a3級(jí)以上項(xiàng)目1項(xiàng)（排名前二），或主持b2級(jí)以上項(xiàng)目1項(xiàng)，或主持經(jīng)費(fèi)在30萬(wàn)元以上（人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科）、60萬(wàn)元以上（自然科學(xué)學(xué)科）的橫向項(xiàng)目1項(xiàng)；

（2）人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科以第一作者發(fā)表我校認(rèn)定的c1級(jí)以上論文；自然科學(xué)學(xué)科以第一作者或可確認(rèn)的通訊作者發(fā)表我校認(rèn)定的b2級(jí)以上論文。

（3）獲得我校認(rèn)定的b級(jí)成果獎(jiǎng)（一等獎(jiǎng)排名前五，二等獎(jiǎng)排名前三）；或c級(jí)成果獎(jiǎng)（一等獎(jiǎng)排名第一）；或藝體類(lèi)廳局級(jí)成果（美術(shù)、設(shè)計(jì)類(lèi)四類(lèi)創(chuàng)作作品）。

（4）科研成果轉(zhuǎn)化后轉(zhuǎn)入單位財(cái)務(wù)賬戶的經(jīng)費(fèi)（包括轉(zhuǎn)讓費(fèi)、許可費(fèi)、利潤(rùn)分成或收入提成、技術(shù)入股的股權(quán)收益等）達(dá)到30萬(wàn)元。

（2）提供購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元~35萬(wàn)元。

（3）提供科研啟動(dòng)費(fèi)8萬(wàn)元~10萬(wàn)元（人文社科）、10萬(wàn)元~15萬(wàn)元（自然科學(xué)）。

（4）若不具有副高級(jí)職稱(chēng)資格，三年內(nèi)可享受副高級(jí)職稱(chēng)的績(jī)效工資，三年后若達(dá)到學(xué)校低職高聘規(guī)定條件，可申請(qǐng)高聘上一層級(jí)崗位，享受高聘崗位的績(jī)效工資。

（2）提供購(gòu)房補(bǔ)貼20萬(wàn)元~25萬(wàn)元。

（3）提供科研啟動(dòng)費(fèi)1萬(wàn)元~3萬(wàn)元（人文社科）、3萬(wàn)元~5萬(wàn)元（自然科學(xué)）。

（4）若不具有副高級(jí)職稱(chēng)資格，三年內(nèi)可享受副高級(jí)職稱(chēng)的績(jī)效工資，三年后若達(dá)到學(xué)校低職高聘規(guī)定條件，可申請(qǐng)高聘上一層級(jí)崗位，享受高聘崗位的績(jī)效工資。

1.安家補(bǔ)助費(fèi)：杰出人才a類(lèi)和b類(lèi)、領(lǐng)軍人才a類(lèi)和b類(lèi)、拔尖人才a類(lèi)的安家補(bǔ)助費(fèi)按涪陵區(qū)相關(guān)規(guī)定分5年發(fā)放（在工作滿一年后的次月發(fā)放上一年的安家補(bǔ)助費(fèi)）。拔尖人才b類(lèi)、骨干人才a類(lèi)和b類(lèi)、后備人才a類(lèi)和b類(lèi)的安家補(bǔ)助費(fèi)在正式入職且人事檔案寄達(dá)我校后由學(xué)校一次性發(fā)放。

2.購(gòu)房補(bǔ)貼：杰出人才a類(lèi)和b類(lèi)、領(lǐng)軍人才a類(lèi)和b類(lèi)、拔尖人才a類(lèi)的購(gòu)房補(bǔ)貼按涪陵區(qū)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行發(fā)放，最多享受5年。拔尖人才b類(lèi)、骨干人才a類(lèi)和b類(lèi)、后備人才a類(lèi)和b類(lèi)的購(gòu)房補(bǔ)貼由學(xué)校根據(jù)購(gòu)房補(bǔ)貼總額和服務(wù)年限按月發(fā)放。

3.崗位津貼：杰出人才a類(lèi)和b類(lèi)、領(lǐng)軍人才a類(lèi)和b類(lèi)、拔尖人才a類(lèi)的崗位津貼按涪陵區(qū)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行發(fā)放，最多享受5年。

4.科研啟動(dòng)費(fèi)：杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才的科研啟動(dòng)費(fèi)至少應(yīng)有50%用于平臺(tái)建設(shè)，用于平臺(tái)建設(shè)的經(jīng)費(fèi)在平臺(tái)建設(shè)方案通過(guò)學(xué)校審定后下達(dá)。其余科研啟動(dòng)費(fèi)按科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)進(jìn)行使用管理，在引進(jìn)人才自定研究項(xiàng)目名稱(chēng)、填寫(xiě)研究項(xiàng)目申報(bào)書(shū)并交科研處審核后分五年核撥（每年核撥總額的20%）。