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崗位職責： 1.【體系建設】基于業(yè)務發(fā)展及人才需求，規(guī)劃運營中心人員培養(yǎng)體系，有計劃、有針對性的提升一線能力(含主管，經(jīng)理) 2.【方案設計】能夠搭建完善的業(yè)務培訓流程體系針對原有線上培訓項目進行項目優(yōu)化、迭代和管理運營； 3.【課程開發(fā)】培訓項目內(nèi)容的全新研發(fā)和迭代結合業(yè)務需求開發(fā)新的線上和線下培訓課程 4.【項目實施與評估】主導落地相應培養(yǎng)項目的落地，對學習效果進行評估 5.【人才發(fā)展】對于運營中心人才發(fā)展有敏感度，能夠參與運營人才選拔、人才盤點、儲備池建設等 6.【協(xié)同鏈接】協(xié)助業(yè)務部門培訓落地、轉訓及檢核閉環(huán) 7.完成運營其他工作 崗位要求： 1.本科以上學歷（有相關崗位經(jīng)驗大專也可考慮） 2.至少有2年及以上培訓崗位體系搭建、課程開發(fā)或授課相關工作經(jīng)驗，具備人才發(fā)展建設、物流行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3.較強的項目管理和協(xié)調(diào)溝通能力； 4.積極開放的心態(tài)，不斷學習。 上班地點