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為進一步提升學校辦學實力，更好地支撐學校內涵建設、特色發(fā)展，根據《長江師范學院編外合同制教師聘用管理暫行辦法》（長師院發(fā)〔2016〕163號）等有關文件規(guī)定，經學校研究，決定面向社會招聘一批專業(yè)技術人員。

一、招聘計劃

二、招聘范圍及對象

本次招聘面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。應聘人員為2023屆高校畢業(yè)生的，應按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業(yè)報考，其中境內高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供加蓋主管部門公章（須鮮章）的就業(yè)推薦表、學籍證明和成績單，且須在2023年7月31日前取得相應學歷學位證書；境外高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的學歷學位證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2023年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證。如未按時取得相應學歷學位證書及境外學歷認證，將取消應聘資格。

下列人員不屬于本次招聘范圍：因違反職業(yè)道德相關規(guī)定受到處理及解聘的人員；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員；現役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。正在全日制高校脫產就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。

三、招聘基本條件

（一）遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，恪守職業(yè)道德和工作紀律，責任感強，樂于奉獻。

（二）滿足招聘計劃中的各項條件和要求，具備崗位所需的專業(yè)知識和技能，能勝任所聘崗位工作。年齡計算截止時間為報名前一日。

（三）具有正常履行崗位職責的身體條件，心理健康。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：校醫(yī)院應聘人員報名從即日起至2023年6月2日止，其他應聘人員報名從即日起至2023年6月9日止。

2.報名方式：采用發(fā)送電子郵件方式報名（每名應聘人員限報一個崗位）。請登錄學校人事處網站，進入下載專區(qū)→師資工作，下載填寫《長江師范學院公開招聘人員報名表》《長江師范學院應聘人員個人信息表》（網址：http://rsc.yznu.cn/2018/0309/c542a96168/page.htm），附上個人自薦材料，以壓縮文件形式發(fā)送到下表指定報名電子郵箱，郵件標題名稱的規(guī)范格式：“畢業(yè)學校+所學專業(yè)+姓名+應聘部門”，如：中國傳媒大學+播音與主持藝術+張三+傳媒學院。紙質報名表、相關證書和業(yè)績證明材料需在來校參加考核時提供原件核查。

（二）資格審查和參加綜合考核人員確定

學校組建招聘工作領導小組，領導小組辦公室設在人事處，各招聘二級單位組建招聘工作組，負責本次招聘工作的領導與組織。各二級單位招聘工作組負責對照本簡章的各項條件和要求對應聘人員進行基本資格條件初審，組織專家對應聘人員受教育經歷、專業(yè)能力、科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r進行評議，并按照招聘崗位數1:3的比例擇優(yōu)確定參加綜合考核人員（如果實際應聘人數達不到1:3的比例，堅持寧缺毋濫的原則，擇優(yōu)確定）。擬參加綜合考核人員名單由二級單位招聘工作組報請學校招聘工作領導小組審定后，在各招聘二級單位網站公布。二級單位招聘工作組負責通知本人到校進行心理測試，參加綜合考核。

（三）心理測試

進入綜合考核環(huán)節(jié)的，須先進行心理測試。心理測試主要考察應聘人員的心理健康狀況、崗位和職業(yè)心理素質等綜合情況。測試成績不納入總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。

（四）綜合考核

綜合考核由人事處牽頭，各二級單位招聘工作組具體實施，每個環(huán)節(jié)按照本簡章要求執(zhí)行。綜合考核總成績采用百分制計算，各考核科目成績及總成績均四舍五入后保留至小數點后2位有效數字，總成績達到60分為合格。

1.教學院專職教師

（1）試講（含技能測試）。采取模擬教學或技能測試的方式，主要考察應聘人員對專業(yè)基礎知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能等。

（2）面試。主要考察應試人員的語言表達能力、適崗能力、人際溝通能力、應變能力等。

綜合考核總成績=試講（含技能測試）成績×50%+面試成績×50%。

2.黨委學生工作部專職心理健康教師

（1）專業(yè)技能測試。采取技能測試或模擬咨詢的方式進行，主要考察應聘人員的業(yè)務能力等。

（2）面試。主要考察應試人員的語言表達能力、適崗能力、人際溝通能力、應變能力等。

綜合考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×50%。

3.校醫(yī)院臨床醫(yī)生

（1）專業(yè)技能測試。采取技能測試的方式，主要考察應聘人員的業(yè)務能力等。

（2）面試。主要考察應試人員的語言表達能力、適崗能力、人際溝通能力、應變能力等。

綜合考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×50%。

（五）體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據應聘人員綜合考核總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按照符合崗位招聘條件的面試成績、試講（專業(yè)技能測試）成績高者優(yōu)先；若仍相同，則再次進行面試，以再次面試成績高者優(yōu)先。

體檢由人事處會同二級單位招聘工作組組織實施，在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定醫(yī)療機構參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照事業(yè)單位公開招聘相關文件規(guī)定執(zhí)行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，長江師范學院或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經長江師范學院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢時間、地點將另行通知，請考生隨時關注招聘二級單位網站。

（六）考察

學校對體檢合格者進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，各招聘二級單位組建考察小組，按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，通過查驗原件的方式，審核擬聘人員上傳的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

體檢、考察不合格和經確認自動放棄資格等出現的缺額，按照綜合考核情況進行遞補。

（七）公示

擬聘人選在長江師范學院人事處網站（http://rsc.yznu.edu.cn/）公示專欄公示，請應聘人員及時關注。

五、工資待遇

錄用人員實行聘期合同制，首次聘期為3年，試用期6個月。試用期內證明不能勝任本崗位工作的，學?？梢越獬赣煤贤?。首次聘用期滿考核合格，如崗位需要，可以續(xù)聘。錄用人員的政治待遇、經濟福利待遇按照以下執(zhí)行：

（一）執(zhí)行與同類在編在崗教職工相同的薪酬發(fā)放政策；

（二）按照社保機構有關規(guī)定繳納“五險一金”；

（三）納入學校職稱職級評審晉升序列，在參加學?；蛏霞壊块T組織的職稱評審中，取得本崗位相應專業(yè)技術職務任職資格的，學校予以認可并兌現薪酬待遇；

（四）取得的科研成果，享受學校同類事業(yè)編制教職工相同的科研獎勵；

（五）在培訓培養(yǎng)、考核獎懲、節(jié)日假日等方面享有與校內事業(yè)編制職工同等待遇；

（六）加入學校工會享受學校工會會員的福利待遇。

六、紀律要求

招聘工作各個環(huán)節(jié)嚴格遵守人事工作紀律，自覺接受廣大群眾監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或錄用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

七、其他事項

（一）本簡章由長江師范學院負責解釋。

（二）聯系方式

聯系人：石老師；

聯系電話：(023)72791177；

通訊地址：重慶市涪陵區(qū)聚賢大道16號長江師范學院人事處；

郵政編碼：408100。