為推進(jìn)高品質(zhì)城區(qū)建設(shè)，保障群眾就醫(yī)需求，根據(jù)石拐區(qū)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃及隊(duì)伍建設(shè)的需要，擬使用石拐區(qū)醫(yī)院工作人員總量管理控制數(shù)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)就相關(guān)事宜告知如下。

一、招聘計(jì)劃

向社會(huì)公開(kāi)招聘石拐區(qū)醫(yī)院輔助科室專職工作人員3名、醫(yī)務(wù)人員6名。

二、招聘范圍及應(yīng)聘條件

（一）招聘范圍及要求

1.國(guó)民教育序列2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生；

2.本次招聘輔助科室專職工作人員限包頭市戶籍，醫(yī)務(wù)人員不限戶籍。

（二）應(yīng)聘條件

1.應(yīng)聘人員必須具備以下條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（5）具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)資格、專業(yè)技能等崗位要求，詳見(jiàn)《2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘石拐區(qū)醫(yī)院工作人員崗位表》（附件3）；

（6）截止公告發(fā)布之日，年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)），即1989年5月29日及以后出生；

（7）具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷（國(guó)外留學(xué)生須出具國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證，在資格審查時(shí)不能確定所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位條件等情況下需提供課程表、成績(jī)單等有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件）。

2.有下列情形之一者，不得報(bào)考

（1）在讀全日制普通高校?？粕?、本科生、研究生（不含2024年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（2）公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

（3）在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；

（4）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

（5）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（6）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（7）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（8）現(xiàn)役軍人；

（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按照通過(guò)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

在石拐區(qū)人民政府網(wǎng)和“石拐區(qū)人社局”微信公眾號(hào)平臺(tái)發(fā)布《2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘石拐區(qū)醫(yī)院工作人員簡(jiǎn)章》。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名方式：凡符合招聘資格條件的人員前往現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予受理，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2024年6月3日至6月7日(從上午9：00—12:00，下午14:00—17:00止)

報(bào)名地點(diǎn)：包頭市石拐區(qū)喜桂圖新區(qū)金政大廈B座201室。

報(bào)名人員須提供以下材料進(jìn)行資格審查。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需攜帶二代身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照）原件及復(fù)印件1份；

2.戶口簿原件及復(fù)印件1份（首頁(yè)與本人頁(yè)）；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；

4.學(xué)信網(wǎng)近期更新打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具學(xué)校開(kāi)具的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生證明等相關(guān)證明材料并加蓋公章及近期更新打印的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；

5.相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

6.報(bào)考護(hù)士長(zhǎng)崗位，需提供單位出具的工作證明；

7.報(bào)名表1份（考生須從石拐區(qū)人民政府網(wǎng)或石拐區(qū)人社局微信公眾號(hào)下載“附件2”填寫(xiě)后打印，不得下載報(bào)名表手動(dòng)填寫(xiě)或打印微信圖片手動(dòng)填寫(xiě)）；

8.近期1寸藍(lán)底免冠照片2張（1張照片粘貼于報(bào)名表，另1張照片背面簽署本人姓名及報(bào)考崗位）；

9.凡是提供的復(fù)印件均需考生本人簽署姓名、日期以及“此件與原件相符”。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須簽署《2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘石拐區(qū)醫(yī)院工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件1），否則不接受報(bào)名。報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)考者須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、聘用的，報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假或因個(gè)人原因錯(cuò)填信息，一律取消考試資格，并且一切責(zé)任由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。

10.收費(fèi)說(shuō)明：資格審查通過(guò)人員，需現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。

農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員以及2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含專科、本科、研究生）免交考務(wù)費(fèi)，2023年普通高校畢業(yè)生（含?？?、本科、研究生）減半收取考務(wù)費(fèi)。城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員需提供低保證明或低保證的原件及復(fù)印件。低保證明在2024年5月29日以后由旗縣（市、區(qū)）以上民政部門(mén)加蓋公章。低保證應(yīng)有2024年1月1日以后有效的年檢信息，沒(méi)有年檢信息的，由當(dāng)?shù)仄炜h（市、區(qū)）以上民政部門(mén)在原件上另行加蓋公章，要求落款時(shí)間在2024年1月1日以后。審批確認(rèn)權(quán)限下放的地區(qū)，可由蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處出具相關(guān)證明。

應(yīng)聘人員采取“先交后退”的方式，筆試缺考的人員，不再退費(fèi)，辦理退費(fèi)公告另行通知。

（四）筆試

1.開(kāi)考比例：本次招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3及以上方可開(kāi)考。若未達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究予以降低開(kāi)考比例或不設(shè)比例。

2.筆試方式：采取閉卷形式。

3.筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為基礎(chǔ)能力測(cè)試，滿分為100分，所有崗位考生統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，筆試考試時(shí)限為120分鐘。

4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取準(zhǔn)考證事宜另行通知。

5.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者憑準(zhǔn)考證和本人有效二代居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試，準(zhǔn)考證在筆試結(jié)束之后還將用于面試、體檢等環(huán)節(jié)，請(qǐng)妥善保管。

6.成績(jī)公布：筆試成績(jī)加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加1.25分（請(qǐng)報(bào)名考生認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分）；筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。筆試結(jié)束后，考生筆試總成績(jī)?cè)谑諈^(qū)人民政府網(wǎng)及“石拐區(qū)人社局”微信公眾平臺(tái)公示5個(gè)工作日。按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按筆試總成績(jī)由高分到低分確定擬進(jìn)入面試范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入面試。

對(duì)降低比例或不設(shè)比例的崗位，該崗位考生的筆試成績(jī)須達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線。

（五）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，考生面試采用國(guó)家通用語(yǔ)言回答，滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)石拐區(qū)人民政府網(wǎng)站及“石拐區(qū)人社局”微信公眾號(hào)另行通知。

2.面試時(shí)，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)（同試題同考官組）應(yīng)聘人員的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。

3.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，按筆試占總成績(jī)50％、面試占總成績(jī)50％的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位小數(shù)。且總成績(jī)及進(jìn)入體檢考察范圍初步人選在石拐區(qū)人民政府網(wǎng)及“石拐區(qū)人社局”微信公眾平臺(tái)上公示5個(gè)工作日。面試過(guò)程全程錄像，相關(guān)影像資料永久保存以備查。

4.面試結(jié)束后，每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，超出用人單位招聘計(jì)劃指標(biāo)，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，則公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定或通過(guò)加試決定等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。

（六）體檢

體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定進(jìn)行，且體檢費(fèi)用由考生本人自理。

考生無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，招錄單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

（七）考察

考察工作由區(qū)人社局同招聘單位主管部門(mén)和招聘單位具體實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位要求，主要通過(guò)談話了解、實(shí)地走訪、調(diào)閱核查人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信、報(bào)考資格條件的真實(shí)性以及需要回避等情況，有無(wú)屬于不得報(bào)考情形，與考生提供的報(bào)考材料進(jìn)行復(fù)核比對(duì)，確定考察是否合格，形成書(shū)面考察材料上報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。報(bào)考人員應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)不按時(shí)參加考察、考察不合格或自動(dòng)放棄或有弄虛作假、隱瞞信息等影響聘用情形的考生取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（八）公示

根據(jù)應(yīng)聘者的考試、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在石拐區(qū)人民政府網(wǎng)和“石拐區(qū)人社局”微信公眾號(hào)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示期間，接受以電話、信函、來(lái)訪、電子郵件的方式向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映或舉報(bào)公示對(duì)象的問(wèn)題。反映情況要實(shí)事求是、真實(shí)具體，電話、信函、來(lái)訪、電子郵件應(yīng)告知或?qū)懨髡鎸?shí)姓名及聯(lián)系電話，否則不予受理（電子郵箱：sgqrsjrsk@126.com）。受理部門(mén)對(duì)反映人員和反映的情況嚴(yán)格保密，存在爭(zhēng)議的將進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

四、聘用管理

1.公示期滿，沒(méi)有異議或經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的擬聘用人員，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，經(jīng)核實(shí)后確認(rèn)為不符合錄用條件的，取消擬錄資格。擬聘用人員自通知上崗后一周內(nèi)無(wú)故不報(bào)到上班者，視為自動(dòng)放棄。擬聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，予以解除聘用。

2.被聘用的人員限定最低5年服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)不允許個(gè)人以任何理由申請(qǐng)變更工作崗位，最低服務(wù)期內(nèi)，若乙方申請(qǐng)調(diào)離或者辭職的，需繳納未滿服務(wù)期內(nèi)工資總收入30%的違約金，不足五萬(wàn)元的按照五萬(wàn)元繳納，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

五、薪酬待遇

本次招聘的工作人員執(zhí)行參照事業(yè)人員工資待遇，實(shí)行聘用合同制管理，與用人單位簽訂合同，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局鑒證備案。人員日常管理按照《石拐區(qū)編外聘用人員管理辦法》（石人社發(fā)〔2024〕26號(hào)）進(jìn)行管理。

六、紀(jì)律監(jiān)督

（一）公開(kāi)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招考聘用工作期間，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。招考聘用工作人員本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。

（二）建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

（三）考生要慎重選擇報(bào)考崗位，除筆試外的其他環(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠(chéng)信檔案；對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠(chéng)信檔案；辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠(chéng)信檔案。

以上記入誠(chéng)信檔案情形的考生三年內(nèi)不允許參加包頭市石拐區(qū)公開(kāi)招聘類考試。

七、相關(guān)要求

1.招考期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在石拐區(qū)人民政府網(wǎng)站及“石拐區(qū)人社局”微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站和微信公眾號(hào)查詢，因本人未及時(shí)查看相關(guān)公布信息，影響個(gè)人考試等事項(xiàng)的，產(chǎn)生的后果由本人負(fù)責(zé)。

2.本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

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