職位描述

職責描述:
崗位職責: 1.負責建立和持續(xù)完善培訓模式、體系、制度和流程,確定培訓規(guī)則; 2.結合各部門的培訓需求申請,指導集團各部、各下屬公司制訂部門級培訓計劃,并統(tǒng)籌、整合制定公司整體年度培訓計劃,對計劃的實施情況進行督查; 3.協(xié)助安排公司級培訓和外部培訓的組織實施.監(jiān)督跟進將學到的知識快速轉化成業(yè)績與成效,做好效果評估工作; 4.協(xié)助建立內部培訓師隊伍考核及評級體系,組織指導定期開展內訓師評級考核。
任職要求:
任職要求: 1.本科及以上學歷,有地產開發(fā)、家裝行業(yè)背景或頭部大廠經驗者優(yōu)先; 2.3年及以上培訓經驗,參與過多個大型培訓項目,且有獨立項目操盤能力; 3.有獨立開發(fā)課程經驗和實操案例,能推動業(yè)務體系進行課程開發(fā)和萃??; 4.能獨立與管理層展開溝通,具備優(yōu)秀的交互界面和協(xié)調能力; 5.有多級公司培訓組織統(tǒng)籌管理經歷者優(yōu)先。
工作地點
地址:東莞東莞-莞城區(qū)光大·地王廣場圣都整裝1-3樓


職位發(fā)布者
HR
貝殼找房(北京)科技有限公司


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房地產服務
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1000人以上
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國內上市公司
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北京市海淀區(qū)創(chuàng)業(yè)路2號1幢1層102室
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