包頭
加強信息辦與網(wǎng)絡中心專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)，保障網(wǎng)絡安全和信息化建設(shè)各項工作正常開展，保障各信息系統(tǒng)穩(wěn)定安全運行，按照學校統(tǒng)一部署，信息辦與網(wǎng)絡中心擬公開招聘實驗技術(shù)崗工作人員3人。
一、信息辦與網(wǎng)絡中心簡介
信息辦與網(wǎng)絡中心成立于2012年，是學校直屬部門，在學校黨委行政領(lǐng)導下，負責全校網(wǎng)絡安全和信息化建設(shè)、運行、管理等，包括校內(nèi)it基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)運維，智慧校園軟硬件公共信息平臺建設(shè)和運維，全校網(wǎng)絡與信息安全的技術(shù)保障，學校信息化建設(shè)項目的立項論證、審核和協(xié)調(diào)等。
二、應聘條件
(一)應聘人員須具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2、品行良好，愛崗敬業(yè)、忠誠黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感和服務意識。
3、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。
4、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識和技能。
5、年齡要求：碩士應聘者原則上應在30周歲及以下(1989年1月1日以后出生);有相關(guān)專業(yè)實驗從業(yè)經(jīng)歷的年齡可放寬到35周歲(1984年1月1日以后出生)。
6、學歷要求：應聘者應已取得碩士研究生及以上學歷，教育經(jīng)歷各階段均為國家統(tǒng)招全日制高校畢業(yè)，學歷、學位證雙證齊全;雙學位人員以第一學位專業(yè)為準;留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
(二)下列人員不得應聘：
1、現(xiàn)役軍人;
2、試用期內(nèi)的公務員和事業(yè)單位聘用人員(列入行政或事業(yè)單位正式編制);
3、定向招錄培養(yǎng)的公務員或未滿最低服務期的公務員;
4、應聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形的人員。
三、招聘崗位和崗位職責
(一)招聘崗位
信息辦與網(wǎng)絡中心本次共招聘實驗技術(shù)崗位3人，詳見附件所示。
(二)崗位職責
1、數(shù)據(jù)中心日常管理：數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡信息安全相關(guān)設(shè)備及系統(tǒng)的運行維護;數(shù)據(jù)中心各項管理制度的落實;數(shù)據(jù)中心虛擬化、存儲及備份設(shè)備的運行維護;數(shù)據(jù)中心重要信息應用系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫運行維護;數(shù)據(jù)中心耗材管理及機房清潔衛(wèi)生，承擔數(shù)據(jù)中心防火防盜、消防安全演練等工作。
2、配合完成各類網(wǎng)絡安全和信息化建設(shè)，配合處置和響應安全事件，保證各軟硬件系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。
3、完成信息辦與網(wǎng)絡中心交辦的其他工作任務。
四、招聘程序及辦法
(一)報名
1、本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行。應聘人員須使用二代身份證(或護照)報名，報名與參加考試所使用的證件必須一致。
2、每個應聘人員只能報考一個崗位。
3、應聘人員要認真閱讀招聘簡章，仔細核對是否符合應聘條件和相關(guān)要求，在填寫個人簡歷時，須完整填寫本科和研究生學習經(jīng)歷(包括起止年月、學校、院系、專業(yè))，以及到報名開始之日前的工作簡歷(包括起止年月，工作或服務單位、所從事工作)，時間不能斷開或空缺。不按照要求填寫的，將不予審核通過。
4、應聘人員應將個人簡歷和其他應聘材料，發(fā)送至指定郵箱，郵件標題需以“實驗技術(shù)崗x+姓名”命名(如實驗技術(shù)崗1+張三)。
5、每個招聘崗位的招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例達到1∶3方可開考，未達到開考比例的崗位取消考試。
6、應聘者須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格。報考人員要保持報名時所填寫的聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
報名郵箱：nic@imust.edu.cn
報名時間：2019年06月10日8:30—2019年6月14日17:00
聯(lián)系電話：0472-5288021,5288012
聯(lián) 系 人：郝老師，王老師
(二)資格初審
報名期間，信息辦與網(wǎng)絡中心將根據(jù)崗位應聘條件對應聘人員進行資格初審，初審通過人員進行電話通知。
(三)資格復審
1、資格初審通過人員需在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)證書原件來校參加資格復審，不按要求參加資格復審的，或應聘者信息不真實、不準確的，取消考試資格。
復審時間：2019年6月18日14:30—17:00
復審地點：內(nèi)蒙古科技大學。
復審通過人員現(xiàn)場發(fā)放準考證。
2、資格復審所需材料：
(1)第二代居民身份證。
(2)所有學歷教育階段學歷、學位證。
(3)所有學歷教育階段學信網(wǎng)在線學歷驗證報告，即《教育部學歷證書電子注冊備案表》?；蚪逃苛魧W服務中心提供的《國外學歷學位認證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學回國人員證明》。
(4)本人所在單位同意應聘的證明(符合報考條件的應聘人員屬于機關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員或簽有勞動合同的企業(yè)職工提供，要求提供原件)。
(5)內(nèi)蒙古科技大學引進或培養(yǎng)博士配偶需攜帶結(jié)婚證原件。
(四)筆試
1、筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識。
2、筆試滿分為100分，采用閉卷方式進行，占總成績的比重為30%。報考人員須攜帶第二代居民身份證(或護照)、準考證參加筆試。
筆試時間：2019年6月19日上午9:00-10:30
筆試地點：另行通知
筆試設(shè)置合格線，達到合格線人員根據(jù)筆試成績從高到低排序，每個崗位前3名進入實驗技能測試，筆試通過人數(shù)不到3人的，按實際人數(shù)進行實驗技能測試。
(五)實驗技能測試
1、實驗技能測試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)技能。
2、實驗技能測試滿分為100分，占總成績的比重為40%。報考人員須攜帶第二代居民身份證(或護照)、準考證參加筆試。
測試時間：2019年6月19日下午15:00-16:30
測試地點：另行通知
進入實驗技能測試的考生，須于2019年6月19日下午14:30到內(nèi)蒙古科技大學信息辦與網(wǎng)絡中心報到，工作人員點名、驗證身份后，根據(jù)考生報考崗位專業(yè)不同進行分組，分組后由工作人員引導測試人員進入相應的實驗室進行測試。
(六)面試
1、面試滿分為100分，占總成績的比重為30%。
面試時間：2019年6月19日上午10:30—12:00
面試地點：內(nèi)蒙古科技大學信息辦與網(wǎng)絡中心。
(七)考核成績
1、政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在考試總成績上加2.5分;學校引進或培養(yǎng)的博士配偶在考試總成績上加2.5分;政策加分不重復享受。
2、考試總成績=筆試成績×30%+實驗技能測試×40%+面試成績×30%+政策加分。
3、考試總成績最低合格線60分，不加政策加分的情況下，應聘者總成績需達到最低合格線方為有效。
4、按照該崗位招聘計劃數(shù)與進入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進入體檢和考察范圍的人選。
五、體檢和考察
1、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>;及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>;的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>;答復的函》(國公考錄函[2010]13號)等相關(guān)規(guī)定進行，在三甲以上醫(yī)院自行體檢，費用由應聘者本人承擔。應聘人員體檢不合格或因未參加體檢的，取消資格。
2、考察。學校按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察者的應聘資格條件、思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作(學習)經(jīng)歷、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。具體時間、方式和內(nèi)容由學校確定。對考察不合格的，取消聘用資格。
六、公示與聘用
1、根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由部門召開會議集體研究確定擬聘人員，報學校審批。
2、學校審定擬聘結(jié)果后，擬聘人員名單在內(nèi)蒙古科技大學人事處網(wǎng)站進行公示，同時公布咨詢及舉報電話。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為7天。
3、公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
七、其他事項
對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
原標題： 內(nèi)蒙古科技大學信息辦與網(wǎng)絡中心2019年公開招聘實驗技術(shù)崗工作人員簡章
點擊下載>;>;>;
信息辦與網(wǎng)絡中心
來源：http://hro.imust.edu.cn/info/1218/7330.htm
一、招聘計劃
面向社會公開招聘747名中小學、幼兒園教師。詳情請閱讀《2019年呼倫貝爾市公開招聘中小學、幼兒園教師職位表》(以下簡稱《職位表》，見附件1、2)
二、工作原則
(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;
(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;
(三)堅持考試與考察相結(jié)合的原則。
三、報考條件
(一)報考人員應當具備以下條件
1、應往屆大中專畢業(yè)生。2019年應屆生未取得畢業(yè)證的，可憑所在院校出具的證明參加資格復審。凡是截止到2019年10月1日尚仍未取得畢業(yè)證的，取消其聘用資格。
2、具有中華人民共和國國籍。
3、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身心健康，五官端正。
4、具有報考崗位所需的教師資格證書(以職位表公布的信息為準)。
5、需具有本次《招聘職位表》所規(guī)定的專業(yè)及學歷要求，年齡在35周歲以下(幼兒教師年齡在30周歲以下，出生年月的起止時間以實際報名開始之日為準)。
6、根據(jù)自治區(qū)相關(guān)政策，項目人員(即“三支一扶”、特崗教師、人才儲備、西部志愿者、社區(qū)民生志愿者、基層公益崗位、大學生村官以及大學生退役士兵)可報考定向崗位。對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在報名開始日前服務期滿，且考核合格的高校畢業(yè)生服務基層項目人員，項目人員須同時滿足招聘崗位要求的其他資格條件。
“高校畢業(yè)生服務基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃;自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。
“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務等工作的人員。
“大學生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷并在報名開始日前已退役的士兵。
“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
“蒙古語授課高校畢業(yè)生”(簡稱蒙語授課，下同)是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試卷，錄取為區(qū)內(nèi)外普通高等學校蒙古語授課專業(yè)、民族班和少數(shù)民族預科班的畢業(yè)生。
凡是到報名開始日，服務期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起)超過3年、被錄用為公務員(含參公單位工作人員，下同)或被聘用為事業(yè)單位工作人員(列入編制)的，不能報考“項目人員”的崗位，只能報考其他崗位。
7、允許和鼓勵具有相應合格學歷和教師資格證書、具有呼倫貝爾市戶籍、2009年6月底以前在呼倫貝爾市境內(nèi)的公辦中小學臨時代課至今仍在崗的代課人員參加此次考試(出具當?shù)亟逃姓块T開具的代課證明)，不作年齡限制，學歷可以放寬至國民教育系列(市教育局直屬單位除外)，但只能報考代課地區(qū)公布的招聘崗位，不得跨區(qū)域報考。
(二)下列人員不得報考
1、現(xiàn)役軍人;
2、全日制在校生(2020年及以后的畢業(yè)生);
3、試用期內(nèi)已列編的事業(yè)單位工作人員;
4、未滿服務年限及試用期內(nèi)的公務員;
5、政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員;
6、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
7、在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)面向社會公開發(fā)布招聘《簡章》《職位表》。
(二)報名
1、報名采用網(wǎng)上報名方式進行。報名網(wǎng)站為呼倫貝爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hlbrrc.com.cn)，報名分三個階段進行：
①“項目人員”、“蒙漢兼通”崗位
報名時間：2019年6月17日9時整—2019年6月18日17時整;
審核時間：2019年6月17日9時整—2019年6月18日19時整;
交費時間：2019年6月17日9時整—2019年6月18日24時整。
報名交費人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例達到3:1方可開考，達不到開考比例的崗位調(diào)整為普通崗位。
②普通崗位
報名時間：2019年6月24日9時整—2019年6月28日17時整;
審核時間：2019年6月24日9時整—2019年6月29日17時整;
交費時間：2019年6月24日9時整—2019年6月30日24時整。
報名交費人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例達到3:1方可開考。達不到開考比例的崗位，核減或取消該崗位。
③被取消報考崗位的報考人員，有一次改報其他崗位的機會，可以改報其他已經(jīng)達到開考比例的“項目人員”、“蒙漢兼通”崗位或普通崗位。改報采取現(xiàn)場方式進行，時間：2019年7月4日9時整—7月4日17時整。地址：呼倫貝爾市民生大廈三樓大廳(呼倫貝爾市新城區(qū)巴彥托海路安達廣場南)。對于沒有改報成功的考生，筆試結(jié)束后適時退費。
2、應聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。
應聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《2019年呼倫貝爾市公開招聘中小學、幼兒園教師報名表》(以下簡稱《報名表》)相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)。報名序號是報考人員確認是否成功報名、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù),考生須牢記。應聘人員須用二代身份證(有效期內(nèi)臨時身份證或護照)報名，且報名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。
3、應聘人員在認真核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交(姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審核通過后也將無法修改)。
4、應聘人員應認真閱讀招聘《簡章》，仔細對照個人是否符合應聘條件，并對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。
5、應聘人員對《招聘職位表》中的專業(yè)、學歷、學位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，可以通過《招聘職位表》中的政策咨詢電話進行咨詢，或報名期間撥打0470-8233725進行咨詢。
(三)資格初審
1、報考資格的初審工作在網(wǎng)上進行。在應聘人員網(wǎng)上報名后，“項目人員”、“蒙漢兼通”崗當日內(nèi)、普通崗1日內(nèi)提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審核的人員，及時在資格審核欄中說明原因;對填報信息不全或有疑問的，及時退回應聘人員補充或說明。
2、應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。初審通過者，應通過網(wǎng)上銀行進行交費，報名費每人20元，每科考務費50元。交費成功即確認完成報名，在截止時間前未完成交費的視為放棄報考。2019年應屆高校畢業(yè)生免收報考費;2018年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡和城市低保家庭的報考者免收報考費。對符合減免條件的報考人員，采取先交后退方式進行，即應先通過指定的網(wǎng)上銀行進行交費，其減免費用筆試后由呼倫貝爾市人才流動人事考試中心在規(guī)定日期內(nèi)通過網(wǎng)上銀行退到應聘人員交納費用的銀行卡里。對于筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予退費。
凡符合減免條件的應聘人員，需攜帶本人身份證原件和復印件、畢業(yè)證原件和復印件、《報名表》1份、《減免考務費申請表》2份(其中，農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡家庭的報考者還需提供所在旗市區(qū)扶貧辦出具的貧困證明和貧困家庭基本情況檔案卡復印件，城市低保家庭的報考者還需提供所在旗市區(qū)民政局出具的低保證明和低保證復印件)，于考試結(jié)束后的5個工作日內(nèi)到呼倫貝爾市人才流動人事考試中心(呼倫貝爾市民生大廈三樓大廳)進行審核確認，也可委托他人代辦。
(四)筆試
1、筆試時間為2019年7月13日，在海拉爾區(qū)設(shè)置筆試考場，具體事宜詳見準考證，應聘人員在考前3天自行上網(wǎng)打印準考證。應聘人員參加筆試時必須攜帶本人二代身份證(有效期內(nèi)臨時身份證或護照)和準考證，否則不準參加考試。
2、筆試科目為《教育基礎(chǔ)理論》，主要考察教育學、教育心理學、教育教學理論、教育政策法規(guī)等內(nèi)容，采用閉卷形式進行。
3、筆試提供蒙漢兩種文字試卷。報考“漢語授課”崗位人員必須使用漢文試卷(招聘計劃中沒有標注為蒙語授課崗位或蒙漢兼通崗位的，均為漢語授課崗位);報考“蒙語授課”崗位或“蒙漢兼通”崗位人員，必須使用蒙文試卷。
4、筆試滿分100分。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。筆試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在筆試成績上加2.5分。
5、筆試總成績適時在報名網(wǎng)站公布。
(五)資格復審
從本環(huán)節(jié)起，報考市教育局直屬單位、兒童福利院崗位考生的相關(guān)信息在呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布，報考各旗市區(qū)崗位考生的相關(guān)信息在各旗市區(qū)政務(政府)網(wǎng)發(fā)布?？忌鷦毡孛鞔_自己報考崗位的所屬地區(qū)，并隨時關(guān)注相關(guān)地區(qū)網(wǎng)站，及時登錄查詢。
1、資格復審在筆試后進行，具體時間、地點、需攜帶的證件、證明、相關(guān)規(guī)定要求等內(nèi)容，分別在呼倫貝爾人才網(wǎng)、各旗市區(qū)政務(政府)網(wǎng)公告。
2、筆試結(jié)束后，市教育局直屬單位按照每個崗位招聘計劃數(shù)與進入專業(yè)測試人數(shù)1:6的比例按每個崗位筆試總成績從高到低確定進入資格復審人員。市兒童福利院、各旗市區(qū)按照每個崗位招聘計劃數(shù)與進入專業(yè)測試人數(shù)1:3的比例按每個崗位筆試總成績從高到低確定進入資格復審范圍人員。凡經(jīng)資格復審后，招聘計劃數(shù)與進入專業(yè)測試人數(shù)未達到1:6(市教育局直屬單位)、1:3(福利院、旗市區(qū))的崗位，所有考生全部進入專業(yè)測試。同一崗位因末位筆試成績并列而超過1：6(市教育局直屬單位)、1:3(福利院、旗市區(qū))比例的所有考生全部進入專業(yè)測試。
3、資格復審后，招聘計劃數(shù)與進入專業(yè)測試人數(shù)未達到1:2的崗位且該崗位的報考人員筆試總成績未達到此次報考考生的筆試總成績平均分，取消該崗位專業(yè)測試。
4、本次公開招聘除資格復審環(huán)節(jié)遞補1次外，其他環(huán)節(jié)均不做遞補。
(六)專業(yè)測試
根據(jù)應聘人員就近原則并結(jié)合各旗市區(qū)招聘數(shù)量等綜合因素，決定設(shè)立9個呼倫貝爾市公開招聘中小學、幼兒園教師專業(yè)測試考點。應聘人員務必明確自己報考崗位所屬的專業(yè)測試組并隨時關(guān)注相關(guān)地區(qū)網(wǎng)站，及時登錄查詢。
市兒童福利院、額爾古納市、根河市、陳旗、新左旗、新右旗專業(yè)測試組合并，所在旗市區(qū)須通過地區(qū)網(wǎng)站通知應聘人員專業(yè)測試時間、地點等相關(guān)事宜。
1、專業(yè)測試時間、地點等具體事宜詳見《面試通知單》。
2、專業(yè)教師的專業(yè)測試包括綜合素質(zhì)測試和試講兩項內(nèi)容，專業(yè)測試時間共計20分鐘，其中綜合素質(zhì)測試5分鐘，試講15分鐘。專業(yè)測試總成績100分，其中綜合素質(zhì)測試20分，試講80分。專業(yè)測試總成績的計算：專業(yè)測試總成績=綜合素質(zhì)測試成績+試講成績。專業(yè)測試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。生活指導教師的專業(yè)測試時間共計10分鐘，為綜合素質(zhì)測試，總成績100分。專業(yè)測試總成績的計算：專業(yè)測試總成績=綜合素質(zhì)測試成績。專業(yè)測試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。
3、報考定向招聘“蒙語授課”崗位的人員，專業(yè)測試必須使用蒙古語。報考“蒙漢兼通”崗位的人員，專業(yè)測試必須使用漢語。報考“漢語授課”崗位的人員，必須使用漢語作答。專業(yè)測試只能使用一種語言(外語類崗位除外)，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
4、專業(yè)測試成績的計算方法：考生的專業(yè)測試成績?yōu)槊课豢脊偎o分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術(shù)平均值。
5、專業(yè)測試環(huán)節(jié)，對于實際到場參加專業(yè)測試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員的專業(yè)測試成績須達到本人所在專業(yè)測試考場(同一試題、同一考官組)所有專業(yè)測試人員平均成績;不能計算平均成績的,須達到事先設(shè)定的專業(yè)測試合格分數(shù)線,方可進入下一環(huán)節(jié)。
6、應聘人員參加專業(yè)測試時必須攜帶本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護照)、準考證、面試通知單，否則不準參加考試。
7、考試總成績的計算：總成績=(筆試成績+政策加分)×30%+專業(yè)測試總成績×70%。
8、招聘計劃內(nèi)同一職位總成績出現(xiàn)并列情況，排名以專業(yè)測試成績高者為準;專業(yè)測試成績并列的，以試講成績高者為準;三個環(huán)節(jié)成績都相同者，通過加試確定最終錄用人選。
9、考試總成績適時在相關(guān)網(wǎng)站公布。
(七)體檢與考察
按照每個職位應聘人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考察的人選，按照報考崗位的所屬地區(qū)，分別在呼倫貝爾人才網(wǎng)及各旗市區(qū)政務(政府)網(wǎng)公布。
1、體檢參照公務員錄用體檢相關(guān)規(guī)定在符合資質(zhì)的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行。體檢的時間、地點詳見網(wǎng)站通知。體檢費用由應聘人員自理。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的考生，解除聘用資格。
2、考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進行。應組成考察組對應聘人員進行認真全面考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。應聘人員考察不合格或棄權(quán)的，取消其聘用資格。
(八)公示和聘用
1、對體檢和考察合格的應聘人員在網(wǎng)站公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7天。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
2、按照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
3、擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
4、在公開招聘所有環(huán)節(jié)中，應聘人員務必保持通訊暢通，并隨時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。若因應聘人員個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應聘人員的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。
五、紀律和監(jiān)督
(一)招聘工作實行回避制度。招聘機構(gòu)工作人員和應聘人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
(二)為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立報考人員考試誠信檔案。
(三)對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
(四)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
(五)咨詢和監(jiān)督舉報電話
政策咨詢電話：詳見《職位表》
網(wǎng)上報名期間資格初審咨詢電話：0470—8233725
網(wǎng)上報名期間技術(shù)支持咨詢電話：0470—8270899
監(jiān)督舉報電話：0470-8217697;8217518
本《簡章》由呼倫貝爾市公開招聘中小學、幼兒園教師工作領(lǐng)導小組負責解釋。
附件：
1.2019年呼倫貝爾市公開招聘中小學、幼兒園教師職位表（第一批）.xls
2、2019年呼倫貝爾市公開招聘中小學、幼兒園教師職位表（第二批）.xls
呼倫貝爾市公開招聘中小學、幼兒園教師工作領(lǐng)導小組辦公室
2019年6月11日
