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2019教師招聘面試之試講注意事項

來源：環(huán)球網(wǎng)校

發(fā)布時間：2019年06月11日 14:17:16

【摘要】教師招聘考試一般有兩個環(huán)節(jié)，一是筆試，二是面試。應(yīng)聘者能否順利實現(xiàn)當老師的目標關(guān)鍵在于面試，而面試的主要形式之一是試講，由此可見，試講對應(yīng)聘人員的重要性。

態(tài)度謙虛。招聘教師考試的試講環(huán)節(jié)必不可少，試講者應(yīng)該保持什么樣的態(tài)度很重要。面試考官都是經(jīng)驗豐富的老師，試講者一旦表現(xiàn)出傲慢或是對面試考官輕視的態(tài)度，這類應(yīng)聘者多半會被淘汰。二、重點突出

講課內(nèi)容要有重點。面面俱到既不能突出重點，也不能顯示你的特長，而面試試講是有嚴格時間限制的，最少有15分鐘，最多也很少超過30分鐘，那么試講者如何在短時間里發(fā)揮出最佳水平，突出自己的能力，在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，取得面試，最為重要的一點是，應(yīng)聘者在試講過程中盡量做到突出課文重點，達到新課標的要求。

內(nèi)容務(wù)實。大學(xué)的授課風格與小學(xué)、中學(xué)的授課風格有很大的不同，如果試講者的講課內(nèi)容側(cè)重擴大知識面或是就一個問題深入講解太多，都是不合適做小學(xué)或是中學(xué)老師的，試講是很難通過的。

師生互動。試講與學(xué)生互動的環(huán)節(jié)是必不可少的。教師在課堂上調(diào)動學(xué)生的積極性、提高學(xué)生學(xué)習興趣是衡量教師的一個標準。試講者在互動環(huán)節(jié)要注意角色的把握，試講者主要是發(fā)揮啟發(fā)、引導(dǎo)學(xué)生的作用，而互動環(huán)節(jié)要以學(xué)生為主體，通過互動最終使學(xué)生達到充分理解課文重點內(nèi)容和新課標要求的目的。

重視儀表。應(yīng)聘者在面試過程中，對儀表的測定并沒有專門的規(guī)定，而是由考官在整個面試過程中通過觀察給應(yīng)聘者的評定，所以應(yīng)聘者在整個面試過程中都要始終如一地保持良好的儀態(tài)風度。

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編輯：張夢婕

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