包頭
第一部分 學(xué)院簡介
包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院始建于1956年，是內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一一所獨(dú)立設(shè)置的鐵路高等職業(yè)院校。2015年獲批自治區(qū)示范性高職院校建設(shè)單位，2018年入選教育部第三批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位，2022年獲批自治區(qū)高水平高職學(xué)校和高水平高職專業(yè)群雙A檔建設(shè)單位。學(xué)院現(xiàn)有全日制在校生11000余人，教職工703人，副高級及以上教師190人，博士、碩士298人。全國優(yōu)秀教師1人；自治區(qū)突出貢獻(xiàn)專家、教學(xué)名師和教壇新秀15人；自治區(qū)級技能大師和思政名師工作室5個(gè)；黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀教育工作者和優(yōu)秀教師3人；自治區(qū)教育廳鑄牢中華民族共同體意識“示范種子教師”1名；26名教師在全國和自治區(qū)行業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)擔(dān)任主任、副主任及委員職務(wù)。
寧夏事業(yè)單位考試
學(xué)院突出“鐵路+”的專業(yè)辦學(xué)特色，聚焦交通運(yùn)輸、土木建筑、裝備制造、新能源等行業(yè)產(chǎn)業(yè)，持續(xù)增強(qiáng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)能力。現(xiàn)有全國示范專業(yè)點(diǎn)2個(gè)、骨干專業(yè)2個(gè)、自治區(qū)特色專業(yè)3個(gè)，實(shí)踐基地111個(gè)，實(shí)訓(xùn)設(shè)備4848臺(tái)（套）。全面實(shí)踐現(xiàn)代學(xué)徒制和鐵路“2+1”雙培型人才培養(yǎng)模式，與國鐵企業(yè)合作成立6個(gè)“工匠班”、1個(gè)“晶澳訂單班”。學(xué)院與蒙古、俄羅斯、老撾、巴基斯坦等國相關(guān)院校在專業(yè)建設(shè)、師資培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流等方面進(jìn)行合作，國際合作領(lǐng)域具有顯著優(yōu)勢。學(xué)院立足祖國北疆，服務(wù)國家和當(dāng)?shù)匕l(fā)展戰(zhàn)略，深化產(chǎn)教融合、校企合作，健全德技并修、工學(xué)結(jié)合的育人機(jī)制，不斷提高對行業(yè)企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的適應(yīng)性和貢獻(xiàn)度，為交通強(qiáng)國、制造強(qiáng)國、教育強(qiáng)國建設(shè)，奮力書寫中國式現(xiàn)代化內(nèi)蒙古新篇章的“鐵院答卷”！
第二部分 實(shí)施方案
一、基本原則
安徽事業(yè)單位考試就上云職公招
根據(jù)《包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法》(包人才組發(fā)〔2023〕3號)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際,堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過面試考核等方式，著力引進(jìn)德才兼?zhèn)?、符合崗位要求的?yōu)秀人才。
二、引才計(jì)劃
（一）報(bào)名時(shí)間：2023年10月-2023年12月31日
（二）引進(jìn)數(shù)量：31人。其中，博士研究生10人，碩士研究生21人。
（三）引才形式
1.自主引才。2023年10月，由包頭市人社局發(fā)布公告，學(xué)院隨包頭市招才引智團(tuán)隊(duì)赴陜甘川現(xiàn)場招聘，東北、京津冀、晉魯豫和自治區(qū)內(nèi)各高校由市人社局組織現(xiàn)場招聘。學(xué)院按上級批準(zhǔn)意見在學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布公告進(jìn)行社會(huì)招聘。
2.“一對一”引才。學(xué)院根據(jù)崗位實(shí)際需求，對具有博士學(xué)歷學(xué)位人員，不限學(xué)校、不限專業(yè)、不限人數(shù)，全年隨時(shí)接受投遞簡歷，采取“一事一議、特事特辦”的原則引才。
三、引才條件
（一）必須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍、不限戶籍；
2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配；
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
引進(jìn)人才還需具備以下條件之一：
a.取得高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高技能人才；
b.取得博士學(xué)位人員且第一學(xué)歷需具有普通高等院校全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;
筆試公告
c.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生（含港澳臺(tái)）；
d.QS世界大學(xué)排名前200院校海外碩士及以上人員;
4.專業(yè)要求：
博士：工學(xué)、理學(xué)類。
碩士研究生：思想政治教育、新聞學(xué)、廣播電視學(xué)、檔案學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)、工程管理、心理學(xué)、道路與鐵道工程、土木工程、橋梁工程、大地測量學(xué)與測量工程、攝影測量與遙感、地圖制圖學(xué)與地理信息工程、交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)政治學(xué)、法學(xué)、能源與動(dòng)力工程類、交通運(yùn)輸類、信息資源管理（原圖書情報(bào)與檔案管理）、圖書情報(bào)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、消防工程等。
5.年齡：自發(fā)布公告之日起，原則上碩士研究生不得超過35周歲（1988年10月1日后出生），具有中級及以上職稱或緊缺專業(yè)（緊缺專業(yè)為交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理、道路與鐵道工程、土木工程、橋梁工程、大地測量學(xué)與測量工程、攝影測量與遙感、
地圖制圖學(xué)與地理信息工程）可放寬至40周歲（1983年10月1日后出生）；高級專業(yè)技術(shù)人員和博士研究生人員不超過45周歲(1978年10月1日以后出生)，緊缺型專業(yè)（緊缺專業(yè)為交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理、道路與鐵道工程、土木工程、橋梁工程、大地測量學(xué)與測量工程、攝影測量與遙感、地圖制圖學(xué)與地理信息工程）可放寬至50周歲（1973年10月1日以后出生）。
6.服務(wù)期限：引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為9年。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含應(yīng)屆生）；
2.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生及民辦高校畢業(yè)生；
3.市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為或在禁考期內(nèi)的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、工作程序
（一）發(fā)布人才引進(jìn)公告
學(xué)院向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送《中共包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)關(guān)于人才引進(jìn)的請示》和《包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》同意后，通過包頭黨建網(wǎng)（www.btdj.gov.cn）、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（bt.nm12333.cn）及包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(www.bttzy.cn)面向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名人員須在2023年12月31日18：00前將《包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（見附件2）發(fā)送至郵箱btzyrczp@126.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.每位應(yīng)聘人員須按照要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，并提供畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書電子注冊備案表及崗位所要求的其他資格證明材料。在報(bào)名時(shí)不按照要求填寫、提供資料的將無法通過審核。
3.應(yīng)聘人員須對所填報(bào)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留電話號碼在應(yīng)聘期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯(cuò)誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。
（三）資格初審
學(xué)院嚴(yán)格按照報(bào)考崗位要求的相關(guān)信息和要求進(jìn)行資格初審。
（四）資格復(fù)審。資格審查工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站另行通知。需要攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料（海外留學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)籍等證明材料）進(jìn)行資格審查，凡因材料提交不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過者，后果自負(fù)。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員若需咨詢，請直接與學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。
（五）面試。面試由學(xué)院聘請行業(yè)學(xué)者和專家進(jìn)行評價(jià)，本單位考官不超過面試組考官的1/3，面試每組設(shè)7名考官，外請5人，本單位考官2人。原則上，招聘崗位與面試人員的比例一般不低于1:3方可開考，對緊缺急需且達(dá)不到比例的崗位，經(jīng)請示市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后，可調(diào)整比例后組織面試。
面試內(nèi)容采用說課形式，面試時(shí)間為12分鐘（包括自我介紹2分鐘、說課8分鐘、回答評委提問2分鐘），滿分100分。說課章節(jié)由考官于考前一個(gè)小時(shí)從專業(yè)課教材中抽取一章節(jié)，發(fā)給考生備課二十分鐘。
面試主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素養(yǎng)、崗位和專業(yè)基本能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時(shí)在包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布成績及排名。從高分到低分按照1:1比例確定進(jìn)入考察人選；若實(shí)際參加面試人員未達(dá)到1:3的崗位，得分不得低于75分方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（六）考察。根據(jù)面試結(jié)果等額確定，按照成績由高至低排名等額確定考察人選，成績出現(xiàn)并列的，增加筆試環(huán)節(jié)，考試內(nèi)容為所報(bào)考崗位專業(yè)知識?？疾旃ぷ饔蓪W(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。
考察內(nèi)容：主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
考察形式：根據(jù)崗位條件要求，通過談話了解和查閱檔案等方式，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，未按照要求提供檔案，視為放棄?？疾旖Y(jié)束后，在學(xué)院黨委會(huì)決定人選前，由學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員與本人溝通確認(rèn)是否決定到學(xué)院工作等事宜。
其他要求：考察結(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一?？疾鞂ο髮疾旖Y(jié)果有異議時(shí)，學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論?？疾飙h(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對象存在影響錄用情形，取消錄用資格。
（七）體檢。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。對于未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)?？疾旌细窈筮M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試排名由高至低依次等額遞補(bǔ)（成績并列的增加筆試環(huán)節(jié)，考試內(nèi)容為所報(bào)考崗位專業(yè)知識），考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。
（八）會(huì)議研究和公示。綜合面試成績以及考察和體檢結(jié)果，學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬引進(jìn)人選名單，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)集體研究通過后在學(xué)院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格；對有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
（九）辦理聘用。公示無異議，向市委組織部、市人社局、市委編辦報(bào)送有關(guān)材料和請示進(jìn)行書面報(bào)告，申請辦理人事手續(xù)。對反映有影響聘用問題的人員，經(jīng)查實(shí)的，不予聘用。引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期一般不超過12個(gè)月。試用期滿不合格的解除聘用合同。引進(jìn)人才實(shí)行9年服務(wù)期，服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動(dòng)、借調(diào)、提前離崗等。
五、其他事宜
（一）引進(jìn)人才待遇，凡正式聘用人員，落實(shí)編制，享受包頭市事業(yè)編制工作人員有關(guān)工資待遇。
（二）引進(jìn)的博士研究生，與學(xué)院簽訂《高層次人才服務(wù)協(xié)議》，享受《包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)及管理辦法》規(guī)定的相關(guān)待遇，在校服務(wù)期至少為9年。服務(wù)期未滿，因個(gè)人原因違約或要求調(diào)離學(xué)院的，按照簽訂的協(xié)議條款，承擔(dān)違約責(zé)任并退回學(xué)院提供的住房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等；同時(shí)按剩余服務(wù)期年限，向?qū)W院繳納違約金每年5萬元（不足6個(gè)月的，按半年計(jì)算；超過6個(gè)月但不足1年的，按全年計(jì)算）。因考核不合格解除聘用關(guān)系的，須退回學(xué)院提供的住房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等；如違反師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)道德規(guī)范或造成教學(xué)事故等，依據(jù)學(xué)院相關(guān)規(guī)定處理，直至解聘。
（三）人才引進(jìn)工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)人才引進(jìn)工作期間，接受學(xué)院紀(jì)委辦公室全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。
（四）落實(shí)責(zé)任追究制度。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。及時(shí)面向社會(huì)公布人才引進(jìn)工作的進(jìn)展情況，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅查處。
（五）未盡事宜由學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
（六）咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話： 0472--5253132
監(jiān)督電話： 0472－5253123
