職位描述
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崗位職責:1、根據(jù)集團戰(zhàn)略與各部門業(yè)務(wù)發(fā)展,有效溝通并分析用人部門招聘需求,制定招聘計劃并實施;2、維護和拓展招聘渠道,管理各渠道招聘費用,定期對各招聘渠道招聘數(shù)據(jù)進行有效分析,提高招聘活動效率;3、負責人才的招聘、面試、甄選、錄用等工作;4、建立公司人才儲備庫,做好簡歷管理;5、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告。任職要求:1、本科及以上學歷,2年以上招聘工作經(jīng)驗;2、熟悉各種招聘渠道,有一線普工、技術(shù)、研發(fā)、中層管理崗位招聘工作經(jīng)驗;3、有親和力、責任心、積極主動,有良好的溝通能力、執(zhí)行力和抗壓能力強。
職能類別:招聘經(jīng)理/主管
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:合肥長豐縣合肥-長豐縣
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
雙杰電氣合肥有限公司
- 電氣·電力·水利
- 1000人以上
- 國內(nèi)上市公司
- 產(chǎn)業(yè)新城
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