職位描述

崗位職責:
1、負責新房員工薪酬、績效、福利的核算工作;
2、負責新房事業(yè)部月度/季度/年度人力成本預算工作及月度成本數(shù)據(jù)分析跟蹤;
3、負責新房業(yè)務線周期性調(diào)薪工作,擬定薪酬評估機制;
4、依據(jù)各部門的業(yè)務運作模式及不同崗位類型,協(xié)助團隊設計各部門的薪酬方案及相關績效方案,對制度、方案進行宣導。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、具備3年及以上薪酬績效工作經(jīng)驗,掌握薪酬和績效管理體系的設計方法;
3、有業(yè)務BP經(jīng)驗、數(shù)據(jù)核算/運營經(jīng)驗優(yōu)先;
4、辦公軟件能力強,做事嚴謹細致,具有較強的抗壓能力、工作責任感和團隊協(xié)作精神。
工作地點
地址:成都武侯區(qū)成都-武侯區(qū)中海大廈


職位發(fā)布者
HR
貝殼找房(北京)科技有限公司


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房地產(chǎn)服務
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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北京市海淀區(qū)創(chuàng)業(yè)路2號1幢1層102室
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