根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘德才兼?zhèn)?、符合崗位要求的?yōu)秀人才。

招聘計劃

面向社會公開招聘工作人員6名。招聘崗位人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、準入資格等條件，詳見附件《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年面向社會公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，開拓進取、勇于創(chuàng)新；

2.具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)資格、專業(yè)技能和個別崗位的特殊要求等條件（詳見《崗位表》）；

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.年齡35周歲以下（1985年11月3日以后出生）;具備博士學(xué)歷學(xué)位，年齡可放寬至45周歲以下（1975年11月3以后出生）;凡要求具備醫(yī)院護理工作經(jīng)歷的人才，年齡可放寬至40周歲以下（1980年11月3日以后出生），中級及以上職稱，工作經(jīng)歷的認定需要相應(yīng)工作證明等材料，在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷；

5.具有國家承認的符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（國外留學(xué)生須出具國家教育部留學(xué)認證中心的學(xué)歷認證）；

6.應(yīng)聘者學(xué)歷、學(xué)位證書及人才招聘崗位表中要求的其他資格證書取得時間為2021年10月1日之前。

（二）下列人員不列入人才招聘范圍

現(xiàn)役軍人；在讀的博士研究生、碩士研究生、本科生；試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；近五年參加過我院公開招聘或人才引進并被確定為擬錄用人員，公示后因個人原因未入職者。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

實施步驟

（一）發(fā)布人才招聘信息

在包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（rsj.baotou.gov.cn）及包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.btvtc.cn)發(fā)布人才招聘信息。

（二）報名

1.報名時間

報名時間：2021年11月5日9：00～11月12日17:00；資格初審截止時間為11月12日24：00。

2.報名須知

（1）報名采取網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘人員登錄包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.btvtc.cn)，從“人才引進”入口進入，每位應(yīng)聘人員須實名注冊報名賬號，且每人只能應(yīng)聘一個崗位。完成注冊、登錄，選擇應(yīng)聘崗位，查看崗位詳情，然后點擊“在線投遞簡歷”，完成報名。

（2）應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫相關(guān)信息，并上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認證報告及崗位所要求的其他資格證明材料，不按照要求填寫或上傳資料的將無法通過審核。報名用第二代居民身份證，報名與參加考試時所用證件必須一致。

（3）應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科、研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)，必須嚴格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和所從事工作），時間不能斷開或空缺。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，我院將不予審查通過。

（4）應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責(zé)，填報虛假信息或隱瞞信息的，取消其考試、聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

（5）應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位，避免造成應(yīng)聘失敗。

（6）報考人員不得報考所學(xué)專業(yè)與招考崗位要求專業(yè)不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（1998年頒布）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄和專業(yè)介紹》（2012年頒布）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2011年頒布）專業(yè)目錄的，如所學(xué)專業(yè)必修課程與報考崗位所要求專業(yè)的主要課程基本一致，可選擇相近專業(yè)報考，并且在資格復(fù)審時提供所學(xué)專業(yè)課程成績單（畢業(yè)學(xué)校教務(wù)處蓋章）。是否為相近專業(yè)最終由資格復(fù)審小組作出裁決。

（三）資格初審

1.學(xué)院嚴格按照《崗位表》上崗位要求的相關(guān)信息和招聘公告所列要求進行資格初審，應(yīng)聘者應(yīng)上傳有關(guān)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及有關(guān)資格證書。

2.報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后可通過登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。

（四）筆試

1.通過資格初審的考生，按規(guī)定時間，從學(xué)院人才引進網(wǎng)站自行打印準考證，攜帶身份證、準考證參加筆試。

2.對于具有博士學(xué)歷學(xué)位的高層次人才符合條件者無需筆試，直接由學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行考察，考察合格，經(jīng)學(xué)院黨委同意后報包頭市人力資源和社會保障局審批。

3.其他應(yīng)聘者筆試開考比例（通過資格初審人員與崗位計劃招聘數(shù)之比）為4:1。無人報考的崗位、達不到開考比例的崗位，經(jīng)學(xué)院研究并報請包頭市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準后，或降低開考比例，或調(diào)整招聘計劃，或取消招聘計劃，在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

4.筆試采用閉卷方式進行，主要考核應(yīng)聘人員具備的綜合素質(zhì)，筆試內(nèi)容待定，滿分為100分，占總成績權(quán)重的40%。

5.對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。

6.依據(jù)筆試成績由高分到低分，按照參加筆試人數(shù)與崗位計劃數(shù)3:1的比例，確定擬進入面試范圍的初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入面試考核。

7.應(yīng)聘人員的筆試成績在學(xué)院網(wǎng)站進行公布。

（五）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審具體時間、地點見學(xué)院網(wǎng)站通知公告。

2.參加復(fù)審的人員須攜帶以下材料到包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院進行資格復(fù)審，由人事處和相關(guān)部門協(xié)同審核。

（1）身份證原件；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份，學(xué)歷驗證報告一份（需登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/進行打印學(xué)歷證書電子注冊備案表）；

（3）留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件；

（4）請自行從學(xué)院人才引進網(wǎng)站打印本人的《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年人才招聘報名登記表》（一式2份，正反面打?。瑹o法提供者，一律不接受資格復(fù)審；

（5）招聘崗位條件要求的其他相關(guān)材料。

3.資格復(fù)審重點查驗應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞信息或提供虛假證明材料，一律取消考試資格。

4.應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格或自動放棄資格復(fù)審，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分的順序按比例依次遞補確定進入資格復(fù)審和面試范圍人員。

5.通過資格復(fù)審進入面試的人員名單在學(xué)院網(wǎng)站進行公布。

（六）面試

1.面試采取試講的方式進行，主要考察應(yīng)聘者是否具備任教的基本素質(zhì)，時間為15分鐘，滿分100分，占總成績權(quán)重的60%。

2.試講由考生根據(jù)自己報考崗位專業(yè)，選擇與報考崗位專業(yè)相近或相關(guān)的內(nèi)容進行講解，題目自定。試講時，要求中文普通話講解，使用粉筆板書教學(xué)，不提供電腦、投影等設(shè)備。

3.面試環(huán)節(jié)使用統(tǒng)一標準的評分表，考官組根據(jù)應(yīng)聘者試講情況進行打分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分值，分值四舍五入后保留兩位小數(shù)，試講成績現(xiàn)場公布。

4.試講時，實際到場參加試講人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例為1:1的崗位，該崗位考生的試講成績須達到本人參加試講時所在考場應(yīng)聘人員的試講平均成績，方可進入體檢、考察范圍。如果同考官組試講的考生僅為1人時，該考生的試講成績須達到75分以上，方可進入體檢、考察范圍。

5.考試總成績＝筆試總成績×40%＋面試成績×60%。

其中：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績＝（筆試成績＋2.5）×40%＋面試成績×60%。

6.同一崗位計劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列時，以試講成績排序，無法排序的，采取加試一次筆試的方式，等額確定進入體檢的人選。

7.考核過程采用標準化教室，全程錄像、錄音。

8.等額確定進入體檢的人選通過學(xué)院網(wǎng)站進行公告。

（七）體檢及考察

1.體檢工作由學(xué)院統(tǒng)一組織，到市人社局指定的體檢機構(gòu)進行體檢。時間、地點將通過學(xué)院網(wǎng)站公告。

2.體檢項目或標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>;的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>;有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>;有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定進行。

3.應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并從參加該崗位考核的應(yīng)聘人員中按照最終成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定擬聘用人選。

4.考察工作由學(xué)院人事處具體實施，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用崗位要求，通過查借閱考生檔案等方式全面、準確、客觀地評價被考察對象，考察不合格的，取消其聘用資格，所空缺崗位依次遞補。

（八）公示和聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考核成績以及體檢考察情況，經(jīng)學(xué)院黨委會議研究后確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在包頭市人力資源和社會保障局及學(xué)院網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束后，按照管理權(quán)限辦理用編和人事聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題的，經(jīng)查實確有問題者，取消其聘用資格，所空缺的崗位不再遞補。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺的崗位不再遞補。

3.受聘人員最低服務(wù)年限為5年。實行試用期制度，試用期為12個月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

待遇

（一）受聘人員符合《關(guān)于包頭市加強重點領(lǐng)域人才工作十項措施》條件的，享受相關(guān)待遇。

（二）凡正式聘用人員，落實編制，享受包頭市事業(yè)編制工作人員有關(guān)工資待遇。

（三）引進的博士研究生如不具備高級專業(yè)技術(shù)職稱，學(xué)院可校內(nèi)聘用到副教授崗位，享受校內(nèi)相應(yīng)崗位待遇。

紀律監(jiān)督

（一）在公開招聘過程中，學(xué)院招聘負責(zé)人和工作人員在履行人才招聘工作的考核、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘工作公平、公正的，應(yīng)主動申請回避。

（二）對違反人才招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護人才招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生的報名、考核、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（三）本次公開招聘考核不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。

其他

（一）人才招聘過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢、遞補、聘用等事項在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間地點參加各環(huán)節(jié)考核，凡未按要求參加，視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

（二）如遇其他特殊情況，學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后及時請示包頭市人社局。

（三）未盡事宜另行通知。

（四）本方案由包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責(zé)解釋。

（五）政策咨詢及監(jiān)督電話

政策咨詢電話：

0472-3320029、0472-3320023

監(jiān)督電話：

0472-3320035、0472-3320032

相關(guān)附件下載:002tzo

附件：

包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘工作人員崗位表.doc

原標題：包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年面向社會二次公開招聘教師的公告

(內(nèi)容以官方公告為準，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)