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崗位職責：

1、深入終端門店，能準確識別目前銷售團隊在執(zhí)行層面的培訓需求，并尋找培訓側所能做的解決方案，幫助業(yè)務提升；

2、獨立承接各類培訓項目，結合公司銷售業(yè)務現(xiàn)狀，針對性開發(fā)銷售相關培訓課程并做全員培訓授課；

3、作為培訓項目負責人，負責學習項目的設計、迭代、閉環(huán)，對培訓結果負責；

4、協(xié)助部門內其他大型項目推動實施。

能力要求：

1、本科及以上學習；

2、大中型企業(yè)5年以上培訓工作經歷，能獨立承接項目，完成課程開發(fā)，進行課堂授課；

3、熟練掌握學習項目設計理論及相關技能；

4、有過新零售行業(yè)或汽車行業(yè)銷售經歷，且業(yè)績水平在團隊內處于前30%；

5、有過獨立且完整的項目承擔經驗，能進行項目的運營、迭代、復盤；

6、數(shù)據(jù)分析能力強，能通過數(shù)據(jù)分析復盤學習覆蓋情況。