包頭
為滿足學(xué)院教學(xué)、科研和管理等工作要求，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號(hào))《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位2018年度公開招聘工作人員總體方案》《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)(本部)2018年度公開招聘具有碩士學(xué)位專任教師實(shí)施方案》等文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本方案。
一、學(xué)院簡(jiǎn)介
內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立于1985年，是自治區(qū)建立最早的一所培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才的職業(yè)技術(shù)學(xué)院，2009年經(jīng)自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)，學(xué)院升格為準(zhǔn)廳級(jí)單位。1985年內(nèi)蒙古農(nóng)牧干校劃歸內(nèi)蒙古農(nóng)牧學(xué)院，內(nèi)蒙古農(nóng)牧學(xué)院分院正式成立;1997年經(jīng)教育部批準(zhǔn)，學(xué)院命名為內(nèi)蒙古農(nóng)牧學(xué)院職業(yè)技術(shù)學(xué)院;1999年內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)成立，學(xué)院更名為內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)院坐落于包頭市土默特右旗，占地面積5000余畝，建筑面積20余萬(wàn)平方米，固定資產(chǎn)總值31120.58萬(wàn)元，教學(xué)儀器設(shè)備總值7248萬(wàn)元?，F(xiàn)有園藝園林技術(shù)系、畜牧獸醫(yī)技術(shù)系、食品工程技術(shù)系、經(jīng)濟(jì)管理系、建筑工程技術(shù)系、計(jì)算機(jī)技術(shù)與信息管理系、藝術(shù)設(shè)計(jì)系、車輛工程技術(shù)系、旅游管理系、基礎(chǔ)課教學(xué)部、體育教學(xué)部共11個(gè)教學(xué)單位。
學(xué)院全面貫徹黨的教育方針，主動(dòng)適應(yīng)自治區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展需要，不斷深化教育教學(xué)改革，《高等職業(yè)技術(shù)教育人才培養(yǎng)模式的研究與實(shí)踐》和《以多功能可持續(xù)實(shí)訓(xùn)基地為平臺(tái)，創(chuàng)新“全程定崗、四步實(shí)訓(xùn)”實(shí)踐教學(xué)體系》教學(xué)研究成果獲國(guó)家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)、自治區(qū)教學(xué)成果一等獎(jiǎng);《高等職業(yè)技術(shù)教育“目標(biāo)跟蹤式”人才培養(yǎng)模式研究與實(shí)踐》和《高職教育“實(shí)踐導(dǎo)向,階梯培養(yǎng)”雙師型教師隊(duì)伍建設(shè)模式的創(chuàng)新與實(shí)踐》教學(xué)研究成果獲“自治區(qū)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)”，學(xué)院被批準(zhǔn)為“自治區(qū)園藝、畜牧職教師資培訓(xùn)基地”。
學(xué)院建成了14個(gè)功能較為齊全、規(guī)模較大的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地，通過(guò)校企和對(duì)外交流合作，建立了92個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的校外實(shí)訓(xùn)基地，與加拿大北阿爾伯特理工學(xué)院和euc開展合作辦學(xué)，開展了教師海外培訓(xùn)、學(xué)生海外實(shí)習(xí)等工作。與香港賽馬會(huì)、法國(guó)馬業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)馬業(yè)協(xié)會(huì)和多家國(guó)內(nèi)外馬術(shù)俱樂(lè)部保持密切合作的辦學(xué)關(guān)系，與內(nèi)蒙古文化廳、內(nèi)蒙古射擊射箭馬術(shù)運(yùn)動(dòng)管理中心簽署了合作辦學(xué)協(xié)議，與中國(guó)馬業(yè)協(xié)會(huì)和內(nèi)蒙古文化廳簽署了內(nèi)蒙古運(yùn)動(dòng)馬學(xué)院共建框架協(xié)議，與土默特右旗人民政府共建敕勒川現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綠色博覽園。學(xué)院畢業(yè)生近五年就業(yè)率保持在97%以上。在實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、文化傳承等方面取得了顯著成效。
二、公開招聘計(jì)劃
學(xué)院2018年度計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員29名,其中包含蒙漢兼通崗位4名和服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目、基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵(這三類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”)崗位6名。詳見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年度公開招聘工作人員崗位需求表》。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。
“蒙漢兼通人員”是指：能熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。
三、招聘范圍和條件
(一)應(yīng)聘人員需具備下列條件
1.招聘對(duì)象
(1)具有內(nèi)蒙古戶籍的人員;
(2)全日制普通高等學(xué)校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生(含2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同);
(3)不具有內(nèi)蒙古戶籍、符合下列條件之一的人員可以應(yīng)聘：
①就讀內(nèi)蒙古所屬全日制普通高校的畢業(yè)生;
②戶籍和檔案保留在內(nèi)蒙古各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的;
③取得全日制碩士以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生(含2018年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制碩士以上研究生畢業(yè)生，不含在職教育);
以上條件中，應(yīng)聘者學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2018年7月31日;其他條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前(含招聘崗位表中要求的資格條件)。
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
4.具有良好的品行。
5.學(xué)歷要求：詳見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年度公開招聘工作人員崗位需求表》，應(yīng)聘人員起點(diǎn)學(xué)歷要求為全日制普通高等院校本科畢業(yè),應(yīng)聘本科崗位的雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)。
6.年齡要求：1982年5月21日至2000年5月21日間出生。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，即：符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及其他有關(guān)規(guī)定。
8.具有符合崗位要求的工作能力。
9.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位人員需具備蒙語(yǔ)授課能力。
10.博士研究生應(yīng)聘碩士崗位者，碩士專業(yè)需符合崗位要求;碩士研究生應(yīng)聘本科崗位者，本科專業(yè)需符合崗位需求。
11.具備應(yīng)聘崗位所要求的其它資格條件。
(二)對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。
凡是到報(bào)名開始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘普通崗位。
在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3:1比例的“項(xiàng)目人員”崗位，經(jīng)人社廳批準(zhǔn)，可轉(zhuǎn)為普通崗位，凡符合招聘條件人員均可報(bào)名。
(三)下列人員不得應(yīng)聘
現(xiàn)役軍人;在讀的全日制本科、研究生(不含符合條件的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
四、報(bào)名、資格初審與開考比例
(一)報(bào)名
1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登陸內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址http://ndzhaopin.imau.edu.cn)進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間
普通崗位：2018年5月21日上午9:00-2018年5月28日下午17:00。
（責(zé)任編輯：李亦）
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根據(jù)本篇文章，又幫你搜索到了以下內(nèi)容:
“項(xiàng)目人員”崗位轉(zhuǎn)為普通崗位：2018年5月26日上午9:00-2018年5月28日下午17:00。
3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，須用身份證報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，按照要求填寫個(gè)人信息和選擇應(yīng)聘崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)和本科、研究生期間的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績(jī)單及外語(yǔ)水平證明等材料的原件掃描件，其中留學(xué)回國(guó)人員需上傳由國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件掃描件。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證的，須上傳加蓋學(xué)院(系)和校教務(wù)處(或研究生院)公章的證明原件掃描件。應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目人員須上傳服務(wù)項(xiàng)目證書以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件掃描件;基層公益性崗位服務(wù)人員，須上傳自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(證明)原件掃描件;大學(xué)生退役士兵須上傳士兵退役證原件掃描件。
應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
4.應(yīng)聘人員自行選擇答題語(yǔ)種，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)，筆試答題語(yǔ)種，一經(jīng)選定，不予變更。
5.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。
(二)資格初審
1.學(xué)院于2018年5月22日開始，通過(guò)網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，給予審核通過(guò)結(jié)論，對(duì)未通過(guò)審核的(包括填報(bào)信息不全的或有疑問(wèn)的)將在報(bào)名系統(tǒng)中說(shuō)明理由。資格初審工作于2018年5月30日18：00結(jié)束。應(yīng)聘人員需登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢審查結(jié)果。
2.本次招聘中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。國(guó)外院校畢業(yè)的專業(yè)須與公布專業(yè)相近，具體由我院相關(guān)專家組認(rèn)定。
3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得再改報(bào)其它崗位。
(三)筆試開考比例
筆試開考比例(初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比)一般不低于4：1。達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。對(duì)于緊缺急需崗位，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，并在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站上公布。
五、筆試的內(nèi)容及成績(jī)公布
(一)報(bào)考人員均應(yīng)參加筆試。博士研究生應(yīng)聘碩士崗位的，需參加筆試。
(二)筆試分為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》兩個(gè)科目(其中：綜合基礎(chǔ)知識(shí)占50%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占50%;總分折算后為100分)?！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容為與教師、教育相關(guān)的政策、法律、社會(huì)等知識(shí);《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(其中：應(yīng)聘學(xué)生工作處專職輔導(dǎo)員崗位的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為與學(xué)生輔導(dǎo)員崗位相關(guān)的知識(shí))。
(三)筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理，對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
(四)應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試地點(diǎn)、時(shí)間以準(zhǔn)考證上標(biāo)明為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。
(五)筆試成績(jī)政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加2.5分。
(六)筆試結(jié)束后，學(xué)院根據(jù)考試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案。
應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公布。
(七)本年度招聘各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ),同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。
六、資格復(fù)審
(一)從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分的順序和按照3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。
對(duì)于緊缺急需崗位，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1面試開考比例的，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試開考比例。降低面試開考比例后，仍達(dá)不到降低后的面試開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。
(二)資格復(fù)審工作由學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話和所需攜帶的證件、證明、及相關(guān)規(guī)定、要求等詳細(xì)內(nèi)容，提前在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公布。
(三)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，取消其面試資格。
(四)應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶《報(bào)名登記表》(一式兩份)，本人身份證，本科、研究生期間的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績(jī)單，教育部學(xué)歷認(rèn)證材料，外語(yǔ)水平證明，應(yīng)聘崗位要求的其它有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院(系)和校研究生院(處)公章的證明原件及復(fù)印件)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)以及應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件到指定部門進(jìn)行資格復(fù)審。
應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;屬于企(事)業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。
應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(證明)原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
(五)資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位要求的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
七、面試及相關(guān)要求
(一)面試
1.面試工作由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照本方案負(fù)責(zé)組織實(shí)施，我院于面試前5日在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公布面試時(shí)間、地點(diǎn)以及有關(guān)事項(xiàng)。
2.面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試采用方式：
(1)專任教師崗位。專任教師崗位面試內(nèi)容為試講和專業(yè)知識(shí)問(wèn)答，滿分為100分。
(2)其他崗位。其他崗位面試按照崗位需求進(jìn)行專業(yè)知識(shí)問(wèn)答，滿分為100分。
3.面試環(huán)節(jié)不再進(jìn)行專業(yè)科目筆試。當(dāng)日內(nèi)，同一崗位的人員須在同一考官組進(jìn)行并使用同一套試題。
4.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位，面試須用漢語(yǔ)作答;應(yīng)聘其他崗位，面試可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答(應(yīng)聘人員須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明)，但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
5.參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)為1：1的崗位劃定面試合格分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(二)考試總成績(jī)的計(jì)算
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策加分)×60%+面試成績(jī)×40%
(三)應(yīng)聘人員面試成績(jī)、考試總成績(jī)，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)備案后，在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公布。
（責(zé)任編輯：李亦）
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從面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的應(yīng)聘人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，組織加試，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
(一)體檢
1.體檢在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
2.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。
3.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
(二)考察
根據(jù)招聘崗位的要求,對(duì)通過(guò)上述各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等進(jìn)行考察，并對(duì)個(gè)人檔案中的有關(guān)情況進(jìn)行考察。對(duì)考察不合格的，取消聘用資格。
九、公示與聘用
(一)學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)、體檢以及考察結(jié)果，確定擬聘用人員并上報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳。擬聘用人員名單在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站上公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
(二)對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(三)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。
(四)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘)且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。
(五)應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠(chéng)信檔案。
(六)我院與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限為5年。聘用合同中與聘用人員約定試用期，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期一般為3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
十、其他
(一)未盡事宜依據(jù)上級(jí)文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。
(二)本次招聘考試不劃定具體考試內(nèi)容范圍，不指定參考書目，不組織任何形式的培訓(xùn)。任何自稱與本次招聘考試有關(guān)的參考書目或培訓(xùn)均與本次招聘無(wú)關(guān)，由此造成的個(gè)人損失自行承擔(dān)。
(三)本方案由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：15540115818郵箱：nmndzyrsc@163.com
咨詢時(shí)間：上午9:00-12:00，下午3：00-6:00。
原標(biāo)題：內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年度公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
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2018年度內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位需求表.xlsx
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